中共通海县委组织部去年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县委组织部年工作总结”。
中共通海县委组织部去年工作总结
去年，全县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，围绕中心，服务大局，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设；认真组织实施“云岭先锋工程”，切实加强基层党组织和党员队伍建设；大力加强组织部门自身
建设，不断开创组织工作新局面，为完成县委和政府今年的各项任务提供了坚强的组织保证。
一、以思想政治建设为重点，全面加强各级领导班子建设
始终坚持以思想政治建设为重点，全面加强各级领导班子建设，着力解决思想政治建设方面存在的突出问题，进一步提高各级领导班子和领导干部的思想政治素质和领导能力，更好地体现立党为公、执政为民的本质要求。一是加大干部教育培训力度，不断提高领导干部素质。把深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神作为首要的政治任务来抓，认真落实中心组学习、机关干部学习日和党员“嵋豢巍敝贫龋岢址稚⒆匝в爰刑致巯嘟岷希低逞坝胱ㄌ庋跋嘟岷希笆楸局队虢饩鍪导饰侍庀嘟岷稀４濉傲轿被唤旌螅名村干部全部轮训了一遍。二是抓好作风建设，进一步树立良好的执政形象。通过建立健全并严格执行党风廉政建设的各项制度，强化监督，塑造良好的执政形象。三是坚持和健全民主集中制，推进科学民主决策。规范完善决策的内容，县委制定了《重大工作情况通报制度》，对应由集体民主决策的重大政策、重大改革措施、重大发展规划、重大建设项目、重大人事任免等事项作了规定。规范决策程序，在具体决策工作中，始终坚持议案酝酿、提出议案、征求意见、会议表决四个程序。规范完善决策形式，县委通过县委全会、县委常委会、书记办公会进行议事决策。抓好决策的组织实施，凡县委作出的决策事项，都按职责要求由相应的部门和单位抓好组织实施，并定期反馈贯彻落实情况，在决策实施过程中认真执行督查制度，落实目标管理责任制，通过督促、检查、协调、反馈等制度，及时了解情况，反映问题，提出建议，维护政令畅通，确保党委各项重大决策的贯彻落实。四是抓好民主生活会，提高班子解决自身问题的能力。各党委（党组）民主生活会严格按照程序，广泛征求意见，进一步提高了民主生活会的质量，增强领导班子解决自身问题的能力，增进了班子团结。五是紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强执政能力建设。扭住经济建设这个中心，围绕加快发展，在实践中不断掌握新知识，积累新经验。
二、以建立健全干部选拔任用和监督机制为重点，进一步深化干部人事制度改好范文版权所有革
⒈积极组织做好民主推荐领导干部工作。先后到个单位进行科级领导干部的推荐工作，共推荐了个职位，其中：推荐正科级领导职位个，副科级领导职位个。
⒉坚持“四化”和“德才兼备”的原则，建立选拔任用新机制。一是严格执行《通海县县管干部考察任免（推荐）工作规程》等制度，切实做到用制度规范干部工作。同时，注重加强对干部贯彻党的十六大和十六届四中全会精神的学习，培养干部树立正确的世界观、人生观和价值观，教育干部以事业为重，讲党性，顾大局，正确对待名誉、权力、地位和个人的得失。二是进一步加快我县“四类”干部的培养步伐。目前，全县共有科级干部人，其中：优秀年轻干部人，岁以下人；女干部人，担任正职人；少数民族干部人，担任正职人；非党干部人，党外后备干部人，处级党外后备干部人，科级党外后备干部人，其中：女党外干部人，少数民族党外干部人，大学学历人，大专学历人，高中、中专学历人，专业技术人员人。三是注重专业型和知识型干部的培养管理。积极探索干部人事工作的规律，特别是各级领导人才成长的规律，做到全面准确地考察、客观公正地评价、有针对性地培养、人尽其才地使用、持续有效地激励和严格及时地监督干部，真正把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的干部及时选拔到领导岗位上来。全县共有各类干部人，通过调整，现有人分布在各级党政群机关，担负着管理全县政务和宏观经济管理以及社会各项事业管理的重任。对副科以上、高级职称以上的干部建立了干部信息库，实现干部档案微机化管理，对县委管理的名干部，全部建立了个人信息档案，实现动态管理。
⒊进行干部人事制度的改革和创新。制定下发了《通海县党群部门股所级干部任免事项的通知》、《通海县人民医院、中医院、县管学校领导干部任免事项的通知》、《通海县国家公务员（机关工作者）非领导职务晋升降职管理办法》、《通海县预备役军官任免暂行办法》等制度，适度下放管理权限，增加选人用人的透明度，不断规范干部的选拔任用程序。一年以来共调整任免干部人，其中：处级干部，正科级干部人，副科级干部人；提拔人，平职交流人，重新任职人，试用期满正式任职人，免职人，辞职人，提拔任用的名干部；非领导职务人，其中：主任科员人，副
