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第1篇：金属监督工作总结
金属监督工作总结
我厂2014年金属监督工作主要围绕4号机组A检和1、2号机组B检展开。全年计划监督检验项目117项。4号机组A检计划监督检验项目90项，实际完成90项，项目完成率100%；金属部件检验率100%。发现超标缺陷21件，缺陷率1.59%。消缺21件，缺陷消除率100%。
1、2号机组B检计划监督项目27项，实际完成27项，项目完成率 100%。发现超标缺陷8件，消除超标缺陷8件，缺陷消除率100％。全过程进行隐患排查，为我厂全年机组安全稳定运行打下了坚实基础。
一、主要工作完成情况
1、高温高压蒸汽管道的监督检验项目和内容
①机炉侧主汽管道（规格Ф355.6×50，10CrMo910）。本年度的金属检验计划中要求：弯管立管和直管母材超探扫查、测厚；对接焊缝超探；角焊缝外表面磁粉检测；弯管椭圆度测量；弯管、直管硬度试验，金相检查；弯管磁粉探伤；对机侧电动门R弧外表面进行磁粉检测。
②机炉侧再热蒸汽管道（规格Ф457.2×14.2，10CrMo910）。本年度的金属检验计划中要求：弯管、立管和直管母材超探扫查、测厚；对接焊缝、角焊缝超探；弯管不圆度测量；弯管、直管硬度试验，金相检查；弯管磁粉探伤。
2、对炉顶棚导汽管的检验情况：又经过一个大修期的运行，有必要进行典型部位跟踪监督检查。为了全面摸清椭圆度的各导汽管的安全情况，及时掌控弯管的复原情况，有无裂纹等缺陷产生，及时消除缺陷隐患，本次A检对椭圆度在10%左右的重点导汽管弯管进行下列项目复查。椭圆度进行测量对比，弯管外弧进行了磁粉、超声波探伤检验，高温导汽管进行金相组织和蠕变球化检查。
3、对机侧高中压导汽管的检查：壁厚测量、椭圆度测量、硬度检测、金相抽检；对对接环焊缝进行超声波检测；外弧进行超声波检测、磁粉检测。
4、螺栓紧固件的监督检验项目和内容：对汽机汽缸螺栓、高压主汽门螺栓、高压调速汽门螺栓、中压主汽门螺栓、中压调速汽门螺栓以及导汽管螺栓进行硬度试验、超声波探伤和光谱试验以及金相抽检；对锅炉一、二次汽安全门法兰螺栓进行硬度试验、超声波探伤和光谱试验以及金相抽检。
5、高压给水和减温水的监督检验项目和内容
①高压给水管道：按照《火力发电厂金属技术监督规程》的要求，继续对下列项目进行抽查：对6个弯管母材进行超声波探伤和壁厚测量；并抽检6道焊口进行超声波探伤。对阀门后管段100%测厚和角焊缝着色试验。
②高压减温水管道：按照《火力发电厂金属技术监督规程》的要求，继续对下列项目进行抽查：对31个弯管母材进行壁厚测量；抽查22道焊口进行超声波探伤。
6、针对锅炉受热面时常发生漏泄爆管事故：对水冷壁、前屏、后屏过热器每项分别进行金相（含碳化物分析）、硬度和光谱以及力学性能试验。
7、加强了锅炉受热面管排更换的过程监督：主要针对锅炉再热器136片新管排，进行入厂金属检验验收。主要项目内容如下：
管排对接焊缝100%RT复检。弯管测厚：弯管和直管各10%抽检。硬度试验：弯管、直管、焊缝以及热影响区1%抽检；各抽检部位不少于3点。管子、焊缝等100%半定量光谱分析。管卡子、梳型板等10%半定量光谱分析。
分配小联箱：测厚：直管和弯管分别100%测厚。直管段每个断面垂直测4点；弯管背弧均匀测三点。硬度：筒体、焊缝、角焊缝按管排总数5%抽检硬度试验。光谱分析：筒体、焊缝、以及可操作的角焊缝100%半定量光谱分析。联箱角焊缝以及中间可操作的角焊缝100%MT或PT。
8、按照《火力发电厂金属技术监督规程》DL438—2009的要求：我厂4号机组主蒸汽管道、一级旁路、再热蒸汽管道、二级旁路、主给水管道、减温水管道均已运行17万小时以上，为了确保上述汽水管道安全运行，对机组管系的支吊架按《火力发电厂汽水管道与支吊架维修调整导则》DL/T616—1997的要求进行全面检查和调整。本次对主汽管路、再热汽管路、一级和二级旁路、主给水管路以及机组其他附属管路的支吊架进行检查和应力校验。对受力不正常的支吊架进行了调整。
9、对主要给水管道阀门进行检查：对锅炉一、二次汽各4台安全门门体进行了宏观检查；对锅炉主给水调整门进行了宏观检查。对1、2号给水泵出口门门体进行了宏观检查；对汽机给水旁路门门体进行了宏观检查；对高加出入口门门体进行了宏观检查；对高压主汽门、中压主汽门、高压调速汽门、中压调速汽门门体进行了宏观检查。
10、集汽联箱承受的压力和温度都比较高，其结构比较复杂，开孔比较多，受力比较复杂。对其各联箱的监督检验项目和内容：整个保温全部扒掉。箱体进行宏观、硬度、壁厚、金相检查和试验；安全门接管座100%磁粉试验，变径管焊缝、封头焊缝100%宏观检查和超声波探伤。
11、对集中下降管、集中下降管集箱和分散下降管的角焊缝监督检验项目和内容
①集中下降管和集中下降管集箱：对左右集中下降管分别在29米平台处的炉两侧水平段进行母材和焊缝检验，汽包平台下部集中下降管对接焊口检验。集中下降管管径较粗，内部介质为温度远远高于标准沸点的超高压汽包下降水。一旦爆破，瞬间释放能量比较大、冲击波比较大，更容易造成附近人员窒息。为此主要是针对操作和检查人员出入比较频繁部位进行重点监督检查。为此，对其范围内的母材和焊缝分别进行超声波探伤。
②集中下降管集箱：该炉共有6个集中下降管集箱，每个上都有6个分散下降管与其相连，因其结构应力分布比较复杂，所以本次对其中炉后的两个集箱角焊缝进行了着色试验。
12、汽轮机转子及发电机转子的检验：
①对汽轮机高、中、低压转子进行硬度检测；金相检验；轴颈及大轴中心孔进行了超声波检测。对中低压转子末级叶轮轴向键槽进行超声波检测；对中低压转子末级、次末级叶片的出汽侧表面进行超声波检测；对中低压转子末级、次末级叶根的进、出汽侧表面进行渗透检测。
②对发电机转子2个轴颈进行超声波检测；对发电机转子2个护环内部进行进行超声扫查。
13、锅炉压力容器的定期检验：完成了4号机除氧水器、4号机1号蒸汽冷却器、4号机2号蒸汽冷却器、4号机疏水冷却器、4号机1号高加、4号机2号高加、4号机1号低加、4号机2号低加、4号机3号低加、4号机4号低加、4号机汽封加热器、4号机轴封冷却器、4号机1号疏水扩容器、4号机2号疏水扩容器、4号机高加疏水扩容器、4号炉连排扩容器、4号炉定排罐、等17台压力容器和4号锅炉的定期检验工作。
二、检验所发现的缺陷及处理情况
1、对集汽联箱接管角焊缝进行磁粉检测时，发现8个角焊缝靠近集汽联箱一侧的熔合线上存在裂纹，焊缝质量等级为Ⅳ级。存在裂纹的8个角焊缝分别为：
对流过热器至集汽联箱导汽管接管座角焊缝J4、J5、J10、J12；裂纹长度分别为 110mm、105 mm、190 mm、20 mm。②集汽联箱对空排汽接管座角焊缝S10、S12；裂纹长度为 整周。③集汽联箱安全阀接管座角焊缝S20、S21；裂纹长分别为160 mm、整周。对所发现的裂纹缺陷进行打磨消除，补焊后进行了热处理，检验合格。消除了一项重大安全隐患。
2、宏观发现#4机高压主汽门原始补焊区开裂、中压上缸西侧调速汽门内壁阀体裂纹，对主汽门开裂部位、调速汽门内壁阀体裂纹进行打磨挖补，修复并修消除了裂纹缺陷。
3、检测发现#4机1号疏水扩容器筒体有大面积鼓包、凹坑；东侧疏水入口管加强披肩角焊缝开裂；南侧吊耳角焊缝撕裂。为了避免压力容器爆破事故，经研究决定对该容器进行整体更换。
4、不同材质的螺栓的线膨胀系数不尽相同，在冷态相同的予紧力条件下，热态时必然造成螺栓应力集中，是螺栓寿命损耗的另一个主要原因；同时给螺栓管理和生产运行带来了困难和麻烦。本次螺栓检验，发现不合格螺栓6条，4个螺母不合格；对不合格部件全部进行了更换，避免了因螺栓紧固件断裂引起的承压金属部件爆破事故
三、工作中存在不足和改进
1、金属室的整体专业素质、检测技术能力还存在较大的差距，人员老龄化、后备人才的培养、先进的检测设备等方面还需加大力度。
2、在监督金属重点位置上还存在经验不足，应加强业务学习，与有经验的单位或电科院请教、交流。
3、金属试验现在用的光谱分析仪不能满足P91和TP347H等钢合金成分分析，主要原因：高压放电激发电弧使金属表面产生弧迹，是早期龟裂裂纹源；不能进行合金成分定量分析，满足不了钢号验证测试。应购买数字式合金成分析，其为X射线激发原理，不能产生任何弧迹，有效避免早期龟裂裂纹源；并且能对合金成分进行定量验证测试。
四、2015年面临的形式和困难：
1、金属技术监督面临着机组老化，金属材料也在不断发展和更新，这就要求我们专业人员不断提高业务水平，来适应将来更高的需要。实验室部分仪器经历了10多年使用，加上现场环境恶劣，有的设备已经损坏、陈旧，有的已经跟不上现行标准要求，建议试验室购置新的设备和仪器，来满足现场工作的需要。
2、加强人员配备，随着机组运行时间的增加，部分受监部件及设备逐渐疲劳、老化，现场工作量相对加大，加之机组大修部分检验项目自己承担检验，现有人员满足不了大修检验要求。
第2篇：金属监督工作总结
2016年金属监督工作总结
2016年，黑家庄风电场技术监督工作得到进一步改善，在新能源山西分公司的指导下，促进了该项工作紧紧围绕在华能集团公司技术监督的总要求下顺利开展，为今后工作指明了方向，下面把金属专业的工作总结如下：
一、金属监督开展情况
1、完善了我场金属技术监督实施细则并上报生产部。
2、完善了我场金属技术监督年度工作总结并上报生产部。
3、随着定检的逐步投入正轨使用，保证了风力发电机组金属监督范围内十个大部件的定期检查工作，包括叶片、导流罩、轮毂、主轴、机械制动系统、齿轮箱、弹性联轴器、发电机、偏航系统、塔架。
4、完成每季度定期上报工作。
5、完成螺栓预紧力检查液压扳手定期校验。
二、设备一般事故和异常统计分析
1、为了降低这些设备的损坏率，建议一：督促外委厂家及自己的检修队伍在年度维护中，要严格按照维护手册进行，避免维护漏项或敷衍了事的情况发生，并加大对维护质量的检查力度。建议
二、对经常损坏的部件，如螺栓等金属部件做好储备工作。
三、金属监督存在的主要问题
1、金属技术监督专（兼）责没有资格上岗证书。
2、风力发电场有自己的特点，比如机组多，设备多，机型复杂，进口备件多，人员少，当叶片、齿轮箱、发电机等如果损坏时话，因为这些大件非常昂贵，现场并没有相应的备件储备，以致检修周期长，造成设备缺陷处理率小于100%，缺陷消除率小于95%，不满足技术监督要求。
四、金属监督下年度工作要点及建议
