回顾办公室工作 可以总结为（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“简洁的办公室工作总结”。
第1篇：学校办公室一周工作回顾
1.周一召开处室例会，布置本周工作；
2.安排各年级教师进行指纹信息采集；（周一：高
一、高三；周二：高
二、艺术学校各部）（已完成）
3.统计公示教师出入门情况、各年级教师签到、请假情况、查岗情况；（公示地点：学校公示栏）
4.编辑印发核对第五十期《校园快讯》；
5.统计领导周工作反思、周学习心得；更换三层--四层中层周学习心得、周工作反思；
6.人事科上报二等功、三等功人员事迹材料；
7.督促美术部装潢公司制作通知专栏；
8.通知中层领导干部上缴3月份行动日志；
9.去人事局工资福利科更正XX年上编人员工资；
10.局人事科上报领导干部调研基本信息。
11.按时发放《督查简报》；
12.打印下发领导XX年4月-XX年8月值班表；
13.中兴计生办上报已婚育龄女教师名单；
14.去局人事科办理顺向调动人员审批表盖章；
15.督促美术部装潢公司制作行政通知专栏；(已安装完毕）
14.去人事局工资福利科更正XX年上编人员工资；
15.每天按时发放《督查简报》；
16.通知中层领导干部上缴3月份行动日志；
17.通知各处室今日打扫卫生，迎接周一市教育局食堂检查现场会；
18.通知各年级上报XX年4月11日—4月15日教师考勤；
19.去局人事科上报XX年考核表盖章；
20.制作条幅周日悬挂在学校东门口（内容：热烈欢迎各级领导莅临学校指导工作）；
21.下发《教育局XX年工作要点》；已发至各位校长、副校长；
22.通知后勤食堂科周一去文体局委会上报食品安全责任书、健康证复印件、卫生许可证复印件、学校组织机构代码证复印件、营业执照复印件；
23.本周学习主题：学习蔡林森校长《教学革命》一书，写心得体会；
24.周工作总结、制定下周工作目标；
25.完成领导及科室安排的其他工作。
反思：曾子说的“吾日三省吾身”更是大家熟悉的名言。美国著名未来学家托夫勒也曾经说过：“未来的文盲不再是不识字的人，而是不会学习的人。”不会反思，也就是不会学习。学会反思，才能面对成功不骄不躁；学会反思，才能面对失败不气馁；学会反思，我们才能不断从成功或失败中获取经验与教训。这就是在不断寻找差距，自我完善的过程。俗语说：“活到老，学到老”。人的一生就是不断反思不断完善的过程。
未完成工作三项：原因：等待局人事科与人事局编办沟通协商
1.去人事科上报XX年度考核备案表；
2.去劳动保障局综合计划科办理顺向调动人员备案手续；（孟要靳毕张）
3.去劳动保障局监督科办理顺向调动人员上编手续；
学校办公室周工作目标（XX年4月18日--XX年4月24日周工作目标）
1.周一召开处室例会，布置本周工作；迎接教育局检查学校食堂现场会；
2.统计公示教师出入门情况、各年级教师签到、请假情况、查岗情况；（公示地点：学校公示栏）
3.去劳动保障局奖惩科上报XX年度考核备案表；
4.去劳动保障局综合计划科催办顺向调动人员备案手续；（孟要靳毕张）
5.去劳动保障局监督科催办办理顺向调动人员上编手续；
6.编辑印发核对第五十一期《校园快讯》；
7.更换三层--四层中层周学习心得、周工作反思；
8.下发支部学习材料上报学习心得；
9.本周学习主题：学习蔡林森校长《教学革命》一书，写心得体会；
10.周工作总结、制定下周工作目标；
11.完成日常工作。
第2篇：工作总结回顾
工作回顾
时间飞快，从2006年7月进入公司，到现在已经十一年多的时间，在这期间，工作中得到了各位领导和同事的帮助、支持，在这一年里经过各部门的学习培训、领导的关心和同事的帮助，加上工作实践，已经熟悉督导职位方面的工作。
