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帮扶活动工作总结
一季度开展大帮促活动以来，我科按照文件要求开展了具体帮促活动，围绕深入基层、掌握基层情况、转变工作作风、进一步密切干群关系，有利于加强上下联动，共同推进解决问题，推进各项工作顺利开展，从以下几个方面开展帮促。
一、开展帮促情况：
1、科领导班子进行了分工，分别深入金一炸药库、金二炸药库、金一材料库、电锯班、设备组、卫生组班、食堂等单位。宣传贯彻落实，集团公司2011年工作会议精神和精煤股份有限公司一届一次职工代表大会精神，一是学习贯彻集团公司董事长、党委书记张仕和、集团公司总经理周炳军、精煤股份公司总经理孙朝芦在一届一次职工代表大会上的讲话精神；二是帮促职工进一步统一思想、加强对三位领导讲话的深刻认识，如何让职工对会议精神入脑入心；三是帮促职工如何职工如何认清盘江的发展形势，如何抢抓机遇、如何推动跨越；四是帮促职工学习领会会议精神后、如何把思想和行动统一到发展上来，号召和感召职工为盘江的发展做贡献。
2、进入二月份后、结合贯彻精煤股份公司职工代表大会精神，科领导班子更进一步地深入基层班组落实和贯彻矿职工代表大会精神，在贯彻学习中、将矿职代会2011年确定的工作思路、三大工作目标和两项重点工程向职工讲深、讲透、使广大职工明确金佳矿2011年的重点工作、统一思想、明确目标、全力投入到2011年的工作中。
3、结合基层班组在安全方面的问题开展了帮促，针对我科两炸药库、金一材料库房、电锯班等规章制度不健全、安全岗位责任制度、消防制度及各项制度牌板不全情况、帮助班组制定、建立健全规章管理制度，制度了各种上墙牌板、建立了消防管理制度。
4、结合矿上开展的规章制度学习、讨论，科召开了6次职工座谈讨论会，听取职工的意见和建议，了解矿上各项政策措施及规章制度落实效果和执行上存在的问题、对职工不理解的、帮助解释清楚、让其领会，对已知晓的政策措施帮其更深地领会和巩固。
5、结合深入职工中听取和了解职工提出的具体困难问题，为职工办好事、解难事，一是为困难党员肖慈金、困难职工李成忠、范长青、黄初卯向上级工会和党组织申请，得到上级党组织和工会的困难救济、温暖了职工的心，提高了工作积极性，使干部职工心贴的更近了；二是在听取职工反映中、干沟桥金佳小区5号楼的供水管路已坏、造成5号楼职工家属无水，针对这个情况、科班子进行了落实、委派分管领导深入干沟桥现场解决，在两天时间解决好、让职工有水用。三是听取反映的难事问题，金佳小区1号楼门口的化粪池管道堵塞、造成粪水反流、污染1号楼院子、科里落实分管领导现场处理解决这一问题，采取措施得到解决，职工很满意。
6、在开展大帮促活动中，科领导班子成员帮助职工化解矛盾纠纷2人次，召开职工座谈会6次，解决现场安全管理问题14件，帮助救济职工和困难党员4人次，听取职工意见2次，解决实际生活问题2次，宣传落实上级重要会议精神6次，为一线班组出主意、想办法解决工作问题4次，科领导深入现场组48次6人。
供应科党支部
2011年3月15日