1、风电场继续加强技术监督工作，定期组织召开专项会议，讨论解决各专业存在的困难，并做好会议记录。
2、培养、培训风电场自己的高素质金属监督人员，实现持证上岗，并真正发挥金属监督的作用，防微杜渐，降低受监部件的损坏率。
3、建议对一些易损及大备件进行储备或要求厂家进行储备，如齿轮箱、发电机、叶片螺栓等，以便及时恢复机组运行。
4、做好风机受监部位缺陷失效、更换和修复记录，并分析缺陷原因。
2016年1月6日
黑家庄风电场
第3篇：北京金属学会工作总结
2008年北京金属学会工作总结
2008年，承载着30年改革开放风雨历程的中国人民，在历经百年不遇的冰雪灾害和汶川大地震的洗礼之后，成功举办了中华民族百年梦想的第29届世界奥运会。同样是在这一年，持续高速发展的中国经济在主动调控日趋通胀的宏观经济形势下，突然风云突变，一场波及全球的金融危机袭来，一夜之间进入到全面抵御迅速下减缓的经济之中。“冰火两重天”冶金业进入严峻的历史性考验。
一年来，学会广大科技工作者在市科协、理事会的领导下，在中国金属学会的指导下和会员单位共同努力支持下，在经历欢乐和考验中，同心协力开展了形式多样的学术交流活动。
一、大力开展学术活动，深入推进学术交流
为进一步推进学会活动的发展，提升学术活动的质量水平，提高社会对学会的认知度和影响力。在实施冶金循环经济，依靠科技进步，大力推进企业节能减排，深化结构调整，技术创新与品种开发快速发展的大形势下，在分会学术活动不断深入，庆祝学会成立五十周年系列学术活动的基础上，08年学会集中组织了五省市“2008耐火材料学术交流会”、“冶金循环经济发展论坛”会和“全国第十三届自动化应用技术学术交流会”。北京矿冶研究总院成功承办了国际矿物加工大会。
“2008年耐火材料学术交流会” 于5月28~29日，在北京温都水城国际宾馆召开。五省市金属学会秘书长及代表，中国金属学会耐火材料分会不定型耐火材料学术委员会等140余人出席了会议。会议由京、冀、鲁、豫、晋五省市金属学会和中国金属学会耐火材料分会不定型耐火材料学术委员会，中国金属学会青年委员会可持续发展委员会联合主办，北京金属学会承办。会议特邀全国耐火材料界惟一的院士钟香崇先生和李世俊、徐殿俐等4名专家做了专题报告。会上，参会代表就国内外耐火材料技术的热点和各自关心的技术问题，及应用研究的新成果，新进展进行了广泛的交流研讨。与会人士普遍反映，专题报告对他们把握行业技术发展获益匪浅，纷纷发表看法和见解。会议交流论文74篇，会上颁发了五省市金属学会联合评审的优秀论文证书。
为加强冶金节能减排新理论、新方法、新技术、新工艺、新材料和新装备的交流合作，促进冶金行业循环经济发展进程，不断推进依靠科技创新和技术进步实现可持续发展，由中国金属学会主办，北京金属学会、河北省冶金学会、中国金属学会能源与热工分会、中国金属学会冶金环保分会、中国金属学会青年工作委员会共同组织，北京金属学会承办的“冶金
循环经济发展论坛”，于2008年6月17—18日全国节能宣传周期间在首钢召开。
出席论坛的有：国家环保部污控司李新民副司长、中国科协科普部王可部长、中国金属学会名誉理事长殷瑞钰院士、中国金属学会理事长翁宇庆、中国金属学会常务副理事长兼秘书长洪及鄙、中国金属学会副理事长首钢总公司朱继民董事长、唐钢集团张海副总经理等200 多名行业内领导、专家、学者和工程技术人员参加了会议。论坛共收集学术论文119 篇。
论坛以“节约资源能源，保护生态环境，发展循环经济”为主题。在邀请资深专家与企业代表进行主题演讲的同时，论坛围绕国内外冶金能源消耗与环境保护状况及发展趋势；冶金行业循环经济理论和技术研究与实践；节能减排新技术、新工艺、新装备、新产品和新材料的研究及应用；资源节约、能源高效利用理论和技术研究与实践；冶金废弃物、污染物等减量化、再资源化和无害化技术等方面进行了广泛的交流。此外，“全国冶金节约能源资源，保护生态环境”展板展览在论坛会场也同时拉开帷幕。展览展示了各钢铁企业近年来实施节能减排，发展循环经济的先进技术。
论坛会开得很成功。据金属导报报道：通过交流提升了与会人员节能环保意识，对行业循环经济发展进程起到了积极地促进作用。相信以此次论坛为契机，冶金行业的节能减排工作定将取得更大的成效，冶金循环经济必将获得进一步的发展。
继上述两会后，学会又于2008年10月17～18日参与组织了以冶金自动化院为主承办，在北方工业大学召开的“全国第十三届自动化应用技术学术交流会”。交流会围绕自动化发展新技术、新装备在冶金行业的应用，就节能减排、循环经济、流程优化和动态调度、人工智能控制新技术及应用等进行了广泛的交流和研讨。来自全国各大高校、科研院所、企业70余家单位代表和从事自动化技术研发及应用工作的领导、工程技术人员、管理人员、论文作者、学会委员等200余人参加了会议。会议征集论文300篇。
北京金属学会采选分会挂靠的北京矿冶研究总院成功承办国际矿物加工大会。
经国务院批准，由中国工程院、中国矿业联合会、中国有色金属工业协会、中国钢铁工业协会、中国煤炭工业协会和中国建材工业协会联合主办。北京矿冶研究总院承办的第二十四届国际矿物加工大会，于08年9月24日至28日在北京国际会议中心召开。中国工程院院长、大会中国组委会名誉主席徐匡迪出席开幕式并讲话，国际矿物加工理事会主席赛瑞尔 奥康纳博士致辞，来自50个国家的1000多名矿物加工领域专家、学者和企业高级经营管理者参加了会议。
国际矿物加工大会是国际矿物加工领域规格最高、最权威的学术会议，被誉为矿物加工领域的“奥林匹克”大会，每2至3年举办一次。通过长期努力和申办，中国首次获得主办权。本次会议共收到论文摘要800余篇，最终录用591篇，论文数量创历届之最。大会还颁发了国际矿物加工终身成就奖和青年论文奖。
大会内容涵盖矿物粉体工程，矿物分离，提取冶金，矿物材料，废弃物处理的工艺、技术、装备等几乎所有矿物加工专业技术领域。大会的成功举办对加强我国该学科领域的国际交流和科技合作，提高矿产资源的综合利用水平，促进我国矿业可持续发展和充分利用国内外两种资源具有及其重要意义。
会前，2008年2月29日，在北京国谊宾馆，北京金属学会采选分会协办召开了第二十四届国际矿物加工大会中国组委会第二次工作会议。会议由组委会执行副主席孙传尧院士主持，蒋开喜院长代表大会承办单位北京矿冶研究总院发言。会议审议了大会组织工作情况，通过了组委会成员变更的提案。
开展多学科、多领域、联合互动的学术交流活动，大大促进了科技工作者积极参与学术、技术交流的热情和主动性。进一步活跃了学术氛围，扩大了学会社会影响力。
二、面向企业面向生产实践，深化产学研，促进科技进步
有3学会分会，2个学会工作委员会挂靠的北京科技大学，依托得天独厚的教学、科研优势，在新形势下积极探索深入实践，开拓产学研结合的新形式，新途径，促进科技进步，实现校企共发展。自2004年创建“北京科技大学—钢铁企业科技合作组织”（简称：钢合组织）以来，以钢合组织为载体，采取请进来走出去的作法，全面推进科研交流与项目合作，密切了高校与钢铁企业的往来和交流，建立了紧密的合作关系。可以说开端良好，渐入发展佳境。近年在先后与宝钢、鞍钢、首钢、武钢等大型钢铁建立起紧密的项目合作基础上，开始向邯钢、唐钢、莱钢、济钢等钢铁企业拓展。08年全国各企业带着合作项目到科大来访的就有24家，科大主动走访9家，与企业共建研发中心6个。
结合奥运工程建设和快速发展的钢结构建筑，针对钢材高强、抗扭、抗腐蚀等问题，首钢组织了就高层建筑板强度等级，耐火涂料处理与耐火钢板的品种及应用，焊接性、断裂韧性等技术和应用问题与钢结构领域的专家进行专题技术交流。针对金融危机影响，国家实施扩大内需举措，大力推进路、桥建设。首钢及时组织用户进行技术交流。并会同国家有关部门和企业组织进行“铁路用钢座谈会”等。结合市场需求和开发中的问题，抓住时机，及时应对，积极组织，2008年，共组织国内外技术交流60余次，邀请国内外专家30余人次。大大促进了品种开发工作。
在奥运重点工程中，首钢为新建体育场馆提供了1.58万吨优质钢材；为“鸟巢”安装了一万余块看台板及4600块踏步板；完成了总建筑面积80976平方米，跨度114米，重3347吨的国家体育馆工程主体钢结构制作、安装施工。
北京北冶功能材料有限公司长期坚持面向生产搞培训，结合研发搞交流，大大促进了企业的发展。08年他们生产问题先后组织了有320人参加的“冷轧变形量和热处理温度对FeNi42带材组织与性能的影响”等不同类型范围的三次专项培训，通过培训，提升技术人员对产品主要缺陷、影响因素、关键解决技术等生产问题的理论水平。结合承担的军品配套项目“高饱和磁感应强度耐蚀软磁合金研制”和“新型高效能块状导磁材料研制”的研制工作，组织项目研制各阶段相关人员进行学术研讨；邀请专家团队来公司交流耐蚀高温合金的研究现状及发展，邀请Imago科学仪器公司的研究人员进行专题交流讲座。进一步活跃了学术氛围，把握了科技前沿，开阔了视野，启迪了思路，促进了研发工作。保证了承担的35项部级、市级及公司级各类科研项目的开展。
以钢铁研究总院、北京有色金属研究总院、北京科技大学等单位的分析测试机构为主体，理化检验分会承担的国家科技部平台项目“国家应急分析测试技术体系”子课题“金属材料应急分析技术资源库的建立”。经过共同努力，08年金属材料应急分析技术资源库的资源信息已超过3000项。为提高冶金企业分析测试人员的业务水平，他们坚持面向企业需要搞培训。08年组织专家对134人进行了YJH003火花源原子发射光谱法、YJH004金属、合金及原辅料中碳硫分析法、YJH007X射线荧光光谱法等分析方法培训。组织近37个国内外实验室参加 “CNCA铁矿石化学分析能力验证项目”。60人参加GB/T19748-2005(钢材夏比V型缺口摆锤冲击试验仪器化试验方法)标准宣贯及技术培训。
炼铁分会依托钢铁研究总院开展的超大型高炉系统工艺技术课题，研究开发出可用于首钢京唐钢铁公司的超大型高炉风口成像和风口测温系统。同时与首钢京唐钢铁公司合作，开展了喷煤枪国产化改造，满足京唐公司5500m³高炉生产的需要。
全面服务于首钢建设发展的首钢自动化信息技术公司，近年来在承担首钢各项自动化建设项目中，进一步加快了引进、消化、吸收、创新发展自主知识产权的步伐。他们以服务于企业，服务于生产建设为宗旨。深入生产掌握工艺，调研参数，集中力量研究难点，重点突破技术关键；对引进技术通过配合调试，与实际仿真对比，用现场数据离线仿真和测试对比进行消化吸收；通过合作开发，联合承担课题锻炼提升自身技术水平。到08已掌握炼铁高炉专家系统、烧结专家系统、炼钢自动化系统、LF炉二级数学模型和热风炉自动燃烧控制