在工作期间我认真工作、细心且具有较强的责任心和进取心，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚刚接触销售这一职位时，对它比较陌生，在工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误发生。现在我深刻的明白作为一名市场销售必须本着实事求是的工作态度，对待任何事都必须有理有据，严格执行公司政策要求。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。在公司这几年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，能有更多学习和提升，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。但是，我认为作为一名销售，我还需要继续学习，继续磨练，因为我对市场的分析度还不够精准，还不能塑造，一个合理，有效可行的方案，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
王均鹏
第3篇：工作总结回顾
工作总结回顾所想到的
在开4月份工作会议之前，我翻看了去年的通风工作会议总结材料，看后不禁汗颜。材料上写的东西很多，基本上是面面俱到，工作的目标、措施、手段以及奖罚都提到了，但是大部分都没有落实。落实上究竟会有这么大的难度？落实不下去的主要原因在哪里？仔细考虑主客观原因都有。任何工作的开展与实施都有其环境因素，离不开周围的环境。环境包括人们的思想、氛围、政府业务部门的干预等；思想因素包括文化底蕴、综合素质、业务知识、境界、经验、眼界等；特别是墨守成规的保守思想是制约内部发展的主要因素；政府业务部门不切实际的人为拔高是制约工作开展的主要障碍。按理来说有政府管理部门的业务把关，指导工作应该好开展，只要按要求做就行了。其实不切实际的一把尺子式的指导，真的很难适从。按照煤炭局的文件规定做吧现场效果很难显现，不按文件要求做吧，还会被停产整顿，解释吧有理还说不清。再说现场又不是做的很好，哪有找不出问题的地方，有时也很难理直气壮的表白。再加上谈煤炭局色变的情况存在，一遇到煤炭局强势领导居高临下的批评，连理论的底气都没有了。现场的人员只能存在按煤炭局要求干的思想，哪还有独出心裁标新立异的思路。其实我觉得关键是缺乏克服障碍的勇气和决心，遇到困难没有一往无前的精神是工作没有起色的决定因素。引用一句箴言来说明做事情的态度“做一件事情不论有多难，不论结果如何，都不重要，即使失败了也无可厚非。关键是有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量勇敢地面对。很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心
和魄力。不要在事情之初畏首畏尾，在事情过程中瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能”。
由此看来关键是瞻前顾后，顾虑重重。是事情太复杂了还是自己考虑复杂了，真是很难界定。经历的事情多了，考虑的问题就多，缺乏敢打硬拼的勇气，缺乏敢打必胜的信心和决心。年龄大了是没有闯劲了。所以说在用人方面根据不同年龄段的人，科学合理地安排到适当的位置或岗位上去是至关重要的。一个企业要形成结构合理的人才梯队，从年龄上，上层四十岁、中层三十多岁、下层二十多岁。在选拔用人方面要多从魄力上考虑，要有股子风风火火的闯劲，猛打猛冲的干劲，处理具体问题上的巧劲，善于处理复杂问题的稳劲。一个班子、团队要把几种人结合在一起，相互牵制，防止每一种倾向走向极端化。
煤矿通风专业的确人手不够。不管是有业务、管理经验的人少，就是从事过通风工作的熟练工人也少。一个通风科就一个科长，没有工程师、技术员，有的矿有技术员都是没有经验的年轻学生，如果没有一个业务、作风过硬的人来领导，几年下来这些人就形成不求进去的思维定式了，基础没有打好，以后想发展都难了，想想是很可怕的事。科长一个月还要跟班、带班20余次，每下一个井的时间都不少于6--8小时，哪有时间和精力考虑业务上的事呢，更不用说是长远发展规划了。有的人比较年轻，热情是有的，但缺乏基本的管理素质，人为拔高缺乏历练，到头来不堪大用。
工作氛围是干好工作的前提。“工欲善其事，必先利其器”。要想
