大箕铺镇村“两委”换届选举工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村两委换届工作总结”。
大箕铺镇村“两委”换届选举工作总结
大箕铺镇现辖24个行政村，213个村民小组，1.47万户，总人口65085人，选民44716人，10个党总支，50个党支部，党员1161名。大箕铺镇按照市委统一安排部署，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，严格依法依规，顺利完成换届选举工作任务，现将换届工作总结如下：
一、村两委换届选举基本情况
1、村党支部换届。我镇村党组织换届与9月26日结束，顺利完成24个村党支部委员选举工作，一次性高票选举产生村党支部书记24人，其中女性1名，“一肩挑”的村有17个，比例占70.1%，连任20人；选举支部委员50名，女性14名，占28%，比上届提高了6个百分点。村党支部班子平均年龄46岁，大专以上4人，高中（中专）以上文化30人，初中以上40人，整体文化程度比上届有了明显提高。
2、村委会换届。参加选举的村民41943人，我镇村委会换届与10月12日结束，村两委职数共112人，选举党支部委员74人，交叉任职比例73%。在选举过程中一次性高票选举产生村委会主任24人，其中有一名24岁优秀青年当选主任，一名女性1名，连任17人；选举产生副主任23名；选举村委会委员51名，其中女性24名，确保了每个村一名妇女干部的选举目标。村委会班子成员中30岁以下的有12名，平均年龄42岁，比上届降底2岁，大专以上6人，高中（中专）以上文化36人，初中以上56人，整体文化程度比上届有了明显提高。
村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。
二、主要做法
（一）加强领导，保障换届选举工作顺利进行 换届选举工作涉及面大，工作繁重，时间性、政策性、法律性都很强，直接关系到我镇“改革、发展、稳定”的大局和经济建设的发展。只有坚持在党委的统一领导下，才能保证换届选举工作顺利地进行。首先，镇党委高度重视，把村“两委”换届选举工作纳入了党委重要议事日程，成立了选举领导小组，强调镇党委书记为第一责任人，负全责。2011年9月1日召开了全镇换届选举工作动员会议,全面、深刻地阐述了换届选举所面临的形势、任务、重大意义，对换届选举工作做了具体安排部署，下发了换届选举有关工作文件，对换届选举的指导思想、时间、候选人条件等依照法律规定，提出了明确要求。在选举过程中，市领导多次过问选举中的各种情况，指导和支持我镇依法开展选举工作。镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的群众路线，充分发扬党内民主，提出了一个好的人事方案，并依法做好推荐工作，加强对选民的政治思想工作，引导选民正确行使自己的民主权利。
（二）依法履行职责，做好充分准备
镇党委本着“抓早抓实抓好”的原则，严格依法依规，积极做好换届选举各项工作。在选举过程中，镇党委、政府及其选举工作机构在工作中做到全力以赴，认真履行职责。一是认真做好准备工作，镇党委把换届选举工作列为今年工作重中之重，早研究、早部署。围绕“坚持党的领导、坚持发扬民主、严格依法办事”三大原则，总结历届换届选举工作经验，研究换届选举的操作办法，做好工作方案编制、宣传发动、检查指导等组织工作。对全镇换届选举工作进行了具体部署。镇党委认真贯彻市换届选举工作方案，积极准备本镇换届选举工作。二是深入基层检查指导，在换届选举期间，镇领导按照分片联系的办法，组织工作组深入各村指导换届选举工作，督促各选区严格按照四个日(即：选民登记公布日、初步候选人公布日、正式候选人公布日、选举日)开展工作，严格依法办事。三是适时召开换届选举工作会议，按照选举方案，我镇换届选举工作围绕四个阶段开展换届选举工作，在每个阶段结束前都召开选举工作会议，及时总结前段时期工作成绩，指出主要问题，部署下一步的工作，促进了选举工作顺利开展。四是宣传引导，维护稳定，镇党委政府对选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规都进行了有力的宣传，采取横幅标语、宣传单、广播电视、入户走访等方式广泛宣传，印发换届宣传资料50000余份，悬挂横幅和张贴标语共计300条，选举宣传工作做到人人皆知，家喻户晓，选民的法律意识、参选积极性空前高涨。我们通过宣传引导、摸底排查、化解矛盾等方式，经过周密步骤安排，实现了选举结果合理公正，选举秩序井然。没有出现任何扰乱选举的现象。