等一大批先进技术，形成并取得了10项具有行业领先水平的自主知识产权产品和成果。为首钢“一业多地”的建设发展需要，已形成“研制一批，转化一批，储备一批”的良性科技开发格局。
三、坚持会员为本，改进完善服务，促进学会发展
论文交流是学会多年坚持采取的主要学术交流形式之一，尤其受到青年科技工作者的青睐。它已成为初入业界青年，展示学术、技术观点，接受前辈专家评点、指导的舞台。为进一步推进学术论文交流，在今年第五届北京冶金年会年之际，学会将历年评选奖励冶金优秀青年论文的做法引入年会论文活动，设奖评选优秀论文。受到广泛的欢迎和支持，会员单位积极组织，广大科技工作者踊跃参与。共征集论文237篇，经专家评审，评选出一等奖3篇、二等奖8篇、三等奖35篇。
当今快捷、丰富的网络信息已成为人们学习、生活、工作获取社会信息不可或缺的初始信息源。网站业已成为人们交流、展示的平台。为进一步发挥、扩大学会网站作用，吸引并为广大会员和科技工作服务。今年以来，学会集中精力改版了学会网站。在保留学会信息报道功能基础上，增加了国家经济及行业政策内容。增加了互联网上冶金及上下产业链相关信息的收集整理筛选内容。以利进一步分类整理，提炼分析，把握冶金行业的发展。增加了学会征集论文摘要内容，以利更多会员、科技工作参与交流。增加了相关兄弟学会信息筛选报道内容；进一步扩大丰富了科普内容。目前，网站改版工作已完成，正在抓紧补充、完善工作中。
四、09年重点工作
近年来，学会在加强学术交流，积极参与社会服务，提高社会影响等方面进行了积极的探索。但是，面对日趋发展的学术活动社会化；科技工作者年轻化、高学历化，学术交流需求的多样化；以及企业跨地区、行业的发展和并购重组，以循环经济为代表的技术集成的发展趋势。如何适应新的形势，推进学会的发展，尚需不断进取探索。
2009年，在理事会的领导下，为全面贯彻党的十七大精神，坚持以会员为本，继续深入实践科学发展观，构建和谐学会。坚持以学术活动为主线，不断丰富活跃活动的内容和形式，重点做好以下几方面工作：
1.2.3.做好第九次会员代表大会各项工作。重点抓好“精密合金材料技术”与“建筑钢结构材料技术”学术交流会。做好第十届冶金青年优秀科技论文评选工作。
4.开展形式多样的科普活动。积极贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，吸纳社会资源，共同开展丰富多彩科普活动。
5.面向企业，面向生产建设，开展继续教育和技术培训工作。发挥会员单位专业培训优势，做到内容实际，形式多样，适应社会、人才发展的需要。
6.坚持为会员单位和广大科技工作者服务。沟通信息，加强组织，做好服务。做好会员发展工作。
7.加强学风建设。加强对科学道德的教育和宣传，增强科技工作者道德自律，弘扬求真务实勇于探索实践的科学精神，遏制学术中不端行为，坚决抵制不良因素对学术建设的影响。
8.完善学会网站建设。推进会员单位信息交流，倡导资源共享，探索在线学术交流，丰富网站栏目内容，活跃信息交流形式。
北京金属学会
2009年1月4日
第4篇：金属技术监督工作总结
2011年度金属技术监督工作总结
金属技术监督工作是电力建设过程中技术监督的重要组成部分，是保证火力发电厂安全生产的重要措施，目前火力发电正向着大容量、大参数方向发展，所用钢种日益增多，材质日趋复杂，安装阶段的金属技术监督工作会变得越来越重要。我公司在安装环节进行全过程技术监督和技术管理。目的是通过对受监部件的检测和过程控制，及时了解并掌握金属部件的安装状况，防止由于选材不当、材质不对、焊接缺陷、应力状态不当等因素而引起的各类事故，提高设备安全运行的可靠性。
2010年，是我公司加强质量监督管理创新并实现监督增效的一年。一年来，在省公司业务主管部门及公司的正确领导和大力支持下，我室严格遵守《火力发电厂金属技术监督规程》 DL/T438-2009、《电力工业锅炉压力容器安全监督管理工作规定》和《电力工程施工安全质量标准化达标与工程质量验收规范及强制性条文》的规定，对我公司承担的火电机组安装过程中的金属监督及检验工作，认真执行有关规程、规范、标准，履行各项规章制度，圆满完成了我公司所承担工程的金属监督及检验工作，取得了较好的成绩，金属技术监督工作在我公司承建的各个工程上正常有效运转。使我室的金属技术监督管理工作达到了一个新的水平，下面是对一年来我室的金属技术监督工作总结：
一、主要承担工程项目情况:
2011年，我室主要承担了大、中小修的金属检验工作，累计完成10万余道安装焊口的金属检验,面对去年前所未有的施工高峰，我室通过认真贯彻落实公司的总体工作部署，严格实施金属试验室质量手册，加强内部管理、落实岗位绩效考核办法、深化核算，引进外单位专业人员、招聘应届毕业生和临时工、以及租赁仪器，着力提升检验队伍素质和检测能力，合理调配各类资源，基本依靠自身的力量完成了公司所有在建项目金属监督和检验任务。
二、在金属技术监督管理工作方面
过去的2011年，我们克服了施工点多面广、工作量大、人员紧缺的困难，建立和完善了公司各在建工程的金属监督网，明确了各级责任人员的职责，定期组织工作检查，进行绩效考核，使各项工作程序分明，受控到人。对各个工程项目实行项目负责制的管理办法，从检验策划、作业指导书编制、工艺试验、检验实施到资料整理归档工作全过程负责，责任到人，并与经济收入挂钩，以确保工程的进度和质量。在各个工程点，我们将工作重点始终放在安装过程中对原材料、焊接材料、重要承压承载部件、转动部件以及安装焊口检验监督方面，全年各项目上累计发现设备和安装质量问题55项，全部进行了反馈处理。有力地保证了各个项目工程安装工作的顺利进行。
三、在质量管理工作方面
我们根据工程整体达标的要求，并结合我公司ISO9001质量、安全、环境三合一目标管理体系升级材质不符版的要求，改版并发布了《金属试验质量手册2011版》，组织学习和贯彻落实，为金属技术监督全方位控制提供了必要的条件。结合专业人员的工作质量，由主任工程师负责考核，高级人员对二级或初级人员进行评定，减少了工作失误、失职现象的发生。与此同时，我们还经常请专业监理对我们的工作进行监督检查和指导，每周定时向监理公司和总工汇报质量情况，虚心听取甲方的反馈意见，为工程建设把关材质不符奠定了坚实的基础。同时我室也非常重视检验技术的总结与提高,我室于去年编写的《电站锅炉大口径厚壁管焊缝综合检验施工工法》被评为省级工法,并于08月份在工程质保部的组织下，编制发布了《金属试验室检验方法标准化手册》。为了更好的促进公司金属焊接质量管理的进步,我公司与2011年2月5日首次召开了金属焊接技术交流会,参会人员主要有焊接分公司、金属试验室一线管理人员和技术人员参加,会议主要讨论了今年我公司在金属、焊接技术管理方面的经验和教训,以及焊接工程和金属检验质量监督中存在的问题及改进,会议为期一天,取得了良好效果。
四、在人员管理方面
截止目前，我室有在职正式员工33人（其中人事代理制职工22人），辅助配合工11人。人员持证总数达到341人次，人员数量和持证项目及等级基本能满足目前公司在建项目对专业人员的配置要求。今年在对专业检验人员的培养方面，共选派了53人次参加了有关部门组织的培训取证和换证。
为进一步提高质量管理人员的自身水平，我公司积极组织检验员参加公司质量管理基本知识教育，本着人少精干、素质高、一专多能的原则，以内培和外培，高级教初级为手段，利用工程间隙时间，对人员进行专业理论、规程标准和实际操作的培训，通过各项培训学习，职工改变了以往的看法，对金属技术监督质量的认识有了新的提高，在实际工作过程中，产品质量和监督质量都有了很大的提高。
五、工作中存在的不足之处和改进1、2011年度，是我公司成立以来生产任务最为繁重的一年,我室的金属检验任务也超过了本身的承担能力，全年共完成了13万余道安装焊口的金属检验任务。加之工程项目全部为600MW及以上的亚临界和超临界机组，施工点多面广、检验比例要求高、数量多、材料复杂等实际情况，施工中暴露出检验人员不足、仪器设备不足、力工人员不足等诸多问题。新进学生、临时工还处于学习、培训阶段。使得去年6-10月份的检验工作面临极大的困难。
2、检验队伍的整体专业素质、检测技术能力及检验人员数量与国内同行相比还存在较大的差距，在面对未来几年的施工高峰期和检测技术要求的不断提高，在引进专业人才、后备人才的培养、先进的检测设备等方面还需加大力度。
3、要进一步加强受监部件的原材料跟踪检查，对焊工培训、考核工作实行规范管理，健全各项管理制度，建立实用性强的文件管理系统，收集整理好已见证的所有工程资料，做好档案管理工作。
4、我公司质量标准体系的运行已有相当长的时间，目前我室与焊接分公司也都发布了部门级质量手册，但在操作层还是存在不少问题，比如说不能及时下达检验委托单，尤其是厂区中低压、锅炉附属合金焊口的无损、光谱检验委托，这些委托如不能及时下达，在检验员也不知情的情况下可能造成漏检或今后无法检验。
5、向兄弟同行学习先进的管理经验，不断提高人员的整体素质，向一流的高水平的试验室迈进。
第5篇：中国金属学会工作总结
中国金属学会2007年工作总结
2007年是我国经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面推进的重要一年，是中国特色社会主义事业揭开新篇章的关键一年，也是深入贯彻落实中国科协七大精神，落实中国金属学会八大精神，实施“八大”确定的“今后五年工作的建议”的开局之年。一年来，在学会各级组织的共同努力下，各项工作取得了新的成绩。
一、坚持以科学发展观为统领，全面推动学会工作
一年来，学会领导班子坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实2007年既定的“要围绕中心、服务大局，积极主动面向经济建设主战场的工作思路，和六大基本任务，即：贯彻一个指导思想；搞好二项调研；组织好三项重大科技咨询；创造四个科技创新平台；开始五项新工作；抓好六项重大学术交流活动，和加强学会自身建设，构建和谐学会”的基本方针。为了分析形势，总结经验，明确任务，研究和布置今年的工作，于2007年3月召开了学会工作会议。专业分会、地方学会、团体会员、期刊编辑部和工作总部的代表170多人参加了会议。
学会各工作委员会也先后召开会议，研究确定了本届委员会的工作思路和2008年的工作重点。
