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城关劳动保障所2009年上半年
工 作 总 结
2009年，在世界经融危机下考验乡镇劳动保障工作的关键一年，城关镇劳动保障所在镇党委、政府领导和同志们的关心支持下，按照县劳动局和城关镇党委、政府的部署和要求，认实践 “三个代表”重要思想，以党的十七大精神为指导，经过劳动保障所全体人员的共同努力，使城关镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。现将城关镇劳动保障所半年来的工作情况总结如下：
一、2009年工作完成情况
1、劳务输出工作：2008年，城关镇通过各种渠道共转移和输出劳动力12300人，其中国外务工人员32人，省外务工人员1121人，省内务工人员11147人（含市、县内务工），劳务输出人员主要是从事建筑、服务、电子、运输等城市经济的各行各业中。外出务工人员占全镇总人口的25%，劳务经济收入为7380万元，外出务工人均收入为6000元，不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动，并缓解就业压力，促进经济发展，还成为农民发家致富的重要途径。
2、小额贷款初审工作：为增加人民收入，针对失业人员、大中专毕业生、外出务工人员回乡自主创业，为他们提供小额贷款。2009年上半年小额贷款初审155人，其中已贷款100人，贷款金额300万元。
3、其它方面的工作：多次深入企业做好辖区内劳动保障监察工作，了解各个企业用工情况，使辖区内企业劳动合同签订率达到93%。及时 1
为本单位及下属单位职工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险登记各种手续。认真完成了城关镇党委、政府交办的各项任务。
二、存在问题和困难
城关镇劳动保障所工作虽然取得了一定的成绩，但与镇党委、政府的要求还存在一定的差距。一是思想认识不足，组织工作有待改进，从目前城关镇劳务输出的状况来看，各别村对劳务输出工作的重要性和必要性认识不足，部分村的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。二是城关镇的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对全世界的金融危机使一些农民工难以适应企业不断发展高科技的客观要求，出现大量返乡情况。三是创业积极性不高，面对创业人员小额贷款存在以真正创业较少、贷款人员较多的现象。
三、下步工作打算
一是要提高对劳务输出重要性、必要性的认识，切实加强领导，强化劳务输出工作，各级领导还要进一步把劳务输出作为调整产业结构、解决农民增收、促进农村经济发展的一项重要措施来抓，从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境，把城关镇的劳务输出工作提升到一个新的水平。二是要加强技能培训，提高城关镇劳动力素质，加大对农村人力资源开发的投入，要积极与市、县劳动培训中心结合，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出，提高城关镇外出务工 2
人员的综合素质，以适应劳动力就业的需要。三是加强劳动监察，深入到企业等用人单位了解用工情况，加强用工管理，严格查处违法案件，维护劳动者的合法权益。城关镇劳动保障所2009年6月
