金碧分局社会治安综合治理工作总结(一季度)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“治安综合治理工作总结”。
金碧分局一季度社会治安
综合治理工作总结
为使我分局切实承担起保一方平安的政治责任，全面落实科学发展观，紧紧围绕国家工商总局“五个更加”，认真落实省局提出的“五个重点”切实做到“五创新、五更好”的工作目标，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“打防结合，预防为主的方针，深入开展综治、平方创建、安全生产、消防安全建设活动，以化解社会矛盾纠纷、推动和谐工商为主线，全面履行做好社会治安综合治理工作。金碧工商分局在县工商局、金碧镇政府的领导下，认真贯彻落实县工商局、金碧镇政府《社会治安综合治理目标责任书》，以“平安单位”建设为主线，以落实综治领导责任制为龙头，巩固社会治安综合治理创建工作成果，切实负起“保一方平安”的政治责任，在分局内深入开展了社会治安综合治理工作，现将工作情况总结如下：
一、领导重视，责任明确，认识到位
我分局高度重视社会治安综合治理工作，成立了以分局长为组长，副分局长为副组长，相关工作人员为成员的综治工作领导小组，实行一把手亲自抓，负总责的责任制，明确领导班子成员的社会治安综合治理责任，形成抓综治、保一方平安的思想认识，分局领导高度重视，把社会治安综合治 1
理工作同业务工作一起安排部署，一起抓督促落实，收到了实效。
二、积极开展社会治安综合治理工作，务求实效。
作为社会治安综合治理成员单位，我分局严格遵照县工商局的社会治安综合治理任务，立足本分局的行政工作实际，发挥职能作用，采取的措施是：(一)结合业务工作，经常性分析存在的问题和薄弱环节，每季度组织开展一次专题讨论，提出解决问题的办法和建议，做到了综合治理工作有人抓，有安排、有检查、有记载、有总结，各项措施明确到人，落实到位。(二)继续开展云南省人民政府推行的“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政问责制”工作，把开展四项服务承诺工作与创建社会治安综合治理工作相结合，提高服务质量，积极组织开展辖区范围内可能出现的矛盾纠纷排查活动，并在每个节假日、会议期间进行安排人员值班、领导亲自带班，把可能出现的矛盾纠纷消灭在萌芽状态。(三)加强了干部职工队伍建设，利用每周一的政治学习、党组织活动日，以多种形式组织开展政治理论、业务知识学习教育活动，对全体干部进行党纪、政纪、法纪教育，使全体干部职工整体素质有明显提高，全体干部职工都能依法办事、遵纪守法、廉洁奉公，防止违法、违纪行为的发生。
(四)积极发挥“12315”的作用，把凡是用电话投诉或口头申诉的案件做到件件有落实、有回音，在县局“12315”指
2挥中心的统一指挥下，分局把投诉申诉工作作为分局的一项重要工作来抓，随时与县“12315”平台为核心、及时快速地在短时间内到达处理，1-3月共受理消费者投诉、申诉案12件、为消费者挽回经济损失12398元,基本上得到消费者的满意,无一件上访事件;认真加强食品安全监管，组织实施“一票通”工作，坚持完善食品经营户进销货台帐制度，从县城区食品监管拓宽到农村每一户食品经营户管理，指导经营户建立七帐三卡制度，确保整个辖区的食品安全。
（五）、单位内部坚持抓早、抓小、抓苗头，多次组织开展了集中矛盾纠纷排查调处，及时化解矛盾纠纷，消除了基层职工、社会不安定因素，取得了明显成效，在办公楼专门落实了社会治安综合治理值班人员，防止不安全因素的发生，至今未发生一件治安案件，认真遵守道路交通法律法规、每位干部职工未发生交通事故；
（六）、在行政执法方面做到依法行政，廉洁奉公、市场巡查工作人员做到清正廉洁、无私奉献、无吃、拿、卡、要的人和事；
（七）、在防治火灾隐患上，分局领导到干部职工都认真抓好做好内部防火防盗、防毒工作，每月组织进行检查一次安全教育。发现问题及时整改，杜绝不安全事故的发生。
（八）、不断加强教育干部职工的家属及子女禁止参与不健康、“黄、赌、毒、邪”等社会丑恶现象。
（九）、搞好各项法律法规的宣传教育工作，与职工签订责任书，依法文明开展行政执法。
（十）1—3月组织
3全体干部职工参加学习17次。积极开展“两节”市场专项检查，（十一）分局共出动了32人次对2个市场进行了防火防盗安全检查。
（十二）、在全州召开“两会”期间，金碧分局认真开展社会维稳工作，认真排查可能出现的上访苗头，社会不安定因素，确保了我县的社会稳定。大姚县工商行政管理局金碧分局 二0一一年三月三十日