二、国内外学术活动更加突出为企业技术创新服务 2007年，中国金属学会紧紧围绕党和国家的中心工作，充分发挥学术交流重要平台的作用，调动专业分会、地方学会和工作委员会，在开展国内外学术交流、促进学科交叉融合和学术繁荣等方面的积极性和主动性，团结广大冶金科技工作者，围绕学科发展、自主创新和经济社会发展重大问题，积极开展活动。举办国内外学术交流活动103项，参加人数12869人次，交流论文19226篇。组织在国内举办的国际学术交流会议7个，境外317人参加，254篇论文；组织科技人员参加国外学术活动和出国进行技术考察6项，接待国外学会或协会代表团来访等外事活动3次。对于倡导学术民主，活跃学术思想，弘扬科学精神，培育创新氛围，不断增强学会对冶金科技工作者的吸引力和凝聚力，发挥了重要作用。
（一）搞好国内学术交流，促进科技进步和自主创新
2007年，学会的各级组织坚持以增强冶金企业自主创新能力为主线，推动学术活动与科技创新及学科前沿的重点问题紧密结合，努力构建高质量高水平的学术交流平台。1.2007中国钢铁年会取得圆满成功
11月，学会在成都召开了2007中国钢铁年会。全国政协副主席、中国工程院院长、中国金属学会名誉理事长徐匡迪，中国科协副主席、中国工程院院士刘玠，中国工程院院士、中国金属学会名誉理事长殷瑞钰，中国金属学会理事长翁宇庆,四川省政协副主席肖光成等出席了此次会议。来自国内外近1200名冶金科技工作者汇聚一堂，针对冶金科技的发展进步进行了交流和探讨。会议共收到论文1300余篇，其中境外（十个国家和地区）专家论文50余篇，经专家评审收入论文集的有1156篇。2.组织召开了全国高速线材生产技术交流会 针对我国的高线生产对掌握先进技术、生产先进产品、进一步发展深加工和实现自主创新有着强劲的需求，我会和轧钢分会、高速线材及装备分会及河北省冶金学会联合，于2007年9月6－8日，在河北省邢台市召开了“全国高速线材生产技术交流会”。会议的主题是：“优质高线产品生产、应用及创新”。来自科研院所、各高线生产厂家、用户部门、设备制造商及产品检测设备的供应单位的代表共130余人参加会议。会议宣讲技术报告20多篇。3.组织召开了高炉煤气压差发电技术（TRT）交流会
目前，我国已有250套TRT设备在运行，但尚未普及，总体运行效率也有待进一步提高。我会于2006年12月19－20日在唐山召开（TRT）交流会。有60多个单位的130名代表参加会议，会议交流论文20多篇。会议针对TRT的设计、设备制造、操作技术和管理等方面进行了交流和讨论。
4.组织召开了“第三届全国冶金节水、污水处理技术研讨会暨莱钢现场节水经验交流会”。会议于2007年7月２-５日在青岛和莱芜召开。会议主题：“节能、节水、钢铁工业可持续发展”。会议围绕如何确保钢铁行业“十一五”节水目标和当前节水政策、法规、节水新理念、节水新技术等诸多问题进行研讨。70多家单位的250多名代表参加了本次会议，有近百篇论文参加交流。
原中国钢铁工业协会副会长吴建常、中国金属学会理事长翁宇庆、中国金属学会常务副理事长兼秘书长洪及鄙、国家发改委资源节约和环境保护司徐志强处长出席会议并讲话。莱钢现场节水经验交流会上，莱钢总经理李名岷代表莱钢介绍了他们主体工序均实现废水“零排放”的技术措施。
5.组织召开了“2007年高炉炼铁用焦炭质量技术研讨会” 会议于7月31日至8月2日在牡丹江召开，有近100名代表参会，有32篇论文参加交流，会议针对高炉大型化、喷煤比不断提高高炉生产对焦炭质量提出的新的、更高要求，结合我国焦煤日趋紧张的形势，代表们对提高高炉炼铁用焦炭质量、合理利用现有煤炭资源、科学设定焦炭质量标准、规范质量检测方法及手段提出了许多好的建议。取得了较好的效果。6.组织召开了全国RH精炼技术研讨会
9月20-21日在上海宝钢召开了“2007年全国RH精炼技术研讨会”。会议的主题是“自主创新，促进RH精炼工艺的优化及推广”。会议有来自全国钢铁行业RH精炼领域的专家、科技人员共150人参加会议，有32篇论文提交会议主会场及分会场交流。会议就RH精炼引进、消化吸收及创新方面的经验； RH精炼装备、相关材料自主设计、自主制造、技术创新的成果； RH精炼的多功能化、高效化、低成本研究的进展等内容进行了广泛的交流；就RH快速精炼与流程、产品的优化衔接及RH精炼自动控制等问题进行了充分讨论。达到了预期的效果，深得广大科技工作者的好评。
（二）充分发挥自身优势，活跃国际民间科技交流 促进对外科技交流，加强国际民间科技合作是学会的重要任务之一。我会充分利用在冶金行业的知名度和一批学识丰富的专家教授参与组织了形式多样的学术研讨会。大致分为：多国发起轮流主办的国际学术会议；积极参加世界各国学术年会，有针对性地了解国内外现状；参加双边协议的技术研讨会，就当前主题进行两国学术交流；在国内举办国际会议等。1.多国发起轮流主办的国际学术会议
目前冶金材料领域方面的基础理论研究和加工工艺的发展被视为学术交流主要议题。由多国共同发起轮流主办国际会议的形式已经搭建起了一座国际学术交流的平台。中国、日本、韩国、美国和澳大利亚冶金学会共同组织筹备的环太平洋先进材料与工艺国际会议（PRICMs）已经成为我们的品牌会议，每三年召开一次，轮流主办；我会与印度金属学会（IIM）和美国矿物、金属、材料学会（TMS）商定的在三个国家内小规模合作会议并轮流主办、会议主题和形式可灵活变化的提议也进入了实质性的商议。
为了使这种形式的会议举办的更好，我会于2月22日至3月1日，组团赴美参加矿业金属材料国际联合会（IOMMMS）理事会和“第六届环太平洋先进材料与工艺的国际会议”（PRICM-6）国际组委会会议。参加PRICM-6国际组委会会议的有中国、日本、韩国，美国和澳大利亚冶金学会的负责人或代表。会议就论文集、摘要、邀请报告、会期等达成一致意见并为今年11月成功召开PRICM-6奠定了坚实的国际合作基础。
材联理事会议（IOMMMS）期间，TMS提出第一次合作研讨会与2008年3月9-13日在美国新奥尔良召开的2008TMS年会同期举行。我会提出下一届与2009年中国金属学会年会同期举行并得到印、美两学会的赞同。中、印、美三方期待良好的联合会议将为未来的多国合作开拓一个崭新的前景。此次出访活动，不仅推动了我会与国际其他学会间的交流，还进一步发展了国际间的合作机会，并与美国TMS签署了新的合作备忘录。TMS年会为我会今后的工作也提供了非常宝贵的借鉴作用。
2.积极参加世界各国学术年会，有针对性地了解国内外现状
学会每年都有计划地安排参加世界各国的学术年会。2007年，受美国钢铁技术协会(AIST)的邀请,我会组团于5月5日启程赴美参加美国钢铁技术学会(AIST)2007年会并考察美国动力钢公司(SDI)、INMETCO公司转底炉生产与使用情况。在年会期间，参加了一系列活动，并通过AIST理事长KEITH E.Bue先生的报告“走出低谷：21世纪美国钢铁工业的革命”重新认识了美国钢铁工业的形势及我们面临的挑战。另外，与AIST秘书长(Ronald E.Ashburn)和McMaster大学卢维高教授进行了会谈。在与AIST秘书长的会谈中，洪及鄙秘书长和AIST秘书长分别介绍双方的组织机构、会员单位和会员基本情况，双方就今后的合作坦诚地交换了意见，并就合作协议达成了一致意向。11月5-9日，由中国金属学会（CSM）、日本金属学会（JIM）、韩国金属学会及美国矿物、金属及材料学会（TMS）共同举办的第六届环太平洋先进材料及工艺国际会议在韩国济洲岛召开。有来自30多个国家和地区的1200名代表参会。大会共收入论文1200篇论文。其中，报告论文730篇，墙报论文470篇。我会组织国内论文257篇，206人赴韩参加会议。我会理事长翁宇庆教授率团出席会议并在大会上作了主题报告。3.组织代表团出国进行学术交流
6月18-19日，中国金属学会组成了以殷瑞钰为团长的代表团一行28人（包括：宝钢、首钢，武钢、唐钢和鞍钢高层管理人员），参加了第二届中德（欧）冶金技术研讨会，共发表高质量论文31篇，参观了德国、意大利等国的著名钢铁公司。经过我代表团的努力和德国钢铁学会的大力协助，此次出访参观了德国汽车用板材生线（过去参观只安排炼钢和炼铁）。并确定德国钢铁学会炼钢连铸代表团10月访问中国。4.在国内举办国际会议 在国内举办国际会议，方便更多的国内相关人员参加学术交流。我会今年主抓了铁水预处理工艺、炼钢连铸技术等项目。
召开了铁水预处理国际会议
3月30日，在北京召开了“铁水预处理国际会议”。来自51个钢铁企业、高校和研究所的88名科技人员参加了研讨会。会议重点介绍了德国阿镁迈特公司的脱硫技术，在前苏联钢铁工业中的应用实践及该公司脱硫剂产品供应情况等内容，受到与会企业的欢迎。会议期间，与会代表同阿镁迈特公司的技术人员就铁水处理中遇到的问题和解决方法进行了充分的交流。使我国一些钢铁企业找到了解决生产实践中遇到问题的方法；扩大了我国钢铁企业与外国公司的联络与合作，促进了企业的国际交流与合作。CSM-VDEh炼钢连铸技术交流会
10月11日在宝钢举办了“CSM-VDEh炼钢连铸技术交流会”，31位德国和欧洲的炼钢厂厂长和近150名中国钢铁厂厂长出席了研讨会。与会代表就炼钢和连铸工艺中的技术问题进行了交流，发表论文14篇。第十届中日钢铁技术研讨会
10月29-30日在武汉召开。会议上，中方交流论文11篇，日方交流论文11篇，近100人参加了会议。会后日方代表参观了武钢、武汉科技大学和上海科技大学等。通过这次会议，加强了与钢铁强国日本的交流与合作，得到日本更多钢铁科技发展最新信息；巩固和发展了与日本金属学会、日本铁钢协会之间的友好合作关系。第五届国际耐火材料学术会议
由中国金属学会、中国硅酸盐学会联合主办，中国金属学会承办的“第五届国际耐火材料学术会议”于2007年4月11-12日在北京国际会议中心举行。本次会议的主题是：功能化、高性能耐火材料及耐火材料工业的可持续发展。国内、国外众多耐火材料企业、学者和专家对此次会议表现出了浓厚的兴趣，共吸引了有21个国家和地区200多名代表参加了此次会议。
会议论文集内容涉及面广，得到参会人员及国内外耐火材料企业的关注和欢迎。许多代表认为此届会议对促进耐火材料行业发展和国内耐火材料与世界接轨具有重要意义。5.成功举办国际展览会”
由中国耐火材料行业协会、中国金属学会、中国硅酸盐学会共同主办，中国金属学会承办的“第六届北京国际耐火材料、工业陶瓷、工业炉窑技术展览会”于2007年4月10－12日在北京国际会议中心举行。吸引了国内外近百家公司参加了展览。无论从规模还是参展公司的范围都超过了往届。
