某局某机关创建文明单位工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明单位创建工作总结”。
XXX机关
2010年度创建文明单位工作总结
今年以来，机关文明单位创建工作，在县委的正确领导下，在县文明办的大力支持下，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以为民惠民、促进人的全面发展为核心，以“讲文明、树新风”为主线，紧紧围绕人大中心工作，不断创新形式、创新内容、创新手段，进一步提高了机关干部队伍整体素质，树立了良好形象，实现了人大机关精神文明、政治文明、生态文明建设的提升和发展。
一、明确创建目标，健全机制
我们坚持把创建文明单位工作贯穿各项中心工作始终，将其与我们的各项业务工作有机结合，相互促进、相互推动。持续抓好干部职工思想道德建设，推进精神文明创建；牢牢把握发展主题，抓好生态文明建设，主动为打造新野文明城市服务；围绕机关中心工作，努力使各项文明创建工作在服务大局中推进，在服务大局中深化，在服务大局中提高，促进我县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展。
（一）加强组织领导，明确责任
机关主要领导高度重视文明单位的创建工作，提出要将文明单位创建工作作为一项系统工程来抓，并落实好相关责任。为了加强对创建工作的领导，建立健全日常工作机构，成立了文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责创建工作的相关日常事务，同时制定了文明单位创建规划方案，落实创建措施，为创建工作的正常开展提供了组织保障。
（二）完善规章制度，狠抓落实
根据工作实际，在原有规章制度的基础上，进一步完善健全了一系列规章制度，确保文明单位创建活动的顺利开展：一是制订和完善了《XX机关卫生保洁管理制度》、《XX党员干部理论学习检查制度》、《XX首问责任制等五项制度》、《XX机关财务管理制度》、《XX小车管理制度》、《XX机关安保制度》等一系列规章制度，为方便机关干部职工文体活动配备器材，进一步加强了创建工作的制度化建设；二是加强了对制度措施落实情况的检查督促，坚持“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，形成了分管领导抓具体，委室负责人分头抓，干部职工齐心抓的工作机制，把创建工作与业务一并安排，同步实施，整体推进。
二、加强创建宣传，营造氛围
为充分营造机关上下全力创建文明单位的良好氛围，机关不断加大创建宣传力度。一是利用媒介宣传。充分利用网络、板报、标语、小黑板等加大文明行为、机关效能等方面的宣传；二是制定行为规范守则，确保干部职工遵守规范，做文明市民，文明办公、文明服务，充分营造了文明、和谐的舆论氛围；三是开展调查问卷，在创建期间，对全体干部职工进行关于创建市级文明单位工作情况的调查问卷，并对广大干部职工对此提出的意见建议进行参考，以便更好的开展创建工作。
三、突出重点工作，全力创建省级文明单位
机关注重把创建省级文明单位工作融入各项中心工作之中，用工作实绩体现创建工作成果，用创建工作推动业务工作，促进人大工作再上新台阶。
（一）加强思想道德教育，推进社会主义核心价值体系建设
机关以文明单位创建为依托，结合学习型党组织建设活动，对全体干部职工采取了形式多样，内容丰富的爱国主义、集体主义、社会主义思想和创业精神、法纪教育，增强职工的遵纪守法意识。年初制定有理论学习计划，定期安排干部职工集中学习和个人自学来进行思想道德和科学文化素质教育。在此基础上，倡导“以会代课”，在年初的工作会议、党风廉政建设会议、年中工作会议等大型会议上对广大干部职工进行各种形式的思想道德教育。6月份，为迎接“七一”建党九十周年，机关领导干部亲自带头上党课，给全体干部职工讲解党的理论知识；“七一”节后，组织广大党员干部职工学习中央总书记胡锦涛的七一重要讲话精神，共集中学习6次、电教辅导2次、讨论学习1次，并要求全体干部职工提交学习笔记和心得体会。在坚持理论学习的同时，机关还组织干部职工进行基层调研，实地了解民生，为下一步工作找准目标。通过以上各种理论与实践，大家的思想政治素质得到了显著提高，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，正确认识形势，正确看待改革开放中暂时出现的困难和问题，坚定信念，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
