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试用期工作小结
从2010年3月6日我到××工作起已有近一个月时间，在这短短的一个月时间里，我体验到了××集团决心做大做强的决心和气魄，也为周围领导和同事所表现出来的良好职业素养所震动。以下是我在这一个月试用期内的一份小结，可能超出范围，还望批评指正。
一、熟悉招聘流程、学习招聘技巧
从进入公司开始，我就在杨部长的指导下，理论上系统的学习招聘和面试的技巧。虽然前几年做过一些招聘的工作，但是不是十分系统。进入招聘这个行业以后，才真正有了一定的了解，进而感觉到工作的艰巨性和重要性，也深刻的体会到 “经营人心”这四个字是具有很深的含义的，要想真正的得心应手，首先做到自身的提高。另外，细节十分重要，参加招聘会的准备工作中，自己还有很多不足和缺陷，这些貌似都是细枝末节，但是工作上的小事情也是相当重要，必须从点滴做起、加以改正。在招聘技巧方面，自己对来我公司参加面试的人员的分析还有待提高，确切的说，自己在人力资源方面还需要很长的路要走。
二、自信心需要提高
对于来我公司参加面试的人员，自信心是我非常看重的环节，他们的信心也是我们公司的希望。对于我个人来说，只要有了信心，才可以去想控制整个面试，也可以从容面对对方的提问。在此基础上，沟通技巧也应该会有相应的提高。
三、思路和知识面需要改变和提高
在经历了几次面试和会议讨论以后，我发现自己的思路很狭窄，以前只是走一条路子，在招聘多种工种人员的同时，只是在沿着研修制度走下去，并没有让自己的思路有所改变。思路和逻辑思维的改变和提高是需要经验积累的，自己从未接触到的东西也很多，但在有了一定的经验积累以后，明显的感觉到自己的自信心增强了不少。因此，平时的学习和积累十分关键。
在这不足一个月的时间里，我学到了很多：学会了去观察面试者的语气和眼神；学会了尊重每个面试者自估劳动力价值的权利；也学会了尽可能引导面试者主动去说而不是去打乱他们表达的节奏。这些都是我慢慢接触到的新的知识领域，在今后的工作中，我会慢慢的将这些点滴积累起来，尽快融入到工作当中。
××部××
××年××月××日
