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中国通信服务xx公司2014年新入职员工培训总结
规划咨询部xxx
接到培训通知后，我心里蛮期待的。日程表上面密密麻麻的培训安排：40公里拉练、军事化管理、团队素质拓展、职场素质培训、公司概况等各类培训，看到后我选择了以积极的心态去面对。培训七天的时间里，我最大的收获就是两个认识。一是认识自己；二是认识环境。
一、认识自己
艰苦的训练能够磨练人的意志。在培训的七天的时间里我充分理解了这句话。虽然每天大部分的时间都被安排了，但给了我思考的时间，也让我明白了很多道理。我在培训的过程中发挥了自己的优势，也认识到了自己的缺点和不足。现作如下总结：
（1）勇于承担责任，发挥个人才艺
在整个培训期间，我担任副队长，辅助队长工作，凝聚团队力量，购买团队物资。每个活动我都努力参与，只要团队需要我的我都会挺身而出。培训的内容比较丰富多彩，无形之中给我们提供了一个展示自我的平台。团队活动常常需要在规定的时间内完成一个看似不可能的任务，比如：6分钟内用6块塑料板渡河、8分钟内翻纸牌、1个半小时编排出汇报演出的节目等等。现在回想这些任务，深刻认识到“经验是一笔非常宝贵的财富”这句话。第一轮行动时，我们或摸索或自我否定；但第二轮行动时，我们胸有成竹且健步如飞。在第一轮到第二轮的这个过程，就是一个由质变到量变的过程。
这不单单是考验一个团队，更是考验一个人。你是否敢于跳出来领导团队按着统一的目标行动，你是否善于向团队成员表达自己总结的经验以便修改团队的作战计划，你是否有某种才艺或才能让团队得以使用。这些“敢于”和“善于”映射到工作中，其实就是公司对于一个综合性人才的需求。
从一开始的绘制团队海报、设计队徽，到编排团队汇报演出的舞蹈、组织舞蹈的排练，再到担任整个会操表演的主持，只要是我能做的、需要我做的，我都没有推脱。绘画、主持、舞蹈、唱歌以及写作，都是我的兴趣爱好，大学期间也得到了比较多的锻炼机会，所以操作起来算是比较得心应手的。虽然需要花比别人更多的休息时间，但当时的状态就是无暇顾及其他，而是一直专注于自己要做的事情上。确实是因为“集体荣誉感”这个词而对手头上的事情乐此不疲。
（2）态度积极，自己的事情自己做
培训这几天体力消耗还是很大的，每天6点半起来，一直到晚上12点过才休息。站军姿、军事训练、晨跑、俯卧撑、深蹲，军训有的，这次培训都有了。印象最深的一次，本来是太阳高照，热得让人窒息；而后天气突变，大雨倾盆，但是教官还是让我们站在原地坚持训练。当时真的很想咆哮，第一次经历这样的训练，觉得太爽太酷了。当然，这几天里经历了太多第一次了。
得知要走40公里，我一点都不畏惧。我自认为自己在女生之中是耐力和体力比较好的，所以一开始的时候我就想着，别人能走的，我也一定可以走完。第一次走40公里的路，走完感觉蛮痛快的。其实不逼一逼自己，都不敢想象自己还是可以独立走那么多的路。最后10公里的时候，我一直感受到脚底传来的镇痛，后来通过快跑和慢跑交替的方法来缓解。这一路上，我一直自己提着自己的东西，最后还跟着训练营的大旗第一批走到终点。其实如果没有伙伴们的陪伴，别说是40公里，4公里我也走不完。但是人往往是在一种相互监督和鼓励之下做出了超乎自己想象的事情。
这也是我人生中唯一的40公里拉练了吧，这40公里需要意志来坚持，也需要适当的方法来分散自己的注意力，让自己不那么累。在未来的工作中，我们往往需要有张有弛。蛮感激有这次机会的，至少以后别人说我们这代人没有吃过苦的时候，我还可以反驳到我也是走完40公里的人。而我们将近90个人的队伍，居然没有一个人掉队，确实让我觉得很惊讶。我的确为自己、为我们的团队感到骄傲。
（3）发现不足，及时改正
当然，我也发现了自己很多不足的地方，比如说：有点自我，认定了一些计划后急求队员的肯定，但有的时候就是意见发表太多有可能会耽误大家的时间；有点急躁，玩游戏的过程中会不自觉地被紧张的氛围感染，不管是从心态、语速或者行为上，都有所表现，这样做的后果就是容易让队友紧张或者丧失信心，好胜的心理是可以理解的，但我应该再沉着和冷静一些。
但是总的来说，在与团队成员交流和合作的过程，我还是能够比较得当地处理，也得到了大家的认可，最后评上了“优秀学员”。其实我认为自己进步蛮大的，不管是处事方法还是性格态度上，都更加成熟了。在工作中，也许再也没有在性格上犯错的机会，所以这次培训给我积累了很多东西。
二、认识环境
除了自我认识的过程，这还是一个了解环境的过程。七天，让我更了解了我的同事们和我即将工作的环境，这是一个新人起步的必经之路。我很感激有这样的培训机会，只有一个有实力的企业才能组织出这样规模的培训。
（1）雏鹰起步，了解公司概况
通过课程的学习，我对于公司历史沿革、公司机构与文化、发展战略、公司业务、安全管理、人事管理和一些新的通信技术都有了一定的感知。这些课程上起来多少有点枯燥，但是其实我认为这些是最实用的。我们才刚刚起步，这些基础知识有助于我们对工作的认识。听课的时候，我总是结合一些之前对公司的了解，来理解和消化所得到的信息。坦诚地说，我起初的不能完整地说明公司是干什么的，但现在已经可以给他人解答公司的一些基本情况。而培训前看的一些规划方案，放到战略层面、业务层面来理解，也觉得大致可以抓住中心思想了。当然，还有很多东西，需要我们在未来的工作中慢慢学习和体会。了解了公司的这些基本情况后，自己蛮受触动，能够在这样的氛围里工作，我觉得很荣幸。虽然到公司的时间还不到一个月，但是我已经认定了这就是我的职场，是一个很广阔的事业舞台，一个能够让我更快地步入工作正规、实现由校园人向职业人转变的平台。
（2）认识新伙伴，取他人所长
当然，通过这次培训我也认识了更多的新同事。我们虽然来自不同的学校，有着不同的专业背景，但是我们都对这个集体产生了一种很强烈的归属感。培训已经结束好几天了，我们每天都会在群里分享自己今天的经历和心情。在培训的过程中，我也在观察其他新同事的表现，确实在人群中发现了很多值得我学习的人和处事方法。我也很佩服给我们授课的领导和前辈，他们不仅仅在专业领域上有建树，口才谈吐也相当了得。大学的时候，老师就常常给我们说要我们努力培养成一个“站着能说，坐着能写”的新型大学生。现在觉得这个培养目标很有发展的眼光，也希望自己能够在未来的工作中按这个要求去培养自己、锻炼自己。
作为刚走出校园的学生，我们多的是理论知识、少的是实战经验，但可以坚信的是，目前的迷茫和困惑只是一时的，学无止境，时间可以让我沉淀更多，让我变成我想要成为的人。
2014/8/4
