党支部上半年工作小结_党支部半年度工作总结

其他工作总结 时间:2020-02-29 01:33:02 收藏本文下载本文
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****党支部2011年上半年工作小结

今年,我们围绕公司经济中心工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“改革、创新、务实、和谐”为发展总体要求,在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、精神文明建设等方面,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。围绕中心工作,精心组织,狠抓落实,不断在继承中创新、在发展中开拓,为促进我县绿色照明产业又好又快发展提供了坚强有力的思想、政治和组织保障。2011年上半年的工作开展如下:

一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强基层党组织建设。

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。为了贯彻落实科学发展观,突出基层党组织在各项工作中的引领作用,我公司支部从以下几个方面切实加强基层党组织的建设工作:

一是加强领导班子建设,工作的好坏,领导班子起着重要作用。围绕公司发展战略,按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准,不断提高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决策、破难攻坚的领军能力。

二是充分发挥党支部班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是进一步完善党建工作的目标

考评体系,加大考核力度。二是加强党员的管理。对党员要高标准、严要求,严格遵守党规党纪。三是加强对工会、妇联的领导,充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。

三是创新干部管理机制,增强干部队伍活力。根据工作实际,注重从一线生产岗位具有丰富实践经验和突出业绩的优秀员工中发掘人才、培养人才,真正把德才兼备、群众公认的人才提拔到干部岗位上来。

二、创新观念、真抓实效,深入实施“人才强企”战略。深入实施“人才强企”战略,建设一支忠于企业、结构合理、配置科学、素质优良的干部职工队伍,为公司改革发展事业提供人才保障。一是加大学习培训力度,开展形式多样的活动,制定学习培训计划,开展业务培训。上半年,我们共制定了包括岗位技能培训、安全生产培训、成本意识培训、储备干部培训等在内的10余种培训,培训对象覆盖公司各个层面的干部职工。二是继续做好“双向培养”工作,把工作骨干培养为党员和把党员培养为工作骨干,抓好入党积极分子的培养教育工作。

三、不断完善企业制度建设,规范企业管理。

进一步健全、完善和落实公司各项规章制度,坚持理论学习制度,有计划、系统地组织进行理论学习;加强制度教育,不断提高广大党员贯彻执行制度的自觉性和坚定性;充分发挥好领导干部的表率作用。其身正,不令则行,抓好制度落实。在公司管理方面,今年上半年共出台了8项管理制度,包括激励考核制度、人员出入管理制度、新员工入职培训制度、转岗待岗补贴制度等等,这些制度的实施有效促进了企业管理的完善,通过这些制度的执行,把公司的规范养成员工的一种习惯,最终形成一种固性的行为。在注重制度实行的同时也注重职工思想引导工作。

四、继续大力推动“创先争优”活动的开展。

继续深入开展“创先争优”活动,在党员干部和员工中开展好评优活动,今年年初公司举行了上年度优秀员工评选活动,共计产生31名优秀员工,并在公司成立七周年活动进行了现场颁奖。同时上半年还举行了职工技能大赛,有效促进了广大职工在生产工艺技术方面的你追我赶。组织党员深入一线开展义务劳动、帮扶困难职工活动,开展党员干部迎七一庆建党90周年党员干部野外拓展培训活动,开展“党员奉献日活动”、做好困难职工思想工作,走访困难职工。继续开展“炎炎夏日送清凉活动”,调整工作时间和产量,发夏季饮品,每日送绿豆汤,让广大职工深切感受到公司的关怀。加大各类培训力度,制定学习培训计划,开展业务培训,上半年共组织了共10余种培训课程。通过培训,职工的岗位技能得到了大大的提升,同时加强了安全生产意识,能源节约意识等。在全公司车间班组之间开展优秀班组和卫生流动红旗活动。通过一系列的提能增效活动开展,有力促进了生产发展和创先争优活动的实效性。

****党支部 2011年7月10日

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