展览会展出的新技术、新产品有：耐火、陶瓷制品生产新技术、新产品、新装备等。来自全国各地、外企及专程从海外来华参观展览会的专业人士约三千多人。
三、认真抓好科普和继续教育工作
学会的科普和继续教育工作曾取得突出成绩，均多次受到中国科协表扬。近年来，由于总部人员配备等原因，使科普和继续教育工作受到一定影响。总部领导班子把“搭建科普、继续教育服务平台，促进科技人员知识更新”作为学会2007年重点工作之一。经过努力，科普和继续教育工作有了新进展。2007年举办的科普活动见下表： 名称
数量
参与人数
专家人数
科普讲座、报告会（场）
1.2万
科普知识展览（场）
2万
举办培训班（场）
300 4
发放科普资料（册）
8057
科普展板（块）
450
播放科普录像（场）
科普志愿者（人）
400
（一）完善组织机制，推动任务落实 按照学会八届一次常务理事会议决议，我会成立了第八届科普工作委员会，在主任委员邓崎琳的领导下组织开展了大量卓有成效工作，使学会科普工作上了一个新台阶。科普工作委员会及时召开会议，研究确立了以贯彻实施《科学素质纲要》为平台，作好“实用技能和科学素质”两大类科普工作。明确了科普工作委员会的9大基本任务，并确定在今年和以后的几年时间里，要围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”的主题，开展丰富多彩的科普活动。积极与媒体合作推出大众喜闻乐见的科普产品，通过不同方式向社会公众展示创新成果，普及科学知识，弘扬科学精神，传播科学思想和科学方法。创新学会科普工作机制，以社会化的工作方式，吸纳社会和冶金企业资源，共同开展科普工作的工作思路。
（二）大力开展科普与继续教育工作，全面提高冶金职工科学素质 1.2007冶金科技周按照科普工作委员会“吸纳社会和冶金企业资源，共同开展科普工作”的工作思路，我会与武汉钢铁公司联合举办了“2007冶金科技周”取得圆满成功。举办冶金科技周是我会工作的一次成功探索。组织此项活动的目的是, 发挥中国金属学会作为冶金行业科技组织的导向力, 发挥武钢作为我国先进的特大型钢铁联合企业的影响力, 聚集科技优势,联手搭建同社会沟通的新平台，塑造钢铁工业的新形象,为促进冶金科技进步和钢铁工业发展服务。
举办“节约能源资源，保护生态环境，发展循环经济”展览是科技周的重要内容，展出了城市污水深度处理回用技术等一大批钢铁行业节能减排的先进技术。开幕式后在各单位巡回展览78场次，群众利用就餐时间在公共食堂观看，受益者近2万人/次。科技周的活动还包括：举办系列科技知识培训班，如“低温余热利用研讨班”、“冶金企业环境保护研讨班”等。群众性的上街宣传活动是科技周的另一个亮点，武钢约400名志愿者参加服务，各类多彩亮丽的宣传标语，以及群众腰鼓队的精彩表演吸引了近千名各界群众。科技周期间武钢100多个单位同时举办了各自的科技交流和宣传活动，活动形式多样，内容丰富，总计参加活动的各界冶金人士近3万人。此项工作受到了有关专家、领导、武钢广大干部和群众的热烈欢迎。2.2007全国科普日
2007年全国科普日活动的主题是“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”。围绕这一主题，全国各级科协、学会及社会各界组织了开展2500多项科普活动。按照中国科协的统一部署，我会于2007年9月15-21日（今年科普日延长到一周）参加了2007年全国科普日北京主会场活动。
根据中国科协的安排，我会以“节能减排，钢铁企业在行动”为主题制作了8块展版，主要展示了：冶金废水处理、渣处理、干熄焦、TRT、废塑料回收、C02减排、钢渣零排放等。学会领导十分重视本次科普日活动，洪及鄙秘书长亲自安排，毛素英副秘书长亲临现场。我会邀请了杨景玲、金永春、王维兴等专家现场讲解，受到了参观群众的欢迎，收到了预期效果。
3.全国炼钢-连铸技术知识竞赛
金属学会根据冶金行业的重点工作，组织全行业职工进行“一年一次一专题”的技术培训与知识竞赛活动已经开展多年，每年都使近万名职工受到一次系统的专业技术培训，收到了良好的培训效果。2007年学会与中国冶金报社联合举办了“全国炼钢-连铸技术知识竞赛”，参加学习和竞赛的职工8000多人。本次竞赛共评出组织奖28各单位、特等奖14名、一等奖30名、二等奖57名、三等奖600名。4.焦化技术培训班
我会与中国炼焦行业协会联合，于2007年8月23－25日在马钢举办了“第一期焦化技术培训班”。焦化企业的负责人、工程技术人员和管理人员和钢铁企业的技术与生产管理人员共计110余人参加了培训。在培训班上，中国金属学会常务副理事长兼秘书长洪及鄙作了“中国冶金工程技术近几年的发展”的报告；中国炼焦行业协会会长黄金干作了“中国焦化工业发展和技术进步”的报告；专家们分别就焦炉生产优化工艺技术案例、焦化工序环境保护，资源回收和再利用先进技术、国内外焦化生产技术进步及前沿技术研究、高炉生产优化对高质量焦炭的新要求、国内外煤资源情况与优化配煤技术、焦炉机械装备的发展现状与趋势等技术内容做了精彩详实的讲解。培训班组织学员对马钢煤焦化厂近日投产的中国目前最大的炭化室高7.63米超大型炼焦炉及配套的煤气净化与干熄焦等运行情况进行现场考察。
四、提高期刊办刊水平和论文质量，扩大国际影响
1．根据科协学发（2007）103号“关于中国科协精品科技期刊工程项目资助总结验收结果的通知”要求，《金属学报》申报中国科协精品科技期刊工程项目资助，被评为中国科协精品期刊资助项目B类期刊，并得到了中国科协精品期刊15万元的资助，《材料科学技术》被评为中国科协精品期刊资助项目C类期刊，并得到了中国科协精品期刊5万元的资助，8月份通过了科协组织的答辩验收工作。
2．组织中国金属学会期刊考察团赴日本、澳大利亚、新西兰进行考察。了解国外一些著名期刊社的运行、管理情况，及一些科研单位的最新研究动向。3．根据科协学发（2007）41号“关于组织开展中国科协主管在京期刊2006年度核验工作”的通知要求，完成了在京主办期刊《钢铁》、《中国冶金》、《金属世界》、《连铸》四本期刊在京年度核检及换发出版许可证年检工作，其他刊在属地核检及换发出版许可证的工作。4．根据科协学发（2007）96号“关于组织开展第五届中国科协优秀学术论文评选活动”的通知要求，组织了优秀论文评选（5个期刊编辑部的13篇文章参评）。金属学会主办的《金属学报》中1篇被评为“特别优秀学术论文”，1篇“优秀学术论文”；《钢铁》、《冶金分析》各1篇被评为“优秀学术论文”。
五、竭诚为科技工作者服务，促进冶金科技人员成长
随着我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的全面推进，我国冶金科技工作者队伍不断扩大，涌现出一批冶金专家和学科带头人，为了激励广大冶金科技工作者为实现全面建设小康社会的奋斗目标，加快推进社会主义现代化建设做出新的贡献，我会加大工作力度，在畅通政府有关部门与冶金科技工作者的联系渠道方面取得了一定进展。
（一）筹备建立冶金青年科技奖励资金
为贯彻实施人才强国战略，落实《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，造就一批进入世界冶金科技前沿的青年学术和技术带头人，激励广大青年科技工作者为实现全面建设小康社会的奋斗目标做出新的贡献，中国金属学会于2004年设立了“中国冶金青年科技奖”。八大以来，中国冶金青年科技奖励工作得到了多家冶金企业在资金上的支持。为了从财务上长期稳定地支持中国冶金青年奖励，学会提议，由总部和四大企业各支援200万元，共计1000万元，作为“中国冶金青年科技奖”奖励资金。企业资助的资金可以采用捐赠或交纳特殊会费的方法。因此工作总部对“中国金属学会团体会员会费收取及管理办法”做了适当补充，发文征求了常务理事意见；并草拟了《中国金属学会冶金青年科技奖条例》和《冶金青年科技奖励资金管理办法》（草稿）。提交八届二次理事会议暨会员代表会议审议。
（二）切实履行桥梁纽带职责，举荐优秀人才
两院院士候选人推荐。根据中国科协推荐、提名两院院士候选人的安排，我们将推荐、提名的通知下发给各团体会员单位和各分会。并根据中国科协的要求,学会成立了由院士和著名学者组成的院士候选人推荐小组。根据两院院士候选人条件，对12个单位推荐上来的12名候选人进行了认真评选，有6名通过2／3的有效票数，于3月7日上报到中国科协。我会整理的推荐材料，全部一次通过科协验收合格;推荐的两院院士候选人最终有3位成为两院的有效院士候选人。
光华工程科技奖推荐。中国科协《关于推荐第七届光华工程科技奖候选人的通知》(科协学发〔2007〕159号)分配给我会候选人名额：工程奖、青年奖各1名。9月4日，我会将提名的通知下发给各团体会员单位和各分会。截止到10月8日，共收到7个单位的9位候选人的材料，其中报工程奖3位，报青年奖6位。经“提名候选人专家组”投票，最终评选出工程奖、青年奖各1名，已上报到中国科协。科协青年奖推荐。根据中国科协《关于开展第十届中国青年科技奖候选人推荐与评选工作的通知》（科协发组字［2006］63号）精神，我会向所属团体会员单位、专业分会和个地方学会发出了推荐通知。学会组成专家组，根据中国青年科技奖条例的要求和“公开、公平、公正、择优”的原则，对各单位推荐上来的18名候选人进行了认真评选。通过投票，决定推荐五位同志为第十届中国青年科技奖候选人。并报送到中国青年科技奖领导委员会。
（三）与国际组织合作，培养优秀人才
90年代，经我会介绍，攀枝花钢铁公司加入了国际钒技术委员会，从中得到不少的技术咨询和信息。中国金属学会也利用这一资源在国内组织钒钢的课题研究，已开展了9个课题。2007年，国际钒技术委员会资助的新一轮研究课题，共征集了与钒的应用有关的研究课题5个，可培养5名博士。为我国高校、研究所和企业争取到科研经费5万美元/年（总共三年），促进了会员单位科研发展；促进了高级冶金科技人才培养；促进了中国金属学会与国际科技组织的合作。
六、承担国家及行业职能，努力为冶金企业服务
（一）组织对冶金工业科学技术成果评价工作
中国金属学会承担的原由政府主持的冶金行业科技成果评价工作，今年来，在各冶金企业、设计科研院所、大专院校的广大科技工作者、专家、学者的积极参与和大力支持下，已经对冶金材料、冶金工艺技术、冶金设备、冶金自动化、冶金网络信息及冶金相关材料等领域的9项冶金科技成果进行了评价。由于这些评价得到行业内的广泛认同，具有一定的权威性，能够有力的促进这些冶金科技成果的推广和应用,为推动冶金行业的技术创新和结构优化起到了积极的作用。
