某县农业三级站办人才工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县农业项目工作总结”。
**县某办人才工作总结
今年，某办在农业局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以科学发展观和全面的人才观为指导,认真贯彻落实县委、政府关于加强人才工作的规划、部署和相关政策措施，采取有效措施，不断优化人才成长、发展环境，加大人才资源开发力度，充分发挥科技人员在人才强县、人才兴农中的能动作用，人才队伍建设呈现出队伍不断壮大、素质明显提高、结构逐步优化的良好态势。现就有关情况总结如下：
一、基本情况
（一）人才引进基本情况
2009年3月某办成立之初仅有3名成员，针对我县设施农业发展规模较大，速度较快的现状，凸现出科技人员严重缺乏的实际，去冬今春以来，我单位不断与山东、赤峰、银川、呼市等地联系，积极帮助各镇协调、引进人才。到目前全县七个镇有五个镇聘用外地科技人才共15名，指导各镇设施农业生产，增强了我县设施农业的技术力量。
为进一步加强我县设施农业科技力量，县委、政府十分重视对我办的人才引进，2009年9月给我办分配2名成绩优秀的人才储备人员，2010年5月又专门为我办招聘3名本科大学见习生，使我办科技人员队伍进一步壮大，促进我县设施农业又好又快发展。
（二）取得经验成效
１、政策支持，制度保障，扎实推进高素质人才的引进。我办努力争取政府政策支持，广开门路，千方百计引进教育人才，制定切实可行的用人制度，扎实推进高素质人才的引进工作。2009年9月县委、政府给我办分配2名人才储备人员，2010年5月又专门为我办招聘3名本科大学见习生，为某办输送了新鲜血液。
在引入人才的同时，加强柔性人才和智力项目引进，聘请各类专家开展讲座讲学，积极开展对外交流，学习外地经验，提升指导服务水平。
2、提高认识，创新理念，切实加强对人才工作的领导为切实加强对人才工作的领导，形成人才工作的合力，根据我办的实际情况，对人才工作形成了一把手负总责、分管领导具体抓、相关科室实施的格局，使人才工作的组织领导力量得到了加强。人才工作领导小组经常召开专题会议，分析人才工作形势，制定人才工作计划，及时研究和解决人才建设存在的突出问题，人才工作做到了与部门业务工作一同布置、一同检查、一同考核，互相促进，共同发展，形成了良好的长效机制。
3、拓宽途径，讲求实效，不断提高人才培养的质量一年来，采取多种形式全面加强人才队伍建设，积极参加各种有效的专题培训、参观学习、经验交流及动手实践活
动，建立全面灵活的人才队伍培养理念，采取长短结合、全面与重点结合、规范与灵活结合的形式，努力拓宽人才队伍培养工作的途径。
县里先后为我单位新分5名大学生，1名植保专业，1名设施园艺专业，其余3人其它专业，均没有实践经验，为使他们很快适应新的工作环境，熟悉单位工作职能，单位内部经常组织学习相关业务知识，并且带领他们下到各设施农业示范片基地，让他们亲自实践，尽快掌握相关技术。
4、以人为本，完善机制，努力营造竞争择优的用人氛围
牢固树立“人才资源是第一资源”、人人可以成才，以人为本的理念，把人才工作放到更加重要的战略位置，建立健全调动人才积极性的工作机制。以科学化、民主化、制度化为目标，建立了多层次单项及综合评优制度。
二、存在问题
目前我办全编人员8名，相对于我县设施农业发展情况，科技人员的数量与质量明显不能满足。
一是专业技术人才总量小。目前，全县设施农业建设总面积（包括正在建设）已达到21824亩，高标准大型设施农业小区就有12个，我办只有8名科技服务人员，各镇几乎没有设施农业方面的专业技术人员，而我县设施农业建设生产基地点多面广工作量大，目前的技术指导服务工作远远不
能满足全县设施农业发展需求。
二是专业技术人才，总体质量不高，高层次人才明显短缺。仅有1名高级职称，2名中级职称，5名新进人员没有任何实践经验，面对全县设施农业的发展时，显示出高层次的人才紧缺，总体质量不高现象，难以适应我县设施农业的发展需要。三是专业技术人员缺乏，特别是植保专业人才。我办虽然有1名植保和1名设施园艺专业的大学毕业生，但没有任何实践经验，短时间内不能投入到工作角色中。设施内部环境较大田湿度大，温度高，十分容易发生病虫害，植保工作对于设施农业的健康快速发展至关重要。
三、下步工作思路
1、把人才工作作为全局性、战略性、基础性、前瞻性工作来抓，不断创新工作机制和服务理念，领导有力，制度健全，措施具体，人才工作有序向前推进，为实现到2010年发展设施农业10万亩的奋斗目标提供了人才支撑和保障；
2、要从技能型人才培训着手，打造系统的培训工程，加大培训力度，丰富培训手段，通过开设相关技术专题讲座、组织专家开展咨询诊断、组织优秀青年人才异地长期学习等方法，努力提升技术人员专业素质。
3、要从**县设施农业发展的实际需要出发，加强专业性人才载体建设，加大对设施农业发展的投入力度，努力解
决我县专业性人才严重不足的问题。
4、强化投入，为人才工作提供足够的资金保障。要加大财政投入，充分发挥导向作用，要鼓励多元投入，充分调动和发挥社会各界对人才投入的积极性。
过去的一年，我办在人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，得益于县委、政府的正确领导，得益于上级人才主管部门的大力支持和有力指导，得益于全市农业系统科技人员的共同努力，但我们也清醒地认识到，我办的人才工作与县委、政府的要求和我县设施农业工作的发展还存在一定差距。下一步我办进一步统一思想，加强对人才工作的领导，加大对人才工作的投入，拓宽人才工作的思路，狠抓各项人才工作的落实，加快推进人才资源向人才资本的转化，为**县设施农业又好又快发展提供坚实的人才技术支持。
