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商务学院2007-2008学年度学生工作总结
2007-2008学年度，商务学院在学校领导、学工处的关心和支持下，紧紧围绕学校的发展目标，深入探讨新形势下民办高职院校学生管理模式与机制，切实加强学生工作制度建设和常规管理工作，为学生工作的进一步发展创造了良好环境和保障机制。现对本学年的学生工作做如下汇报：
一、初步建立了学生工作管理制度，做到权责明确
由于我院是新成立的学院，学生工作各项管理制度一片空白。为此，我院在不断摸索学生工作规律，做好学生工作计划，严格学生管理的同时，把建立健全学生工作的各项管理制度放在首位，努力使学生工作做到有章可循，促使学生管理工作制度化、规范化、科学化，学院成立近一年来，我们建立并试行了以下学生工作管理制度：
1、商务学院学生工作领导小组与工作职责
2、商务学院学生工作领导小组会议制度
3、商务学院学工办主任、分团委书记工作制度
4、商务学院辅导员工作制度与工作职责
5、商务学院辅导员月度绩效考核方案
6、商务学院学生工作例会制度
7、商务学院学生安全工作制度
8、商务学院学生工作汇报与请示制度
9、商务学院学生请假制度
10、商务学院行政人员值班制度
11、商务学院主题班会管理规定
12、商务学院学生考勤考纪管理规定
13、商务学院优秀班干部、优秀学生评选办法
14、商务学院分团委、学生会管理制度
二、加强学风院风建设，积极开辟第二课堂
1、严格执行本院学生考勤考纪管理规定，各班均有指定了工作态度认真负责的学生负责考勤，坚持考勤日报登记制。同时，为保证考勤的真实有效，我们特制定了学院行政人员值班制度，每天由一名院领导带队，对全院学生综合情况进行考察，实行抽查考勤与班级考勤员考勤相结合，对不一致的地方，及时指正。
2、学生上课出勤率是学生工作的晴雨表。通过对学生每周上课的平均出勤率进行统计，本学期我院学生的平均出勤率达到92.26%；晨练平均出勤率91.82%。首先，为防止学生在各节假日前后出现大面积缺勤现象，我院一般提前下发放假通知，严格学生请假纪律，严控请假人数，并把放假前后的学生到课率与班主任绩效考核挂钩，对表现好的班级给予相应奖励。其次，为表扬晨练先进班级，我院开展了“晨练流动红旗”活动，此活动开展以来，至今已被三个班级夺得，其中商务六班获得5次、商务一班1次、商务八班1次；再次，为丰富晨练内容，我院在早操之前开展了普通话培训活动，着力提高学生的普通话水平，锻炼学生的演讲与口才。为配合好学生的英语晨练活动，优中选优，我们开展了疯狂英语助教培训活动，报名人数达23人，每晚对他们进行培训，提高英语口语能力。最后，在文明督导岗工作方面，严格按照校团委的有关规定，组织好文明督导岗工作，由分团委书记现场督促，没有出现一次缺岗现象。
3、学风是一个学院的治学精神、治学态度和治学原则的具体体现。近一年来，我院采取一系列的措施，把学风建设作为提高教学质量、培养合格人才的一项重要内容来抓，进行了不懈的努力和有益的尝试，取得了一定成绩。我们坚持不懈地开展学风督查工作，每天从早操、上课、晚自习、公寓管理、教室管理、日常行为等方面值班检查，发现问题及时处理，保
证了正常的教学生活秩序。为丰富学生课外生活，本学年共开展了各种有意义的活动18项，比较大型且全员参与的有商务学院拔河比赛、圣诞感恩夜晚会、卓越团干特训营、感恩之声演讲比赛、商务学院首届辩论赛、奥运板报评比活动、“校园文明行”打扫校园卫生活动、大型植树活动、商务千名学子进图书馆读书活动等。为充分利用学校资源，拓展学生视野，提高我校图书馆阅览量，根据我院与图书馆协商，我们在每周一、周二、周四晚7：00整分别组织三个班级的学生到图书馆进行阅读。通过这一系列活动的开展，陶冶了学生情操、锻炼了学生体能、丰富了学生知识、愉悦了学生身心，深受学生欢迎。
4、充分发挥入党积极分子的模范带头作用，本学年共组织入党积极分子培训5期，共计339人。注重对他们进行经常教育，积极开展批评和自我批评，使保持在学生中的先进性。
三、坚持对学生进行全过程控制，全方位服务，抓好日常工作的精细化管理
1、树立先进典型班级，帮助后进班级，引导班主任抓好班级工作的精细化管理。本学期以来，商务六班、商务八班的出勤率一直保持在98%以上，为鼓励先进、鞭策后进，我院把这个两个班级作为先进班集体，多次利用班主任培训会请两位班主任介绍学生工作经验，研究学生工作的难点问题，其特点在于，严格执行学院各规章制度，发挥其最大效能，做好班级工作记录，抓好精细化管理。我院商务二班，中途更换了班主任，人心思动，班风班貌急速下滑，为打造班级凝聚力，引导学生健康成长，在院领导的指导下，学工办的紧密配合下，根据学生的日常表现，对班级学生分层，进行针对性的教育，通过主题班会活动，稳定优异学生，约谈问题学生，鼓励“两边倒”学生，先后约谈问题学生25人次，处罚学生15人次，有力推动了班风班貌的好转，最终使班级的到勤率达到了90%以上。我们每月