使通风设施形象好，达到最基本的质量标准，必须有制作风门的地方、工器具、制作、安装和维修人员。事实上矿上没有木工房，没有专门为制作风门准备的工器具，需要风门了就求机修车间加工铁皮风门，铁皮风门不能包边沿口，达不到风门的标准。这对于矿上的通风部门也很难得了。矿上在没有木质风门的情况下，就依赖于购买无压自动风门。该风门价格昂贵，一套风门（4万元），4倍于普通风门木质风门，3倍于阻燃材料风门。只有少量的过车风门需要自动风门外，其它地点没有必要设置无压自动风门。因为矿井的风压不大，人力开启没有什么问题。从这一现象来看，通风的外围环境是不容乐观的。通风部门的干部职工在这样的环境下工作，其工作难度可想而知了。下一步逐步使用阻燃材料风门，门框为木质或铁质均可。要求各矿要具备风门组装的条件。先购买一部分成品风门，使用以后各矿根据需要购置阻燃材料风门板自己进行加工组装，减少成本。制作、安装、维护风门的人员不能少于两人，以保证风门的完好和形象。风门闭锁装置统一使用永聚矿现在用的装置。
隔爆设施的吊挂，逐步改成用单钩吊挂水袋，每个水袋用四个单钩吊挂，每一棚或每架水袋，固定在直径不小于寸半的钢管上，钢管固定在巷道顶板上。固定钢管和吊挂水袋必须放线，做到横成行，竖成排，编号一条线。目前，水袋的结构已经改变，物资供应部已经订货并陆续到矿，这种水袋结构固定下来。
通过最近各矿的工作表现得出一种感悟：以前上报的各种报表、计划总结等等太多，给矿上增加了不少负担，下边也疲于应付。为了
减负，上报的各种资料由原来的16种减少到现在的7种，目前就是这7种资料也报不齐了。每次都在催促几边还报不全。究竟何为？人是有惰性的，工作少了还想更少，不做是最好的安排。对待工作的落实没有强有力的手段，执行乏力，考核流于形式，表现在有的部门考核的严，有的部门考核的松，有的甚至流于形式，最后考核严的得罪了不少人，还没有效果；不罚款的人成了老好人，会来事、会办事，人缘很好，稳稳当当。考核严的又看不开事的就会慢慢地失去市场；看开事的会慢慢地回归，同周围会来事的人一样，逐渐又稳当起来。有些人没有危机意识、压力感不强，要求再不严格，不能触动灵魂，等到最后大家都跟着一块失业。
要求就如同考试一样，要求达到一定的高度，不一定能达到，但是要求低了，肯定更达不到。得出的结论是必须高标准严要求！执行要有环境的。老板文化、一把手文化在私营企业里表现的比较突出。主要领导的境界、认识、理念、要求上不去，下边怎么努力都不会提高上去，和国营企业不一样。国营企业的一把手工作上不去，大家不会拥护他，他也行之不远，会被上一级的领导给拿下。私营企业老板一旦境界低，认识上不去，就只等着破产吧。
第4篇：工作总结回顾
工作总结回顾
时间飞快，从2011年7月11日进入公司，到现在已经一年多的时间，在这期间，工作中得到了各位领导和同事的帮助、支持，在这一年里经过各部门的学习培训、领导的关心和同事的帮助，加上工作实践，已经熟悉督导职位方面的工作。
在工作期间我认真工作、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚刚接触督导这一职位时，对它比较陌生，在工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误发生。现在我深刻的明白作为一名市场督导必须本着实事求是的工作态度，对待任何事都必须有理有据，在有问题的市场罚款中绝不心慈手软，严格执行公司政策要求。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十
足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，现在我也迫切的想成为一名市场推广专员，能有更多学习和提升，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。但是，我认为作为一名推广，我还需要继续学习，继续磨练，因为我对市场的分析度还不够精准，还不能塑造，一个合理，有效可行的方案，所以，我恳请领导能给我继续留在外埠督导职位继续锻炼自己。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!谢谢大家！