根据“中国科协学会改革创新试点项目申报”的通知要求，申报“中国金属学会承接社会职能改革试点项目，‘钢铁行业科技成果评价项目’”，由中国科协立项，并得到了中国科协30万元的项目资助费。设立本项目在当前不仅可进一步扩大和优化已开展的冶金成果科技评价工作，而且还可为重大科技项目评估与科技发展规划的咨询论证工作开展创造条件、为全国性学会探索积极扩大社会职能积累经验，为今后学会组织推广行业共性的、有较重要作用的科技成果创造了条件。学会将积极扩大对行业科技成果的评价工作，且按季、年汇总科技成果，定期组织重大成果的发布，扩大科技成果在国内外行业中的影响作用。2007年完成的评价项目见下表：
项目名称
时间
山西义望铁合金有限责任公司全热装冶炼金属锰和微碳锰铁工艺
1月5日
安泰科技有限责任心公司1450mm可逆式六辊冷轧机研制与应用 1月19日
武钢“万点受控工程”的实施与创新
2月28日
珠钢“薄规格热轧板生产技术集成与自主创新”
3月8日
“首钢迁钢工艺技术优化与装备技术自主创新”
3月29日
首钢“链蓖机-回转窑-环冷机工艺热工操作优化研究”
4月13日
冶金自动化研究设计院“高炉智能诊断与决策支持系统”
4月26 日
首钢“新型高性能大型高炉用无水炮泥的研制”
5月25 日 9
包钢“薄板坯连铸用高通量浸入式水口开发与应用”
7月15日
表中第1、第4项被评为中国钢铁协会、中国金属学会冶金科学技术奖一等奖，第2、5、7项评为二等奖。
（二）与中国钢铁工业协会共同承担冶金科技奖的评审工作
经按照《冶金科学技术奖奖励条例》及其实施细则严格评审，中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖奖励委员会经过评审，决定对77个项目授予2007年中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科学技术奖。其中：“纳米晶软磁合金及制品应用开发”等9个项目授予一等奖；“三维虚拟露天采矿系统研究与应用”等26个项目授予二等奖；“石人沟铁矿露天转地下开采前期实用技术研究”等42个项目授予三等奖。
（三）承担国家、行业职能的其它工作
1.参加“钢铁行业‘十一五’节能目标设定”研讨会并在会后做国外能耗数据的调研； 2.开展《冶金学名词》撰写第二卷筹备工作，并起草筹备工作报告； 3.开展《中国科技专家》撰写第二卷筹备工作，并起草筹备工作报告；
4.根据国家发改委“为促进钢铁企业节能，开展千家企业能源审计”的要求，受企业委托给太钢、湘钢开展企业能源审计；受国家发改委委托对冶金企业的能源审计报告进行评审，并写评审报告；
5.与钢铁协会共同完成国家发改委下达的关于“钢铁企业发展循环经济模式研究”通知要求，对宝钢、鞍钢、包钢、莱钢、济钢、东北特钢集团等企业的调研，并完成报告的草稿； 6.与中国钢铁工业协会一起做好钢铁行业“节能减排”的调研、目标制定（含国外指标的收集、指标极值的确定）、指标体系的完善、先进“节能减排”技术的推广等工作。
七、积极开展学科发展研究，引领冶金科技发展
为进一步加强学科研究，促进学会发展及行业的进步，把握国内科技发展动向，及时发布钢铁行业科技创新与进步的新技术，组织评审年度重要科技成果，提出年度学科发展研究报告，更好地为企业及全体会员服务。我会特聘了焦化、炼铁、炼钢、轧钢、能源热工等五大专业的10名专家，于2007年5月22日召开第一次会议并颁发证书。理事长翁宇庆主持了会议并作了重要讲话，翁宇庆理事长深刻阐述了开展“学会学科研究特聘专家”这一工作的目的及重要意义。洪及鄙常务副理事长兼秘书长介绍了中国钢铁工业的总体情况、学会工作情况及学会发展动向。苏天森副秘书长对开展这一工作的管理办法做了详细的说明。特聘专家们对学科的研究、学会的发展及行业的进步进行了讨论，并提出了建议。与冶金经研中心合作，完成了“2006年度冶金科技进步发展报告”，并在学会八届二次常务理事扩大会议上审议通过。
八、加强自身建设、构建和谐学会 2007年，学会坚持民主办会的原则，及时召开了“第八届第二次理事会议暨会员代表会议”和“第八届第二次常务理事扩大会议”及时向理事会、常务理事会汇报工作，由理事会决定学会的重大事宜和学会的工作重点。一年来，学会领导班子，坚持以科学发展观统领全局，围绕建立和谐金属学会、和谐总部，抓好组织建设和职工队伍建设的既定方针，贯彻民主集中制原则，学会重大事项要经过秘书长联席会议集体决策。十七大闭幕后，学会党总支立即召开全体党员和中层干部大会，集中传达党的十七大精神。要求学会各级组织把学习贯彻十七大精神作为当前首要的政治任务，充分认识学习贯彻十七大精神的重要意义，深刻领会十七大精神，自觉用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作，把广大科技工作者的积极性、主动性和创造性凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来。
在2007年6月，国资委直属机关文明创建工作会议上，我会被评为精神文明先进单位。
（一）组织建设
按照专业分会和地方学会都是中国金属学会开展学术活动的重要力量，是学会的两翼的工作思路，八大以来，我会加强了对专业分会和地方学会的管理和指导。专业分会工作长期以来得到各挂靠单位的大力支持，为加强沟通，进一步增强专业分会的活动能力，新一届学会领导班子带队走访了北京科技大学、钢铁研究总院、中冶集团建筑研究总院、东北大学等多家专业分会的挂靠单位，与他们进行了沟通。挂靠单位的领导都非常重视学会工作，认真听取了所挂分会专兼职学会干部的工作想法、思路及开展活动的情况，特别是工作条件方面的基本要求。通过座谈与沟通，学会领导、挂靠单位领导和专业分会干部三方面都加深了理解，也增强了搞好学会工作的信心。为了加强对地方学会的指导，共同促进冶金科技创新。我会组织召开了地方学会秘书长工作会议。会议围绕“三服务、一加强”进行了认真讨论。会议强调，学会的组织基础是以会员为主体，学会就要以会员为本，以开展各种学术活动为手段，以促进冶金科学技术进步为己任，服务于会员，服务于社会。会议还就联合办会、联合办刊、发展个人会员等方面形成了一致意见。我会努力协调、解决地方学会的实际问题。浙江省金属学会和内蒙古金属学会由于机构调整，一度被撤销。经过总会牵线联系，在杭州钢铁公司的大力支持下，恢复浙江省金属学会工作取得一定进展，名称确定为：浙江省冶金学会，目前进入注册登记阶段。另外，在包钢领导的支持下，内蒙金属学会挂靠在包钢，学会恢复工作正在进行中。
（二）财务建设
根据2007年工作会议既定“严格财务和资金管理，提高创收能力，努力增收节支，提高抗风险能力”的要求，工作总部加强了财务管理，成立了财务与资产部，把财务工作从办公室独立划出，更换财务管理软件，启用了民间非营利组织财务管理制。开始对学会资产清查和审计并对学会下属“四新”公司财务进行了审计。历时两个半月，5月18日检查工作结束。主要完成了以下几项工作：
1.对实物资产进行盘点、重新建卡建账、落实到人，达到账账相符、账物相符； 2.对外投资项目进一步理清；
3.对年久老旧的实物资产依照程序进行了报废处理； 4.完善了资产管理制度；
5.按审计的要求，调整了财务账，清理往来账目中长期挂账的项目，使财务工作更加规范。
（三）实施了事业单位工作人员收入分配制度改革
中国金属学会总部是有30个国家事业编制的社团。根据国家人事部、财政部下发的关于事业单位工作人员收入分配制度改革（国人部发［2006］56、59、88号）的文件精神和国资委对该项工作的具体要求（国资发人事［2007］24、25、26号），我会成立了工资改革工作领导小组。在实际工作中坚持集体领导、政策公开、及时请示、群众监督、严格执行政策。套改方案的测算工作完成后，与职工个人见面，让职工每个人也认真按照工资改革的政策规定审核对自己的套改结果，发现问题，及时提出，经核对后，确有误差的立即修改，增加了职工收入。
一年来，在中国科协和学会理事会的领导下，在各会员单位和广大会员的支持下，学会各项工作都取得了较大进展。但是与我国钢铁工业快速发展的形势与广大会员的要求还存在着较大差距。比如,对行业科技发展的研究、分析和导向作了些工作，但还不够；为企业科技进步和自主创新服务不够；学术交流的深度、质量和实效有待进一步提高；为行业和企业的服务,还有待进一步加强；在为会员服务、会员管理方面的工作上还需改进；学会发展的体制机制还不能完全适应市场经济发展的要求，亟需采取有力措施，切实加以解决。
第6篇：金属制品团委工作总结
金属制品团委2006年度工作总结
金属制品公司下设博业、板簧、钢结构、钢管、天汽、金圆、陕炭七个分公司，现有正式职工1789人，其中35岁以下青工499人，团员47人，青工人数占职工总数的27.9%，金属制品团委共由5个团支部和2个团青小组组成，基层兼职团干部10人，团委委员班子由组织委员、学宣委员、青工（安全）委员、文体委员、民族委员共五名委员组成，2006年金属制品团委在分公司党委和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕公司实际，坚持服务大局，服务青年、服各基层的原则，在前进中不断探索新的工作方法，总结起来主要有以下几个方面：
一、思想教育
团委坚持每月开展中心组学习，学习的内容有党团课知识、两级职代会文件、党委工作会议精神、《构建社会主义荣辱观》、《江泽民文选》等内容。各作业区团支部、团青小组采取多种形式组织学习作业指导书，2月28日——3月2日博业公司青工小组每天分三场对青工进行全员性的安全事故案例考试，通过考试进一步提高了青工的安全意识，安全知识。自3月20日至22日，分别在所属博业、板簧、天汽、钢结构公司举办了四场“三德”教育讲座，为提高40岁以下民族青工的文化素质和汉语水平，加强少数民族职工在工作和生活中的沟通协调能力，特举办了民族青工汉语知识培训班，培训班于7月11日开课，历时半年，共计12个课时，年底还将进行汉语知识考试。
二、宣传及源人才工作 积极在《新钢青年》网站上发表新闻，及时将团青组织的信息在网站上登录，并随时做好内容的更新工作。