定期班主任工作笔记，每日班主任必须上交工作日志，记录当天与学生谈话等情况，同时要求各班做好周日晚点名和班会活动，全院累计召开班会130次，主题班会54次。
2、从源头抓好学生缴费工作，纠正学生注册缴费的不正之风。为防止历年高年级学生中对欠缴学费存在的观望态度影响我院学生，从去年10月份开始，我院就高度重视学校的完费注册工作，召开了院行政办公会，研究催缴拖欠学费的方案，由负责学生工作的副书记具体负责“清欠”工作，催缴任务落实到各班主任，学院每周利用例会时间通报工作进度，到去年12月3日止，欠学费达1000元以上的学生由29人降至14人，清欠任务过半。本学期以来，学院一直没有放松催缴学费的工作，到目前为止，只有一名学生还欠2000元，该学生表示近期将交齐，努力实现我院大一学生零欠费目标。
3、积极引导好班级自办的各种文体活动，实行活动审批制，提高活动开展的质量和正确方向。商务九班的“我为舞狂”大型舞会，商务三班的面具party，商务八班的英语口语比赛，商务七班的计算机技能比赛等活动均取得了良好成效，力图使学生的各项活动有利于学生凝聚力和品质的塑造，以及技能方面的锻炼提高。
4、我院把学生稳定工作划分为思想稳定和安全稳定工作。首先，针对成教生普遍存在的急于求成、浮躁迷茫的心理，我们把学生的思想稳定放在学生工作的重要地位，防止学生产生退学和厌学情绪，造成的生源流失。我们通过各基础课程为学生释疑解惑，融入情感与学生探讨大学生活，营造学生学习的激情。其次，我院把学生安全稳定工作摆在学生工作的首要地位，严格遵守我校各项规定，及时对问题学生进行针对性教育。本学期，我院逢会必讲安全稳定工作，学院与班主任、班主任与学生之间均签订了安全责任承诺书，要求各班级建立应急小组和信息员。本学年共收缴学生
宿舍中的热得快计40多个，杜绝了宿舍的用电安全隐患。在坚持对学生以教育为主的同时，我们及时处分了一批不遵守校纪校规，且屡教不改的学生，并积极与家长联系沟通。
5、本学期，我院建立了贫困生数据库，把他们作为班主任重点关注的对象，关心他们的日常生活，并适时进行座谈。在学校政策允许内，争取为他们联系勤工助学岗位，及时发放学生各类补贴。在学生档案管理方面，实行专人负责，专人管理，做到记录规范，存放安全有序。
四、积极创建文明卫生寝室，组织开展寝室文化建设
我院要求班主任每晚必进学生公寓并登记，对每周出现两次不进学生宿舍的班主任，扣除当月相应课时量，学生宿舍的入住率达到100%。把宿舍安全卫生工作摆在宿舍管理的首位，成立学生公寓大学生自律委员会，制定章程，做好学生就寝记录，通过学生自我教育、自我管理、自我服务，培养和提高学生的综合素质。定期开展学生寝室卫生达标评比工作，评选文明寝室，建设寝室文化，目前被评为文明卫生寝室已达到18个。
五、加强学工队伍建设，努力提高学工队伍的思想政治水平和业务水平
1、学院党政领导班子一直以来都高度重视班主任工作队伍的选拔和建设，注重以学生为本的教育理念，要求学生做到的，班主任应率先做到。每周四10：00—11：30为院领导工作例会，分析学生工作中出现的问题，研究对策。积极组织班主任工作培训，定于每周一16：00—17：30为班主任培训会。在开学伊始，组织了全体班主任学习全国优秀班主任高金英的授课视频，无一人缺席，并要求班主任提交学习的心得体会。每周四15：40—17：30为全院员工工作例会。所有例会都明确主持人的职责，班主任培训会由主管学生工作的副书记主持，全院工作例会由院长主持，在院长缺席的情况下由副书记主持。
2、我院建立了班主任月度绩效考核方案，对班主任各项工作进行量化
细分，每月公布各班主任的考核结果，第一名奖励100元，第二名奖励80元，第三名奖励50元。
3、转变学生工作思路，摒弃传统学生工作中的与家长联系报喜不报忧的情况。我们除了对问题学生与其家长积极联系沟通之外，对本学年获得学校各项表彰和后进有转变的学生及时向家长通报，并寄发感谢信，感谢家长们配合学校的工作，表扬学生在学校的表现。我院商务七班张丹枫同学上学期经常旷课旷操，但本学期在老师的教育下逐步的转变了散漫作风，我们及时地向该生家长表扬了该生的表现，肯定了该生的进步，给该生以极大的鼓励。
4、重视教师理论成果的提高，在“五.四青年教师交流会”上，我院学工干事刘三老师提交科研论文《对民办高职院校感恩教育的认识和思考》一篇，集中体现了我院感恩教育的成果。
二00八年五月二十九日
