“四无一好”活动总结材料10由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四好活动总结”。
“四无一好”保安全 推生产 促发展
广西柳州钢铁（集团）公司党委
近年来，广西柳州钢铁（集团）公司党委针对“高温、高压、易燃、易爆”的行业特点，充分发扬“求变、求进、求强”的柳钢精神，以加强党的先进性建设为主线，以“保安全、推生产、促发展”为目标，广泛而深入地开展“四无一好”（党员无事故、党员身边无事故、党员无违章、党员身边无违章、支部安全生产好）活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业铺就了安全和谐发展之路。
一、加强宣传教育，营造活动氛围
安全生产是企业发展的基石、是企业发展的保障、是企业发展的命脉。柳钢党委从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，积极做好宣传、教育、培训等工作，为深入开展“四无一好”活动、构建和谐企业营造良好氛围，夯实群众基础。
一是加强宣传教育。一方面，充分利用柳钢报、电视台、《柳钢文化》、《柳钢人》、黑板报、宣传橱窗等相关媒体，广泛宣传推行“四无一好”活动的背景及目的意义，让广大党员、职工充分了解开展“四无一好”活动对于保障企业财产和职工生命安全的重要性和必要性；另一方面，通过开展周三安全学习日、安全演讲比赛、安全知识竞赛、安全宣誓、安全文艺宣传大篷车巡演、安全标语及短信征集、“三不伤害”卡、安全提醒卡设计等活动，让党员、职工全面认识开展“四无一好”活动对促进企业安全和谐发展的现实意义。
一级，层层抓落实，使“四无一好”真正落到了实处。如炼铁厂党委分别与各支部书记签订了安全生产责任承包书，要求支部书记做到“六包”(包支部党员无违章、无事故；包所在车间无轻伤以上事故，无重大生产、设备事故，无重大环境污染事故，无火灾事故；包无交通责任事故)，承包期内能全面完成承包内容者，给予300元奖励，所在车间发生事故，视情况扣奖10～250元。中板厂成品车间党支部在党员中开展了“安全联保”和“党员义务承包”活动，规定党员除了做好本职工作外，要对身边职工的生产安全负责，身边职工发生安全事故，扣罚党员50元；安全工作做好了，则给予党员50元奖励。
三、创新活动载体，构筑活动阵地
“党员无违章，无事故”是“四无一好”活动的出发点，“党员身边无违章、无事故，安全生产好”是活动的归结点。柳钢各二级单位党组织结合“创先争优”活动，按照促进安全和谐发展的整体思路，积极挖掘适合本单位开展、有助于本单位安全生产发展的有效载体，把“四无一好”活动任务落实到具体的工作中，使党的先进性在基层组织中得到充分体现。以下是几个有代表性的活动载体：
1、党员安全责任区。各单位党组织将“四无一好”具体化，大力开展“党员安全工作责任区”活动。一是党员人人设有责任区，形成一个庞大的责任网络，并做到责任网络互联互保；二是实行责任区公开挂牌上墙，接受职工监督，增强党员责任意识；三是实行定期检查讲评制度，支部建立了党员责任区活动记录本，每月对记录情况进行检查，并在支部大会上讲评，党委每月对活动开展情况进行抽查，并在政工例会上通报；四是推行责任区内容公示制，支部设置了责任区活动公示栏，每月对党员提出的工作实行季度抽查督促、半年检查讲评、年终评比表彰，努力做到有计划、有布置、有检查、有考核、有表彰。二是依据安全生产责任制和《党建和精神文明建设专业责任制》考核办法及“四无一好”考评细则，对没有落实好“四无一好”的党组织实行严格考核，并坚持多层考核，即如果某位同志在安全方面出了问题，除了考核当事人以外，还要考核当事人所在支部的支部书记、车间主任和所在单位的党政一把手。三是坚持每年评比表彰“四无一好”党支部和“四无一好”党员，并大力宣传优秀典型的先进事迹，充分发挥先进典型的榜样作用。由于检查及时，督促到位，考核公平，评比透明，各级党组织及广大党员在实际工作中履行安全保证监督职能的积极性大大提高，较好地促进了企业的安全和谐发展。
1、安全事故大幅度下降。2002年公司发生工伤事故67起，其中轻伤事故59起，重伤事故7起，死亡事故1起。到了2006年，公司工伤事故下降到24起，其中轻伤事故20起，重伤事故3起，死亡事故1起，工伤人数也从69人下降到24人。
2、生产经营实现大跨越。铁、钢、材产量从2001年各只有100万吨左右的生产规模，到2006年已实现了各600万吨的生产规模，达到了5年再造5个柳钢；销售收入从2001年的30亿元，到2006年的超200亿元，5年增长6倍；利税和利润从2001年的6.9亿元和3.6亿元，到2006年分别达到24.9亿元和11.3亿元，5年增长超2倍。
3、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。汽运公司党委围绕“查隐患、提建议、堵漏洞、保安全、促安全”主题活动大力开展党员安全责任区工作，去年党员共提安全合理化建议30多条，整改事故隐患70多处。中轧厂准备车间党支部去年积极开展党员安全责
