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富居物业党总支2011年工作总结
2011年,富居物业党总支在机械公司党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会议精神,大力弘扬激情文化,扎实开展创先争优活动,紧贴公司服务工作实际,围绕“管理提升年”中心工作,在服务管理、党风廉政建设、安全生产、员工队伍稳定、综合治理等方面充分发挥了其先锋模范作用,配合行政全面完成了公司全年各项工作任务。现将2011年的工作总结如下:
一、认真抓好政治理论学习,努力提高党员队伍素质 公司发展的好与坏,与是否有强有力的党支部分不开,按照机械公司党委对党员能力作风建设的要求,结合物业公司的具体实际,各支部不定期地组织全体党员开展学习党的理论、方针政策,富居物业党总支全年共进行了如下集中学习:
(一)结合•富居物业党总支“学党史、增党性、当先锋”系列活动配档表‣,采取各支部组织与党员自学的方式,学习了•中国共产党历史‣第二卷、•新编党史党建知识读本‣、•党史知识ABC‣,党总支组织党员参加•山东省党史知识竞赛‣答卷活动,共上交机械党委23份答卷。
(二)六个支部分别组织学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话视频,富居物业党总支把学习贯
彻胡锦涛同志重要讲话与企业当前生产经营活动、与深入推进创先争优活动结合起来,党员干部立足本职、创先争优,以实际工作业绩纪念党的90岁生日,党总支向机械党委上报了•富居物业党总支学习胡锦涛同志“七一讲话”总结‣。
(三)党总支召开支委扩大会议,参会人员学习了•严肃换届纪律知识‣,并现场进行测试答卷,上交机械公司党委试卷16份。
(四)各支部分别组织学习了十七届六中全会会议精神,党员干部坚持把学习十七届六中全会精神与“创先争优”活动、与推进当前各项工作、与提升“责任、沟通、包容”的集团新文化建设结合起来。
(五)组织党员干部学习集团党委、机械公司党委下发文件,围绕机械公司“管理提升年”的各项要求,在提高责任心、执行力、创新力、凝聚力、学习力的基础上,做好增殖服务,拓展经营范围:
1.学习了谭旭光董事长在重工集团2011年度工作会议上题为•站在新起点 明确新目标 全力以赴打赢集团十二五开局之战‣的讲话内容,组织干部员工撰写学习心得150篇,并结合公司的发展提出合理化建议;党总支对学习情况向机械党委上报了•关于学习谭旭光董事长讲话精神学习贯彻情况及2011年度重点工作安排情况的汇报‣总结报告。
2.学习了谭旭光董事长在山东重工集团2011年一季度经济
运行分析会议上题为•认清形势,深化提升,坚定不移增强集团驾驭复杂环境的能力‣重要讲话,党总支要求党员干部始终保持“激情干事”的心态,密切关注行业最新动态,注重物业公司各部门间的沟通协调及与机械公司、股份公司相关业务部门间的协调。
3.按照党总支制定的•五做五不做大讨论活动推进表‣,布置了物业党总支的讨论推进方案。全体党员干部以个人为单位进行党性自查,以党支部为单位开展“五做五不做”大讨论,并将讨论情况总结上报。
4.学习了谭旭光董事长7月17日在山东重工集团2011年上半年工作会议上题为•加快结构调整步伐,推动集团持续健康快速发展‣,党总支号召全体党员干部要以谭董事长对干部最新提出的“多参与,少搞事;多帮助,少评论;多配合,少扯皮”十八字方针为要求,严格按照“五做五不做”,自重、自省、自警、自励,党员干部要讲党性、重品行、作表率,持之以恒地推进公司团队建设。
5.各支部分别开展学习了黄福昌同志“四种精神一种品格”、立足岗位、贡献力量的事迹材料;学习了谭成义同志在齐鲁创业先锋活动中的先进经验;学习了丰东旭、于超、赵蒙生等潍柴“三高试验队”模范集体的材料。
通过一系列的学习,不断推进党总支向学习型党组织靠拢,各支部党员干部党性得以强化修养,极大提高了党性意识,巩固
了党的执政地位和执政使命,使党总支充分发挥了战斗堡垒的作用。
二、做好思想政治工作,当好企业的领路人
(一)切实做好当前维护社会稳定工作。为进一步落实国资委关于做好当前维稳工作的要求,落实维稳责任,富居物业公司成立了由党总支书记任组长、总经理任副组长、各党支部书记为成员的维稳小组。维稳小组除了稳定员工外,还负责对所辖社区重点人员的稳控,采取各种有效措施,把一切涉及危害稳定工作的问题解决在萌芽状态。按国资委的要求,在对服务板块进行剥离改制过程中,幼儿园员工中掀起了不小的波澜,维稳小组在紧要关头发挥作用,对员工从思想上耐心疏导,有效制止了上访事件,稳定了机械公司大局。
(二)加强党风廉政建设,形成好的干部思想作风。按照机械公司下发纪监字„2011‟5号文——•关于组织†岗位廉政自述年度申报表‡、†个人与企业利益冲突年度申报表‡、†个人重大事项年度申报表‡申报工作的通知‣要求,山推富居物业管理有限公司共有副部级以上四名人员参与此次填报,均无非廉政方面事件; 组织副部级以上管理人员及公司采购人员进行•防止小金库知识答题‣。富居物业党总支要求全体党员干部、不断增强廉洁自律意识,做到干干净净为企业服务,堂堂正正与团队共享,兢兢业业对岗位负责,不断提高党员拒腐防变能力。
三、以创先争优为契机,开展各项活动,扎实推进党建带三
建,全面推进党总支基础建设
(一)高度重视创先争优活动,进行党员创先争优工作点评工作。党总支召开支委扩大会议,由党总支书记对各支部书记进行了深入细致的点评,各支部书记对每名党员逐一点评,党总支共有42名党员参与点评。
(二)提升富居物业文化内涵,举办庆“三八”演讲比赛。富居物业党总支组织全体女员工举办了名为“创先争优比奉献,巾帼建功展风采”演讲比赛。这次活动是以开展创先争优为主线,以全面贯彻谭旭光董事长在重工集团2011年工作会议上的重要讲话精神为目的,号召全体女员工要站在新起点,明确新目标,全力以赴打赢富居物业“十二五”开局之战!
