示范区节能降耗工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“镇节能降耗工作总结”。
2013年节能降耗工作总结
2013年示范区节能降耗工作在区委区政府的领导下，在区直有关业务部门的大力支持和指导下，全面完成了各项目标责任，取得了较好的工作成绩，万元GDP能耗由2012年的0.8823吨标准煤降低为0.8558吨标准煤，降低率为3 %；万元GDP平均电耗由1999千瓦时下降到1939千瓦时,降低率为3%。现就2013年的节能降耗工作总结汇报如下：。
一、强化管理机制，制定落实方案
示范区依据年初制定的2013年节能工作实施方案，把
节能降耗作为今年工作中的一项重要内容，明确了目标责任，制定了切实可行的实施措施，调整加强了领导力量，扎实稳步推进。年初，开发区把节能降耗工作与其他业务工作一并安排，主要领导亲自抓，相关科室具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保目标责任到人、措施到位，有力地推进了该项工作的开展。通过加强监督检查，引导企业改进生产工艺，采用环保节能设备，加大技改力度等措施，节能降耗取得可喜进展。开发区内企业今年内部考核结果显示，各企业主要产品单位能耗均在省限额以下，达到了预期目标。
开展节能降耗工作既是全面落实科学发展观，走新型工业化道路的必然要求，又是贯彻国家产业政策，企业提升竞争力和可持续发展的根本途径。各企业通过宣传，从领导到职工都增强了节能降耗的紧迫感和责任感，并通过发放宣传提纲、制作宣传栏和各种宣传牌，让职工明白节能降耗对国 二、思想认识到位，实施措施有力
家、企业、个人和子孙后代的意义，使职工对节能的作用和意义了解得更具体、更直观，极大地提高了职工的节能降耗意识，广大职工从我做起，从现在做起，从自身工作岗位和生活的细节做起，在各企业村社掀起了节约光荣，浪费可耻的节能降耗新高潮。
节能措施是实现节能降耗工作目标的重要保证。各企业村社在开展节能降耗工作中，成立了由主要负责人、工程技术人员班组长村社干部等组成的节能降耗领导小组，为推进节能降耗工作提供了组织保障。同时采取各种有力措施，制订节能降耗工作方案和相关制度，广泛宣传“节能增效”的意义，积极组织学习国家和市、区有关节能方面的法律法规和方针政策，鼓励为企业节能降耗献计献策，大力营造“节能增效”氛围，确保该项工作顺利进行。对有关合理化建议，凡采纳并取得经济效益的均予奖励。各试点企业充分发挥技术支撑作用，普遍注重引进和培养工程技术人员，积极进行节能技术开发，引进和消化国内先进节能技术并与科研单位联合科技攻关，产生了显著的社会效益和经济效益。
三、加强制度建设，强化管理理念
制度是强化管理的保证，科学的健全的管理制度使管理工作有章可循，使节能工作日常化、程序化，可行“企业能源消耗和环保工作管理，不仅要靠先进技术工艺，更要靠严格的科学管理。只有管理工作配套，才能产生人机最佳效应，实现企业的预期目标。”这句话表明了企业科学健全的管理制度，在企业生存与发展中的重要作用。各企业均建立健全了各项管理制度，加强能源消耗的计划、计量统计、核算、考核监督检查工作，大部分企业把产品能耗指标分解到生产
班组，如果发现实际能耗超标，立即召开班组分析会，认真查找原因，这种分环节控制的能耗监测制度的建立，从源头上防止了能耗超标现象的发生。在建立健全节能降耗目标考核制度方面，各企业根据行业特点，把各项技术经济指标分解到各生产车间或班组，把具体指标分解到最小核算单位，与员工班组的效益挂钩，并严格兑现奖惩，从而实现了“要我节能”向“我要节能”的转变；同时强化了专职管理部门的操控作用，对达不到标准的，限期整改，对管理不善和因使用不当造成超标的进行经济处罚，做到了管理不失控、操作不放松，形成了全流程优化挖潜、节能降耗的可喜局面。
四、节能降耗工作中存在的问题
示范区能源节约虽然取得了一定成绩，但仍然存在差距和不足，主要表现在：一是部分职工和村民对节能的重要性认识不到位，全社会能源忧患意识和节能意识不强；二是粗放式经济增长方式仍未全面扭转，对建筑、交通、生活、农村等领域的节能工作重视力度不大，管理亟待加强；三是节能执法主体不明确，惩戒乏力；四是节能投入不足，技术开发和推广应用不够；五是缺乏有效的政策激励，市场主体自觉节能的机制还没有形成；六是节能管理队伍建设、统计和计量等基础工作严重滞后；七是节能工作没能形成合力。以上存在的问题，部分在全区带有普遍性，但是绝大部分通过我们示范区节能工作者的努力可以得到改进提高，在新的一年里，我们要继续发扬保持已经取得的工作成绩，提高改进存在的问题，争取在新的一年里取得好的工作成绩。
二○一三年十一月十二日
