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临沭县国有柳庄林场
2009年上半年工作总结
半年来我场在上级政府及业务主管部门的正确领导下,我场坚持以促进林业持续发展和改善生态环境为目标,以搞好林区旅游开发为重点,各项工作开展有序,职工思想稳定,通过林场的自身努力,不断完善自我。现将我场上半年工作总结如下:
一、上半年工作回顾
1、开展科学发展观学习情况
按照主管部门的安排部署,我场从2009年4月开始,参加局组织深入学习科学发展观的学习活动,第一阶段完成30个课时的学习,领导班子对我场的经济发展、项目开发、公益林等情况做了调研,详细的分析了我场在经济发展管理过程中各个环节存在的优与劣,并提出了建议;第二阶段的民主生活专题会,查找问题以及检查报告,全场党员、干部均参加了学习与讨论,通过学习激发了全场职工的积极性,推动了场里各项工作的开展。
2、营林生产情况
我场始终不渝地把造林摆在全场工作的重要位置,今年共完成造林面积650亩,林种为防护林,目前生长良好,成活率达到95%。
3、加强森林资源管护力度
在森林防火工作中,我们始终坚持“预防为主,积极消灭”的方针,以控制火源隐患为出发点,以打击火灾肇事者为手段,全方位地杜绝了火灾事故及其他破坏森林资源现象发生。(1)在经济条件紧张的情况下,我场投资1万元,购买了中继台和对讲机,以确保信息畅通,加强了防火力度。(2)搞好病虫害预防,今年4月中下旬进行农药预治,面积千余亩。(3)春季利用标语、-1-
防火警示牌、等宣传工具,深入浅出地宣传护林防火知识,使护林意识在全社会浓烈。(4)突出重点、难点,实行重点把守,我场把进山道路为重点、难点,把春节、清明、国庆期间作为防火重点时期,对这些地点和季节,严把每个环节,严堵每个漏洞,实行死看死守。(5)进行扑火演练,使消防队主力成员熟悉火灾事故习性,做到知己知彼,百战百胜。
4、职工岗位工作。
我场现有在册职工19人,退休人员15人。核定事业编制人员36人,但我场现有在编职工18人,现在年龄在30岁以下的职工没有一个,人员老化的问题十分突出,另外,由于管理人员知识老化,跟不上现代管理理念,给经济发展造成一定的阻碍,故我场的管理人才紧缺,人才资源匮乏。
二、存在不足
1、林场从事的是公益性事业,追求的是生态效益和社会效益,几乎没有经济效益,今年上半年养老金、失业金、工伤保险因资金困难至今未交,同时已经拖欠职工3个月工资了,在一定程度上挫伤了职工积极性。建议将林场纳入全额事业单位管理,所需经费由财政负担,解决林场长期处于资金困难窘迫状态。
2、林场辖“四山一滩”,各山距离较远,由于林场至今未购买防火车,给护林防火工作带来一定困难。
3、按科学发展观的要求,场管理人员在工作理念、工作定位、工作作风四个方面还存在着问题和不足,需要进一步整改和提高。
三、2009年下半年工作思路
1、按照上级要求完成科学发展观活动的各个环节,紧紧围绕“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”。全
面落实科学发展观,按照年度发展计划,扎实开展工作,保持林场稳定发展。
2、以人为本,抓好内部管理,把林木管护、护林防火与安全生产工作当作下半年的重点。抓紧抓好,加大森林资源管护力度,集中力量,坚决打击各种破坏森林资源的行为。尽职尽责抓好护林防火工作。
3、加强对林场职工病虫害防治工作的培训学习,宣传病虫害防治知识,提高群众的防治意识,实行科学防治和环保防治。做好冬季对果树的施肥和修剪工作。
4、积极配合有关部门加快苍马山风景旅游区开发建设进度,加强对林场资源的保护,严厉打击在林场内乱采、滥伐和张网捕鸟等破坏林场自然环境的行为。并加大对古树名木的保护力度。为早日建成集休闲、度假、会议、养生、于一体的国家AAAA级旅游景区和华东地区知名旅游胜地贡献力量。
5、关心职工生活,逐步改善职工生产工作环境条件与生活质量。
6、在正确的理论指导下,把握机遇,创造条件,加快项目建设,不断提高综合场力和凝聚力。
临沭县国有柳庄林场
二00九年六月二十六日