第5篇：回顾工作总结
回顾·总结
其实在刚开学初的时候，很多人都建议我加一个校级和一个院级的部门就够了，不然太多就不能兼顾了，连面试我的部长也问我如果加两个校级部门的时间和性质冲突了怎么办，我还记得我当时的回答是：我相信我有这个能力去面对和解决。但其实不久后我就后悔了，因为我加了一个院级和两个校级，从刚开始担心例会时间是否冲突到后来工作时间是否冲突，这期间我是真的很后悔，因为我二三四都开例会，而刚开学的那一个月每天六点要练啦啦操，所以当时的我一周几乎没有吃过晚饭，除去例会的时间，有时候还会遇见摆摊或者部门活动，又因为机械的课程很多，所以遇到摆摊的时候我也是吃不了中饭的，所以在刚开始工作的那一月中，我很少有吃过一天完整三餐的。那个月，我一直很忙很忙，迷茫的芒，盲目的盲，直到后来有次例会听到了规划这次，我才明白茫和忙其实真的只差在规划上，所以后来每天睡前我都会把第二天的工作和事情罗列在一张纸上，标注时间和轻重缓急，虽然还是很忙但是忙中少了许多茫然，多了几分激情和信心。但是总体来说，加入部门这几个月来，我真的收获了很多，这几个月来，我学会了如何拉赞助，如何摆摊宣传，如何厚着脸皮发传单和派发门票，如何写策划，我做过志愿者，我在运动会维持过秩序，在校友返校日的时候当过讲解员，接待员，采访员，参加过干事培训大会，化妆培训，礼仪培训和三次全会，在行政楼值过班，在白杨街道办事处值过班，学习了ps和pr的课程，参加过啦啦操，表演过青协舞，十佳开场舞和全会舞，尝试了演讲，朗诵和讲解员，报了葫芦丝班和韩语班，参加新生女排的训练，和钱庄一起加入创业小组，和大外联组团参加50km的毅行….种种经历，真的很丰富，我喜欢每周的工作总结和个人分享，我喜欢每次例会的氛围，我很喜欢和大家在一起的每个时刻，所以在生活和工作的总结，总体来说，我很满意，因为充实和收获，我经历了许多新事物，我很喜欢，但唯一一个希望就是在接下来的日子里我能平衡工作和学习和身体，我希望再忙也不要忘记吃饭，再忙也不要忘记睡觉，再忙也不要忘记学习。
接下来就是讲到学习了，这个就比较尴尬了，因为生活，工作的充实忙绿也就意味着学习的紧张和缺乏，我真的很头疼C语言，机械制图和万恶的高数，讲真的，这半个学期我真的没有好好学过习，这得好好检讨一下，因为我早自习永远起不来，即使起来后也会困一上午，学习状态真的不理想，要知道一个在高数课上还在罗列工作计划，机械制图课上还在研究工作任务，C语言日常蒙圈的人，只剩下一个月，可想而知现在的我压力有多大，不过放宽心，我现在已经制定学习计划了，提早一个月进入复习状态，我还是很相信自己可以逆袭的，因为时间的紧迫性和成绩的羞耻感会让一个人很有动力，我可是要拿奖学金的女人啊~ 不过如果能给我再来一次的机会，我可能会选择只加一个院级和一个校级，因为最近我想了很多很多，我突然发现我上大学后所有的重心几乎都在部门上，我没有多余的时间给自己给家人给朋友给学习，人的精力是有限的，如果超出了接受范围，无论是对于部门还是个人都是不利的，刚进入部门的前一个月，因为学习还可以缓缓，所以我可以全身心的投入工作中，虽然累但是我很享受，但是期中考试后，有些情况就不一样了，因为我要开始兼顾学习了，那些为了工作而放弃学习的时间就要重新用在为了学习而舍取一些工作上来。还有一个原因，真的是力不从心，很多时候你很想把很多事情干好，后来你才发现，事情很多，但你只有一个，你有时候真的无法兼顾到那么多，所以我有时候经常在感叹为什么一天不是48小时呢？这一个月，我真的很累，之前是纯粹身体累，但这个月我是心累了，因为很多事都感到力不从心了，我想把我的每一份工作的做好，但是发现有时候真的只是像蜻蜓点水一般了事，所以如果再来一次，我真的会量力而行，不会再这么草率和盲目了，之前的我会觉得加很多部门和组织，会显得自己很厉害，但是我现在发现了厉害的永远不是你加了多少个部门，而是你在这个部门取得的收获和成就，人间的真理贵在精而不在多，这次校友十佳干事候选人，也让我明白了一个道理，如果再这么下去，我可能也会评不上青协十佳干事和外联十佳干事，也许也评不上优秀班干部，因为虽然我每个都付出了精力和时间，但平均分给每个部分的却很少，所以是时候得改变一下了，不过这个月我可能还要把时间和精力放点在学习上，其实后来想想也释怀了，因为部门带给你的绝不仅仅是一个头衔和荣誉，而是真真实实的锻炼。