（三）实行“两推一选”，选优配强村党组织班子 在村党组织换届选举中，我们坚持“两推一选”的办法，选出了党委放心、群众满意的村党组织班子，较好解决了“选什么人、怎么选人、选后怎么管”的问题。
1、明确班子推选标准，解决推什么人、选什么人的问题。我们从“有什么人、缺什么人、选什么人”入手，旗帜鲜明地亮出了用人导向和标准。建立了试点村人才库，全面掌握了回乡大中专毕业生、外出务工经商人员、致富能手等乡土人才情况，掌握了“有什么人”。结合现任村“两委”履职情况、村级集体经济发展壮大情况，弄清村级发展“缺什么人”。对致富带富能力强、学历层次高、有意愿回村参选的党员，主动上门邀请，组织“党员个人自荐”，引导他们积极参与竞选，明确了“选什么人”。
2、严格“两推一选”程序，解决怎么推、怎么选的问题。我们严格按照“两推一选”程序，稳步推进党组织换届选举。一是把好党员推荐环节。召开党小组会汇总群众意见，初步讨论确定党组织提名候选人，保证了党员推荐环节的质量。二是创新群众推荐形式。及时推选新一届村民代表参与“两委”推荐选举，确保民意表达的一致性。三是严格选举流程。严格既定时间和工作要求，坚持全程公开，广泛接受党员群众的监督。同时，及时做好资料规范存档工作，确保有据可查。
3、加强跟踪督办管理，解决推后怎么用、选后怎么管的问题。我们坚持竞职承诺、创业承诺、廉政承诺、辞职承诺“四项承诺”，规范选举和履职行为。一是实行承诺内容前期审查。二是实行承诺内容备案管理。三是实行承诺内容跟踪督办制度。
（四）突出“三个四”，顺利完成村委会选举 细节决定成败。在村委会选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视，做到了“三个四”。
1、突出“四项重点”。一是统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处；二是逐人领票、逐人填票、逐人投票，保证了投票速度和会场秩序。三是当场开箱验票，当场公开唱票，当场计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞；四是把好选人用人关、村选委会推选关、选民登记关、演讲竞选关、民主推荐关、候选人提名关、组织考察关和选举大会关。
2、抓好“四项承诺”。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。其中包括“四项承诺”，即竞职承诺、创业承诺、辞职承诺、廉政承诺。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
3、严格“四个不能”。即法定的程序不能变、规定的步骤不能少、该公开的内容不能漏、群众的权利不能留。镇党委政府对选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规都进行了大力宣传，对选举工作进行周密安排部署，强调依法选举、有序竞争，明确“什么能做，什么不能做”，确保选举依法进行。
（五）抓好换届后续工作，保证工作正常开展。选举工作结束后，我镇24个驻村指导组牵头，组织各村积极做好换届后续工作。各村根据本村实际，成立下属组织，并制定三年发展规划和各项管理制度，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治。镇党委根据村级岗位责任制考核办法，要求各村进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务，不断加强村干部规范化管理。做好交接工作，完成新班子与老班子人、财、物的交接工作，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的干部做好今后的工作。此外，做好资料收集归档，总结选举工作。整理换届选举中形成的文件、村料、各种表格等相关资料，按要求整理成册，建立选举工作档案。
三、存在问题及今后打算
我镇村“两委”换届选举工作虽然圆满结束，但回顾两个月的工作历程，换届工作也暴露出一些问题：一是“两委”换届选举程序过于复杂，会议太多，工作要求与实际现状存在较大的差距，难以操作；二是由于会议程序复杂，导致村费用增多，负担加重，选举成本过高；三是少数群众法制意识不高，参与意识淡薄；等等。对于以上问题，我镇将在今后具体实际工作中加以解决，一是要在平时工作中加大选举法律法规等方面知识的宣传，增强群众对村委会的参与意识；二是要切实解决村干部特别是困难村干部工资福利待遇问题，增强他们工作的积极性和主动性；三是及时总结经验教训，充分发挥“两委”成员作用，使他们全身心投入到工作中去，为大箕铺经济社会发展作出更大的贡献。