3月6日下午，天汽公司举办了大学生座谈会，去年新分配的4名大学生，分别畅谈了自己走出校门，来到天汽公司半年多的实习感受，并结合实际对公司在产品质量改进、生产管理、降低成本等方面提出了好的想法和建议。
在国庆、中秋两节来临之际，9月27日下午，团委组织30余名近几年分配的大中专生参观了八钢股份彩板及冷轧厂，随后还举办了“庆国庆 迎中秋”大中专生座谈会。
三、文体活动
在积极组织团员青年参加集团公司安排的各类文体活动的基础上，年初开办了文体兴趣小组，每周活动一次，此次活动的开展不仅达到了锻炼、健身的目的，同时，还为团干部之间的交流创造了很好的外部环境。3月5日晚，在金桥歌舞厅举办了未婚青年联谊会，组织团员青年积极参加公司“五四”文化艺术节的系列活动，参加了艺术节“我唱我歌”音乐会，协办了“关注企业热点，思辩企业文化”辩论赛及“快乐家庭”保龄球比赛两项活动，结合第三个“宪法、法律宣传月”及第十六个“社会治安综合治理宣传月”，4月25日组织民汉两场法律知识讲座，庆祝54青年节，5月17日组织所属各单位团员青年及超龄离团人员参观厂史馆、举办登山比赛暨超龄离团仪式；同时还协助工会举办了蓝球比赛、保龄球比赛、游泳比赛、卡丁车比赛等活动。
四、青年安全监督岗工作
每月对基层的各青安分岗进行检查指导，统一制作了青安岗网络标识牌，并重新以作业区为单位成立了各分岗。分岗实行周查与班查相结合的制度，从而在很大程度上减少了隐患，降低了事故。在开展好本职工作的同时，积极配合安环室开展工作。
五、积极开展青年志愿者活动
金属制品公司团委认真按照集团公司团委的统一布署，积极开展青年志愿者活动：
1、3月9日——10日开展了以“弘扬雷锋精神
参与志愿行动
为企业生产服务”为主题的“我添一份力
环境更美丽”的青年志愿者活动，共有100余名青年志愿者参与了此项活动，积极美化了厂区及公司环境；
2、3月19日组织了26名青年志愿者利用休息日参加了集团公司的拾捡球团矿青年志愿者活动；
3、3月24日组织了12名青年志愿者清理博业制品一篮球上的杂物，为职工创造良好的体育活动场地提供了便利；
4、4月9日钢结构公司的团员及青年围绕本单位生产、安全、环境卫生开展一次厂内青年志愿者活动； 其它：
金属制品公司2006年职工技能竞赛共有80余名选手参加。3月23日召开技能竞赛第一次协调会，4月19日下午召开了技能竞赛第二次协调会，将考评组成员运行了分工，编写考题。6月10日、11日进行了电工、行车工的应会考试，6月14日、15日两天进行了应知考试。最终选出五名选手参加集团公司决赛。
2006年团青工作发现了一些不足，总结起来有以下几点：
1、各项考核制度得不到很好地落实；
改进措施：进一步修订完善各项考核制度，加强团委对基层各支部工作的指导与交流，坚持每月团支部及团员考核公开，每季度参与各项工作检查，结果与党支部考核挂钩
2、对团干部的团青理论知识培训力度不够，部分委员作用没有发挥；
改进措施：加强团青理论知识的学习，多组织团干培训，明确各委员的职责，落实到人
3、青安岗工作没有落到实处，改进措施：结合各分公司特点认真开展安全生产“五个一”活动，在钢结构公司设立青安岗，并制定出相应具有实效性的考核办法，注重隐患信息的反馈，加强青安岗长和岗员的培训及交流。
4、团员青年参加活动的积极性不够
改进措施：以关心青年和服务青年为出发点，下基层了解团员青年的需求，针对他们的需要改变活动的形式，使他们能够广泛参与，从中有所收获。
金属制品公司作为一个纯生产性质的单位，在服务创新工作方面，主要体现在共青团工作对企业生产经营和对青年职工的服务上，服务工作的创新不仅拓宽能够企业共青团工作的范围、领域，同时也实现了“围绕生产经营，服务于生产”这个工作核心。在新时期的企业共青团工作中，围绕着生产经营，以创新的工作手段，去为企业的整体目标服务仍然是今后金属制品分公司团委开展工作的核心。金属制品公司团委也会在今后的共青团工作中一如既往的将成绩保持下去，并结合工作中的不足，积极地加以改正，在分公司党委及集团公司团委的领导下，将共青团的工作开展得更加丰富多彩。
金属制品团委2005年度工作总结
金属制品公司下设博业、板簧、钢结构、八钢钢管、天汽、等六个分公司，由于后三个单位9月份才归属金属制品公司管理，现仅介绍金属制品公司的板簧、博业及钢结构公司。现有正式职工705人，其中35岁以下青工327人，团员43人，青工人数占职工总数的46.3%，金属制品团委共由2个团支部和开发区、冷轧及钢结构三个团青小组组成，基层兼职团干部5人，青安分岗3个，岗员50名，由组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员、民族委员共五名委员组成团委委员会，2005年金属制品团委在分公司党委和集团公司团委的正确领导下，紧紧围绕公司实际，坚持服务大局，服务青年、服各基层的原则，在前进中不断探索新的工作方法，总结起来主要有以下几个方面：
一、思想教育
团委坚持每月开展中心组学习，学习的内容有党团课知识、《八钢企业文化手册》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《团章》等。各作业区团支部、团青小组采取多种形式组织学习作业指导书及三个一“反违章”活动内容；为进一步强化青年营销员良好的工作作风，提高营销业务水平；搜集整理金属制品公司青年思想动态调研问卷内容，并组织400名青工参与答卷；4月28日，金属制品公司特邀请股份政工干部买合苏提来公司进行新疆历史沿革讲座。从9月份开始，按照集团公司统一部署，开展了金属制品公司保持共青团员先进性教育活动，分集中学习、分析评议、整改提高三个阶段，对团员思想认识的提高有很大的推动作用。
二、宣传工作 积极在《新钢青年》网站上发表新闻，及时将团青组织的信息在网站上登录，并随时做好内容的更新工作。
三、文体活动
积极组织团员青年参加集团公司安排的各类文体活动，做了艺术节各项活动前期的宣传工作，下发各类比赛通知，并组队参加“三人制”篮球赛，每逢重大节日，有针对性地开展如“迎中秋座谈会”、等文体活动，5月13－16日完成了“互力”板簧产品的DV短片的拍摄及编缉；参加了艺术节的“DV大赛”；6月1日召开第二届QC成果发布会；8月1日组织了“复转军人座谈会；协助工会举办了金属制品公司乒乓球赛、篮球赛、羽毛球比赛、排球赛、拔河赛等活动。
四、青年安全监督岗工作
每月对基层的各青安分岗进行检查指导，统一制作了青安岗网络标识牌，并重新以作业区为单位成立了*个分岗。各分岗实行周查与班查相结合，从而在很大程度上减少了隐患，降低了事故。在开展好本职工作的同时，积极配合安环室开展工作，在分岗开展“安全生产红黑榜”制度。
五、积极开展青年志愿者活动以及捐资助学活动
金属制品公司团委认真按照集团公司团委的统一布署，积极开展青年志愿者活动：
1、1月份对钢一中两名困难维族贫困生进行的助学随访。
2、2月24日下午组织了以“消除厂区安全隐患”为主题的青年志愿者活动，共有10余名团员青年参加了此次活动。
3、2005年7月9日，金属制品团委、能源中心团委、武装保卫部团委、佳域分公司团委联合开展了以“安全关系你、我、他”为主题的青年志愿者活动。
4、为庆祝“八一”建军节的到来，7月22日下午，金属制品公司、武装保卫部、能源中心、佳域公司团委一同前往阜康高炮团，共同组织了庆“八一”军魂、钢魂军民亲情联欢会。
5、11月18日，团员利用下班时间，彻底清扫了板簧老生产线车间的玻璃，还给板簧职工一个清新明亮的工作环境。
其它：
为认真贯彻落实“读书计划”，板簧团支部在职工之家建立了阅书栏，给每位团员青工提供了良好的读书阵地，其它支部以不定期在不固定地点的活动形式开展读书活动。
2005年金属制品公司团青工作在前进中发现很多不足，总结起来有以下几点：
1、各项考核制度不够完善，得不到很好地落实；
改进措施：进一步修订完善各项考核制度，加强团委对基层各支部工作的指导与交流，坚持每月团支部及团员考核公开，每季度参与各项工作检查，结果与党支部考核挂钩
2、对团干部的团青理论知识培训力度不够，部分委员作用没有发挥； 改进措施：加强团青理论知识的学习，多组织团干培训，明确各委员的职责，落实到人
3、青安岗工作没有落到实处，改进措施：结合各分公司特点认真开展安全生产“五个一”活动，制定出相应具有实效性的考核办法，注重隐患信息的反馈，加强青安岗长和岗员的培训及交流。
4、不断完善双争双创工作
改进措施：有目标、有计划地开展双争工作，制定出实施计划，在“双创”工作方面，鼓励青工多提合理化建议，并制定相应奖励办法，多组织团员青年间的学习交流。
5、团员青年参加活动的积极性不够
改进措施：以关心青年和服务青年为出发点，下基层了解团员青年的需求，针对他们的需要改变活动的形式，使他们能够广泛参与，从中有所收获。积极完善制度建设；制定金属制品公司基层团工作考核细则、青安岗工作管理办法，坚持执行团员月考核年度注册评优制度、团干部民主评议制度、入党推优制度及民主生活会制度。年初制定工作目标计划任务书，下发到各基层单位，根据各分公司团员青年的分布情况，重新调配整合团支部、团青小组，严格执行团内各项制度认真抓落实，将团的各项工作层层分解，落实到各支部，再由各支部分解到每一位团员；严格实行量化考核，每月对支部工作进行检查考核，并将团工作考核结果纳入到各党支部双文明考核中，以达到党建带团建的目的，促进团工作的健康发展
第7篇：第一季度金属监督工作总结
2011年第一季度金属及压力容器技术监督工作总结
2011年第一季度金属及压力容器技术监督工作总结 2011年是公司#
1、#2机组投产第一年，在公司各级领导的关心和指导下，在锅检中心和技术监督局等有关单位的大力支持和帮助下，经过金属监督网（含压力容器）全体成员和公司有关职工的努力，我们比较好地完成了2011年第一季度金属监督工作，锅炉压力容器等各受监设备和部件总体保持安全、稳定运行。但由于机组处于投产初期，设备运行仍不稳定，各类设计和安装缺陷尚在逐步暴露、以及运行和检修人员对机组特性尚未能够完全熟悉，本季度一月份#1锅炉屏式过热器出现了1次泄漏。在泄露点处理期间，通过对设备进行比较全面的排查，总结经验和教训，我们及时掌握了泄漏的原因并进行了针对性的处理。在大家的共同努力下，2011年一季度，#2锅炉实现了“四管”零泄漏的目标。
现将2011年第一季度金属及压力容器技术监督工作总结如下：
一、完成的工作
1、通过定期动态检查现场设备的运行情况，分析和解决受监设备和部件运行中存在的不安全因素并及时安排整改，金属监督网的工作将有利于锅炉、压力容器、高速旋转部件和高温螺栓等设备和部件的安全运行。