再说说未来的目标和方向，最近转专业通知下来了，我最近很纠结一件事情，就是转与不转和我究竟喜欢什么，从暑假填志愿开始，我就一直在想我喜欢什么，当初报的第一个志愿是经管，但我也只是随了下大流，我不喜欢机械，但也不喜欢其他的专业，我有时候觉得自己挺失败的，为什么连自己想要什么都不知道，一直很盲目的浪费时间，我很羡慕那些从小就有目标并为之一直奋斗努力的人，但我做不到真的，我真的不知道我要的是什么，越来越迷茫，所以我有时候不愿意去想我大学以后的事，我怕我将来也是会像北漂一族一样，现在的我很盲目，但是我现在先安慰自己说，无论如何，你期末要先考好，无论怎么样，成绩是有要求的，所以我要把所有烦恼都先暂时抛在一边，寒假的时候我一定要好好想清楚，专业兴趣以及工作和学习的平衡，剩下来的一个月学习很重要。对未来的要求：愿我的眼中总还有光芒，愿我活成我想活成的模样。
对中心的建议：最大的一个建议就是部门和部门之间的联系不紧密，不过这个也正常，因为其实像我们部门内部可能也没有那么紧密，所以我希望部门内部有更多的聚会和活动，像我们院外联的话经常周五晚聚狼人杀，周末经常出去浪，这样我们外联的关系整体都比较好，所以我们也要经常聚一聚，周四的例会一小聚真的远远不够。部门与部门之间的联系呢，希望有联谊等一些活动熟悉一下。对部长的话：
xxx：祝你下次能当一个普通话标准的上帝和一个合格的狼人，xxx：谢谢你在我生日那天给我买小蛋糕还专门送给我，谢谢你写的那些话，我真的很感动，所以我会好好努力，不会辜负你的信任的哟哟哟~ xxx:姐，你送的松松还活着，开心吧，哈哈。爱的抱抱很温暖，姐，我困了，我要去睡觉了 zzz 梦里再跟你说啊~
第6篇：上海市退管会办公室工作回顾
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上海市退管会办公室2011年工作回顾 作者：
来源：《金色年代》2012年第01期
2011年是“十二五”开局实施之年，也是建党九十周年、辛亥革命一百周年纪念年。为了做好今年的工作，市退管会办公室根据市委、市政府和市总工会的总体部署，坚持以党的十七届五中全会精神为指导开展一系列工作。现就2011年所做的工作向全体退休职工作个总结。
一、围绕建党90周年和辛亥革命100周年，组织开展了相关庆典活动组织了“银龄唱响”——庆祝中国共产党建党90周年歌会。上海市退管办会同上海市老龄委办公室举办了“银龄唱响”——庆祝中国共产党建党90周年歌会。此活动得到了退管系统广大退管干部和退休人员的积极响应和参与，在层层选拔的基础上，共有43支歌队参加了分汇演，从中又选出12支歌队在云峰剧场进行了总汇演，在退管系统中，以歌唱的形式开展了爱党、爱国、爱社会主义的教育活动。举办了上海市第三届中老年优秀书画作品展。为纪念辛亥革命一百周年，上海市退管会办公室在上海市老年基金会的支持下，举办了“纪念辛亥革命一百周年暨上海市第三届中老年书画大赛”活动。活动得到了广大中老年朋友的热烈响应，上报的书画作品有书法、山水、人物、水彩、油画、版画等近千幅，表达了参赛选手们的爱国热情。
二、围绕尊老、敬老，开展好敬老月系列活动举办了“庆祝2011年上海市第二十四个敬老大型宣传咨询和为老服务活动”。来自本市的资深律师和法院、公安、司法、法律援助、社会保障、医疗保险、民政、房屋、卫生、妇联、心理咨询、老年社工等有关专家现场为广大老年人提供了免费咨询服务。同时还设立了老年医疗、理发、裁剪、修理小家电、钟表、眼镜、雨伞、鞋包、电话机、推拿保健等55个服务项目。让退休老人度过了一个愉快的敬老日。举办了2011年“九九关爱”重阳时装秀。为庆祝2011年上海市第二十四个敬老日、展示老年朋友丰富多彩的精神文化生活，上海市退管会办公室与上海市老年基金会和《金色年代》杂志社共同联手，在复兴公园举行了“2011年九九关爱一重阳时装秀”。组织了“后世博一日游”活动。上海市老年基金会理事长胡炜、上海市民政局副局长高菊兰、上海市总工会副主席杜仁伟、上海交运集团公司总裁郭大成等领导出席。老人们不仅随船游览了浦江美景，还走进了中国馆参观。举办了第四届上海市退休职工垂钓比赛。市退管办会同上海体育基金会在松江上海西部村垂钓休闲中心举行了上海市第四届退休职工垂钓比赛。
