致富能人进入村班子的工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村两委班子工作总结”。
XX镇致富能人治村情况汇报材料
（XX镇党委）（2012年7月12日）
尊敬的各位领导：
大家好！我就XX镇致富能人治村情况做如下汇报： 近年来，XX镇党委高度重视村两委班子队伍建设，特别是在2010年年底，利用第七次村两委班子换届的机会将一批致富能人选拔进入村两委班子，从而进一步提高了全镇村干部的整体素质，优化了村班子的结构，为构建和谐XX提供了坚强的组织保证。
一、基本情况
XX镇现有村干部96人，其中致富能人共有30名，均为中共党员，其中35岁以下的6名，36—54岁的25名；大学学历1名，高中12名，初中17名；企业总经理1名，其余分别是洋芋贩运大户、养殖大户、种植能手、经营能手等。这30名村干部占村干部总数的32%。
二、治村情况
1、抓选任，促班子结构改善。县委引导基层组织改变过去“老守田园”的模式，大胆采用“两推一选”和“公推直选”的办法，注重从致富带头人、退伍军人中选培村干部。我镇党委充分领会县委意图，抓好“能人入党治村”工作。公开选拔优秀干部，使30名致富能人进入了村两委班子，优化了村班子的结构。
2、抓培育，促干部能力提高。一是学历教育。针对部分干部学历低、文化基础差的实际，有计划地组织村干部分批分期进行
3、抓激励，促工作积极性增强。一是目标激励。在村党支部中普遍实施支部书记“实事承诺制”，将年度工作目标和打算要做的事向群众公开承诺，年初定任务，年底看成效。二是政治激励。在村干部中考试选拔公务员时，划定固定名额，从优秀村干部中推荐，在用人导向上激励村干部奋发向上，在2011年和2012年的公务员公开招考中，我镇XX村支部XXX和XX村支书XXX，顺利考入公务员行列。三是经济激励。镇党委将村干部的工作实绩与报酬挂钩，按工作量和实效确定工作额，对做出突出贡献的在经济上给予激励。XXX村洋芋贩运能人桑XX，于2008年8月吸收入党，2008年12月补选为村委会副主任，现在桑XX同志已经成为XX村支书，在实际工作中发挥了班子主心骨的作用，村班子面貌大为好转，完成了朱家梁千亩机修梯田点的建设任务，并衬砌渠道3.7㎞，拓宽砂化道路1.2㎞，群众十分满意，在全镇经济会上得到了镇党委的表彰奖励。
4、抓储备，促后备力量壮大。一是政策吸收。把村里政治素质好、年富力强、懂经营、会管理的人才选拔为后备干部，壮大后备干部队伍。二是充实调整，通过民主推荐、支部审查、党委考核等程序，对村级后备干部进行了充实调整，建立了村级后备干部人才库，实行动态管理，优胜劣汰，储备了一批量足质优的村级后备干部队伍。XX村支书税XX和XX村支书郭XX就曾是优秀村级后备干部队伍中的一员。他们通过自己的努力，得到了广大村民的认可，在换届选举中成为了本村支书。对此两人都觉得这才是为民谋出一条致富路的开始。他们深入群众，了解村里困难群众，帮助许多困难群众走出困境。三是启发引导。对部分只
济收入。
总的来说致富能人进入村两委班子不仅充分发挥带动致富能力强的优势，积极施展个人才智，有力地促进了农村经济、社会发展，形成了能人治村的现象，而且能人治村凸现了强大的生机活力，受到了群众的普遍欢迎，成为新时期基层组织建设的成功模式，我镇将在以后的干部选拔中进一步挖掘致富能人的潜力，把更多致富思源，富而思进的农村致富能人吸收到村两委班子中来，为农村基层组织建设注入新鲜血液。
二〇一二年七月十日