2、进行全厂压力容器检验取证工作。
3、抓好锅炉压力容器运行巡检工作，完善设备台账。在做好检查、检修工作的同时，设备部积极做好锅炉压力容器的技术台账和检修台账，以利于设备运行工况的监督和劣化分析的开展。
4、通过建立和完善设备巡点检制度，组织发电部和设备部相关人员对锅炉压力容器进行定期巡查，及时发现设备缺陷和隐患，及时消除设备隐患，防止缺陷扩大。
二、主要的问题及建议
1、根据DL_647-2004《电站锅炉压力容器检验规程》6.2规定，在役锅炉外部检验每年不少于一次，新投产锅炉运行1年后应进行首次内部检验，目前#
1、#2锅炉尚未进行过内外部检验；
2、锅炉各管道、联箱内部可能残留少量杂物；
3、仓库受热面管保管存在一些问题：
1）受热面管未涂标志色；
nn2）不锈钢管放置于碳钢货架上，下部未用绝缘材料进行隔离，容易发生电腐蚀；
3）很多炉管两头未用塞子进行封堵，容易发生内壁腐蚀。
三、下一季度主要工作思路和安排 根据锅炉压力容器定期工作的要求，以及安装、运行中存在的问题，我们提出以下工作思路：
1、完成三项指标
1）锅炉压力容器事故：“0”次；
2）锅炉“四管”力争 “0”泄漏；
3）机外、炉外连接小管道泄漏：“0”次。
2、结合之后#1机组C级检修完成#1锅炉年度外检和全面内检，进一步消除锅炉安全隐患；完成#1机除氧器、#1机一至三号高加、#1机五至八号低加等压力容器的外部检查；主、再热蒸汽管、给水管道的焊缝检查；
3、规范锅炉钢管管理：
1）受热面管按类别涂标志色，以方便区分碳钢、合金钢和不锈钢管；
2）不锈钢管下部用橡胶等材料垫开，防止钢管腐蚀；
3）所有炉管两头未用塞子进行封堵，防止管子内壁腐蚀。
4、针对省煤器管结垢、腐蚀问题，发电部应加强水质监测，对于影响水处理设备正常运行的缺陷及时发现和通知设备部处理；设备部要加强相关设备维护，及时消缺，提高设备健康状况，进一步加强水质监督力度，严格控制各项给水水质指标。省煤器结垢速率较大，建议应加强水质监督力度，严格控制各项给水水质指标。同时，设备部应加强对省煤器管结垢腐蚀情况的监测，利用春节检修机会对省煤器进行扩大范围的取样和送检，以得出更加确切的结论。
5、要求热工专业对锅炉压力容器相关测量元件进行检查和校验，保证测量元件的可靠性和准确性；
6、根据压力容器安全监察规程，结合#1机组C级检修对全厂固定式压力容器进行年度检查；对压力容器安全阀进行校验；
7、继续发挥“四管”金属监督小组的作用，积极开展金属监督工作，确保受监设部件安全运行；
8、更加深入、细致、全面地开展监督检验，提高受监设备、部件缺陷检出率、加大整改力度，确保机组长周期安全运行；
9、加强运行人员培训工作，提高运行人员的运行调控水平，以保障锅炉压力容器安全稳定运行；
10、加强对外交流，学习先进经验和吸取教训，进一步做好锅炉压力容器和压力管道防磨防爆工作；同时，完成1-2名锅炉安全监察工程师的取证工作。
nn第8篇：金属制品有限公司工作总结[优秀]
××金属制品有限公司
2011年安全生产管理及安全生产标准化创建
工作总结
2011年我公司安全生产工作在××安监局、××镇政府的正确领导和指导下，在各科室、车间、班组的配合下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产责任意识，牢固树立安全发展理念，加大安全宣传教育力度，层层落实安全生产责任制，狠抓安全管理制度、措施的落实，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，遏制了安全生产事故的发生。积极开展企业安全生产标准化创建工作，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业安全生产管理工作水平。现将一年来的安全生产管理及安全生产标准化创建工作总结如下：
一、领导重视，责任明确。
公司领导高度重视安全生产工作，将安全生产工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点上来抓，纳入工作重要议事日程。
（一）建立安全生产管理机构，明确安全生产领导责任制，形成公司总经理×××对安全生产负总责，公司副总经理×××分管全公司安全生产工作，×××为公司安全委员会主任的管理机构。
（二）为全面提升企业的安全生产水平，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，公司2011年10月份开始开展安全标准化管理工作，逐步规范安全管理的软件和硬件工作，专门成立了以总经理为组长的“安全标准化工作领导小
组”，负责标准化工作的落实、监察及评价工作。
二、深化全员安全评价，注重安全教育培训。
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等作为安全评价的内容，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员、特种操作人员职业技能培训、法律法规普及、安全知识学习等一系列培训工作，培训率达98%。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
三、建立考核机制，落实安全责任制。
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标管理责任书，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂钩，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50—100元，鼓励职工提出安全隐患提案，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出整改方案，进行整改。做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
四、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。
通过认真分析其他同行业单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，公司建立健全和完善了包括安全生产责任制、各级人员的安全生产职责、《安全教育制度》、《安全目标与指标管理制度》《安全生产投入保障制度》《隐患排查治理制度》、《安全检查制度》、《安全生产会议制度》、《安全生产奖惩制度》、《职业安全健康管理制度》等53项安全规章制度，日常工作狠抓制度的落实。形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系和行之有效的安全长效机制。实现了全面依法管理。
五、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理。
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司的电器、机械设备、铸造熔炉、镀铸工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是吊车、退火炉等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。安全部门组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
六、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治。
按《企业安全生产标准化评定标准》、《企业安全生产标准化基本
范》及相关法律法规及标准要求，要求各部门、车间加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作。要求各施工单位开展岗位安全生产隐患排查，使工人掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理能力。对工作中出现问题处理不力或发生事故的责任人从严从重处理。对生产中存在的安全隐患及时整改，各级领导干部每星期六进行一次安全、设备及现场管理大检查，对查出问题下发《督察督办》，明确整改责任部门，限期整改。各车间对查出的问题立即整改，在每周一的周例会上通报，责任单位汇报整改情况。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层把关，层层筛查，确保了安全生产。
七、定期进行自评，不断改进安全绩效。
安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产标准化建设不断深入、不断提高。
我们将长久、持续地把安全生产标准化建设工作进行到底，将《企业安全生产标准化基本范》及相关法律法规及标准要求作为日常工作的重要行为准则，来实现安全标生产标准化建设工作，最终达到降低行业风险，提高本质安全的目的。
八、安全生产工作存在的问题：
1、个别科室负责人的安全意识不够强，因公司多年没有发生大的事故，对安全存有侥幸心理，认为安全无关紧要。公司将加强安全
文化建设，营造浓厚的安全生产氛围，促进各级领导、管理人员、全体员工都来关注安全，使安全行为成为每一位员工第一需要和自觉遵守的行为准则，杜绝各类安全事故的发生。
2、安全生产投入不足，缺乏安全生产保障。今后企业将安排加大安全生产资金的投入，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及员工的工伤保险等。
3、劳动者的文化素质低，缺乏安全自我保护意识。少数职工认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，需加强安全宣传教育，不断提高职工的安全思想意识。
2011年我公司的安全生产工作在上级有关部门的关心支持下，在全公司广大干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，我们一定要继续牢固树立安全第一的思想，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