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三、围绕退休人员服务需求，努力为退休人员做好事、办实事认真组织做好退休人员的住院补充医疗互助保障的参保工作。全年参保率达到了96％。据上海市职工保障互助会提供的数据显示，截止十月底，全市退休人员参保人数301万，给付人次68万，给付金额3.9亿元。加大帮困力度，深入开展“两送”活动。“两送工作”是各级退管会的传统工作，为了使这项工作进一步取得实效，市退管会办公室今年下发了专题通知，要求各级退管组织及时把党和政府的温暖送到退休人员心坎上。突出走访慰问“三老对象”和困难退休人员。3 坚持做好尊老社会一条龙服务工作。切实做好双月为老服务工作。积极做好银发无忧的续保和参保工作。
第7篇：回顾,可以从几个方面进行总结和反思。
回顾2007年，可以从几个方面进行总结和反思。
一、就职业而言，我完成了20年的教学生涯。无论前10年的师范教学和后10 年的基础 教育。我始终把教师职业当作自己执着的事业，奋斗在教学的第一线。在不断完善教师修养的同时，通过理论学习，课堂实践，同伴交流，探究科学的教学模式。
尤其在从事中学教学的10年内，我通过了解课改精神，联系实验学校的具体情况，在教学教育中除了责任不变，更多了几分成熟和思考，我不仅购买并阅读了很多教学的专著。如： 上海外语教育出版社的外语教学法丛书系列。《论以语言学习者为中心》，《语言教学的挑战和变迁》等一套。有华东师范大学出版社《学与教的心理学》《人是如何学习的》；教育科学出版社的《非智力因素的理论与实践》，《行动研究指导》 等等英文和中文的专著。通过学习，可以使自己充实，同时少走弯路。
二、10年的基础教育，同时也是自己担任外语组组长的10年。学校，上级给了我两次出国进修的机会，每一次机会对我而言，都是学习提升的好时机。所以，我和前往的其他学校的老师相比，都要认真努力。每一次的终极评价都很出色。2006年在英国培训过程中，参加剑桥一证的6项综合水平考核，获优秀证书。无论是出国培训，还是国内，市内的学习体会，收获，我都能把思想带到教研组，和同伴们一起讨论，分享。这些年，随着组内走出去，请进来的机会的增加，同事们在教学理论上都有所提高。作为组长，我尽我所能，努力通过教研活动的形式，使外语组具有积极向上，和谐融洽的集体氛围。在课堂教学中，鼓励中青年教师树立特色，关注，培养青年教师稳步成长。对于刚毕业的大学生，我总是把自己喜欢的教学论著，借给他们阅读，在听课，评课和其他交流过程中，发现和帮助他们向教学，为人规范的方向努力。外语组35岁以下的青年教师，就07一年，校级，区级的教学比赛成绩斐然。外语组也因为在工作中的特色，每年获校先进集体，上师大“巾帼文明岗”称号。
三、2007年对实验的每一个人都很重要。有示范性学校的评审，校庆等重大活动。作为教研组长，我为学校利益，操心，计划在先，组织外语组全体教师，扎实开展教师专业发展的各项活动。如，特色活动： 开展理论专题的交流；开展出卷思路，评价进取的专题活动；为评审工作，做先前的材料组织，专题讨论总结；我还代表组室认真撰写了总结报告。为迎接校庆20周年，在组内同事的协助下，我认真组织，指导学生开展了一次以“奥运”为主题的高二年级英语演讲比赛，获得较好的效果，也得到外籍教师 Heidide 肯定。另外，我们的TFT区级，校级的科研课题，也有计划和秩序地开展活动，结出部分成果，获得年度校级一等奖。
2007是忙碌和充实的一年，对我个人而言，意义更大。在总结中我会发现不足和遗憾，也希望在能力范围内，从21 年起，努力弥补和实现人生的更多美好愿望。