（二）加强业务教育培训，提高干部职工专业文化素质 机关在抓好干部职工思想道德教育的同时，始终不放松对干部职工的业务教育。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓，经常组织干部职工学习《监督法》、《组织法》《选举法》等法律法规，学习业务技术，并让大家总结交流工作经验，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们还鼓励、支持干部职工利用节假日到乡镇基层调研民情民意，丰富实践经验。
（三）深化文明机关创建活动，塑造良好形象 在通过积极引导广大职工以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作的同时，结合创先争优活动的开展，大力倡导爱岗敬业的精神，加强党员干部职工基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，提高干部职工的道德素质，服务质量。以服务人民、奉献社会为宗旨，以选民满意为标准，不断完善服务代表制度，维护人大良好形象。
（四）深入开展“讲文明、树新风”活动，推进卫生文明建设
机关将文明单位的创建活动与开展“讲文明、树新风”活动相结合，突出抓好干部职工公共卫生、公共秩序、公共交往、公共参与等领域文明行为习惯养成，引导干部职工在公共场所、人际交往、交通出行中遵守则、讲公德、守秩序，不断提升文明素质。今年以来，机关多次组织了全体干部职工去责任街道打扫卫生，美化环境，赢得市民的好评；同时，还大力开展低碳环保办公，着力抓好生态意识和节能低碳、环保理念的培育，引导干部职工在日常生活工作中保护生态、节约资源，很好的促进了人与自然和谐，推进了卫生文明建设。
（五）积极开展各项帮扶惠民活动，密切干群关系 把文明单位创建活动与“创先争优”、“党员先锋岗”、“结对共建”等多种层面的活动紧密结合起来，加强党员干部职工与群众的密切联系。一是协助溧河铺镇江黄集村落实了几个帮扶结对项目，分别是专业技能培训、环境卫生整治和文化娱乐设施购置建设。二是慰问贫困学生，利用教师节到偏远学校捐助慰问金，帮助购置部分教学器材等。
（六）坚持以人为本，关心职工生活
机关始终坚持以人为本的管理理念，采取多项措施，关心职工生活。一是按政策规定为机关干部职工实行了养老保险，基本医疗保险等，解除了职工的后顾之忧。二是把职工的健康放在心上，注重干部职工的劳逸结合。平时对因病住院的职工，机关领导会亲切看望慰问。三是关注职工生活，机关领导每逢节假日都要到困难职工家中走访慰问，帮助解决实际困难。四是重视机关干部文化娱乐需要，今年的五一劳动节，机关组织了乒乓球、羽毛球、象棋、军旗比赛，增强了职工之间的交流与沟通，很好的挺高了干部职工的工作效率。
（七）加强行风效能建设，提升创建基础
结合“作风建设”活动，着力加强机关内部管理，完善各项规章制度，进一步提高认识，增强责任感和使命感，切实改正干部职工中存在的思想问题和作风问题。扎实推进党风廉政建设，深入学习贯彻《廉政准则》和党内各项监督制度，坚持反腐倡廉从细小之处抓起的方针对策，严格落实机关制定的各项工作纪律。9月28日，机关召开了党风廉政会议，会上组织干部职工观看了等反腐倡廉警示片，开展警示教育，促使党员干部引以为戒、防微杜渐。10月10日，机关全体干部职工观看了《“五个严禁、五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律动漫宣传片》，进一步加强了警示教育和政策宣传，营造风清气正的氛围。
（八）落实有效措施，创建平安单位
机关历来重视计划生育工作，加强综合治理，强化安全生产，开展“五五”普法教育，加大矛盾纠纷调处，平安创建工作有声有色，今年来，没有发生一起非法生育、失窃案件、治安案件、刑事案件等不良现象。
（九）加大整治力度，确保环境干净整洁
全面加强机关办公场所的卫生管理，明确职责，划分责任区，并严格督查制度，落实办公室抽查和督查；加强环境美化工作，并对走廊通道、科室设置了花盆；积极开展爱国卫生月活动和除四害灭鼠行动，清理卫生死角，消除虫害疫害；同时开展健康宣传教育，确保了办公场所和公共场地整洁，确保了干部群众生活舒适，工作舒心。
通过开展以上工作，机关的创建工作虽然取得了一定的成绩，但是仍存在一些不足之处，因此，我们将在今后的工作中继续努力，坚持不懈，力争取得更好的成绩。
2011年11月5日
