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干部监督室2006年以来工作 总结和今后5年的工作打算
一、2006年以来工作总结
2006年以来，干部监督工作适应新形势，探求新途径，积极开展干部监督工作，取得较明显的成效。
（一）认真贯彻落实《条例》、和“四项监督制度”，强化对干部选拔任用工作的监督
一是深入学习宣传，提高了各级领导贯彻执行《干部任用条例》的水平；二是扎实开展自查自纠，促进干部选任工作的民主化、规范化、科学化；三是严格监督检查，确保了《干部任用条例》和“四项监督制度”的贯彻落实。
（二）建立健全了制度，着力提高干部监督工作效能
我们结合实际，建立健全了四项制度：
一是建立干部监督联席会议制度；二是实施共同考察制度；
三是严格了经济责任审计制度；四是完善了领导干部事项报告制度。
（三）受理了有关党政领导干部选拔任用工作的举报并进行了核查处理
一是建立“12380”举报专线；二是会同纪检部门对有关问题进行核查。
二、今后五年的工作打算
（一）继续抓好《条例》和“四项制度”的贯彻执行；
（二）扎实抓好县乡党委换届纪律的落实；
（三）整治选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信力；
（四）开拓创新，增强干部监督工作的实效性；
（五）加大查处力度，营造风清气正的选人用人环境。