(三)“学党史、增党性、当先锋”活动。为使“创先争优”活动在公司工作中发挥出积极的作用,并把二者有机的结合起来,使企业各项工作更快更好地发展,党总支制定了学习配档表,展开“入党为什么、在党干什么、创先争优创什么、争什么”大讨论,要求每名党员对照党章,撰写心得体会,并且重温入党誓词、党总支共有 名党员同志填写了党员承诺书。
(四)“青春的歌献给党”红歌赛——暨创先争优第一阶段表彰大会。为隆重庆祝建党九十周年华诞,七一前夕,党总支组织举办了红歌赛,用传唱红歌的方式鼓舞激发每一名员工“坚定不移跟党走、开拓奋进创一流”的顽强斗志和坚定信心。会上还表彰了在创先争优第一阶段有突出表现的“五好党支部”和“辛
苦我一人,温暖千万家”的六名明星个人。正是在基层、在普通的员工身上,体现了山推企业文化的灵魂和创先争优的精神,正是他们用优质的服务,奏出了山推富居物业人和谐奋进、敬业奉献的最强音!
(五)结合“激情干事作奉献、创先争优当先锋”活动,以“显身手、鼓士气、凝团队、展风采”为主题,党总支组织举办了富居物业第一届员工拓展运动会。这次活动,首先是为祖国六十二岁生日献礼,其次丰富了员工的文化生活,提高了全体员工的团队意识,增强了团队凝聚力,更好的使“责任、沟通、包容”的文化理念融入企业建设,使员工在运动中陶冶情操,热爱生活,以饱满的热情投入到生产经营中。
(六)“抓管理、保安全、提素质、促发展”竞赛活动。今年是机械公司管理提升年,按照机械公司工字7号文•关于开展“抓管理、保安全、提素质、促发展”竞赛活动的通知‣要求,结合开展“奏响党建三部曲,创争活动新篇章”主题实践活动,以创先争优为契机,六个支部分别以维修技能、消防应对能力、餐饮服务、幼儿教师优质课评比、印刷装订等为题,举办了“抓管理、保安全、提素质、促发展”系列竞赛活动。
(七)提高幼儿园各项软硬件设施,争创品牌幼儿园 今年党总支配合公司行政花大力气对投入幼儿园软硬件建设,先后成功举办了“开心六一,爱在山推幼儿园”庆六一汇报演出活动、“感恩、祝福、飞翔”——山推幼儿园2011年学前班
毕业典礼活动、“我成长、我快乐”亲子运动会等活动。这几次大型活动参加的人数是山推幼儿园历史上最多的,因此取得的社会影响力也是空前的,大大增强了山推幼儿园的品牌效应。在软件投入上,党总支积极配合行政组织教师进行了拓展训练,并请医学专家、教育专家来园对教职工专业培训,强化了幼儿教师的专业技能和综合素质,为顺利推进幼儿园改制工作奠定了基础。
(八)“金点子畅想合理化建议”活动。
党总支结合机械公司•关于在全公司开展“树立节约意识”活动的通知‣要求,倡导员工从自身岗位出发,就如何厉行勤俭节约,向公司献言献策,从建立健全管理制度和创建节约型支部抓起,让节能降耗工作深入到每名员工心里。各支部共收集金点子32条,经评选出一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名,优秀奖若干。
四、存在的不足
2011年度,党总支的各项工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不足,具体表现在:一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员的思想不够解放,作风不够深入,个别党员主动服务性差,工作滞后,工作缺乏创新意识,工作质量有待进一步提高。
五、努力方向
(一)加强党员的政治理论学习,使党员先锋模范作用得以更好的发挥。
(二)加强党总支基础制度建设,以增强党总支的凝聚力、向心力和战斗力。
(三)关心员工群众的思想和生活,以党建带动群团,得到广大员工群众的拥护。
(四)认真做好改制工作中的思想政治工作,在决策实施过程中,党总支要在兼顾国家、集体、员工个人利益的实施过程中,对在员工群众中出现的思想反映,及时进行正确引导,保证决策顺利实施。
(五)抓好宣传工作,为物业公司发展营造良好的舆论基础。
(六)坚持民主评议干部制度,切实搞好政务公开,上下同心协力,开创富居物业管理新局面。
二〇一一年十二月二十日