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铁山区农民工调查工作报告
11月，铁山区人社局展开农民工调查工作，对铁山区重点企业东贝、福鑫等农民工以问卷调查方式来了解企业农民工在人力资源社会保障各有关方面的情况，这次调查紧紧抓住涉及农民工切身利益的突出问题，积极稳妥地采取有力措施，扎实推进农民工工作，维护农民工合法权益。
一、加强领导，周密部署
为加强对农民工调查工作的领导，我局召开会议，成立了由社保科和劳动仲裁办公室主要负责的工作小组，围绕农民工调查活动内容展开工作，在工作安排、工作分工、工作步骤等方面都做了详尽的安排和部署，为开展好农民工调查工作提供了有力的措施保证。
二、扎实摸底，深入调查
严格按照《关于开展2012年人力资源社会保障基本情况调查的通知》的要求，实行分组包企的工作模式，摸清铁山区农民工主要分布范围，做到“调查对象一个不落”，并对铁山区企业农民工的个人情况、家庭情况、就业愿望、技能培训、收入情况、参保情况等一系列涉及农民工合法权益问题以问卷调查的方式进行了解。
三、统计数据，分析问题
（一）农民工基本情况
经过问卷调查分析，铁山区农民工绝大多数为男性，年龄在二十岁到五十岁之间，主要集中在三十到四十岁，大多来自周边村镇，学历较低，从事体力活。部分学历较高的农民工从事文员、销售等职业。
（二）工资待遇情况
工资方面，从事普工的农民工月收入在2000元左右，每日工作8-10小时（加班工资另算），各企业基本没有拖欠工资的情况，离铁山城区较近的企业包工作餐，相对较远的包接送，为农民工节约了一笔开支，日常加班和节假日加班严格按照国家要求的加班工资标准发放。
（三）社会保险情况
农民工自身的社会保障意识有所提高，除了极少部分农民工自己要求或仍处于试用期未参保，大部分都参加了社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，由企业统一参保，状况良好。
（四）农民工维权状况
农民工权益遭受侵犯主要有以下几种情况：克扣工资、长时间加班不给加班费、出现意外无人问津等。农民工的维权行为大多是私了，甚至忍气吞声，究其原因，一是不知道如何处理类似问题，文化程度不高，缺乏法律意识。二是农民工怕麻烦，上告到劳动部门过程复杂，等待时间很长。
通过此次调查，我们发现，农民工就业或多或少还存在些问题：农民工享受的待遇不是很好，克扣工资现象时有发生，社会保障还未全覆盖，公共服务政策享受没有得到落实。此外，农民工自身文化素质不高，法律意识淡薄，当遭受侵权时很难运用法律武器保护自己。基于上述问题，我们首先应当提高农民工素质，增强其法律维权意识；其次为农民工营造良好的就业环境，逐步完善社会保障体系；另外，组织农民工参加技能培训活动，提高农民工的技术水平；最后，大力支持农民工自主创业，积极去创造财富。
