党总支大学生村官管理工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官全工作总结”。
×××党总支2012年大学生村官管理
工作总结
在镇党委政府的正确领导下，×××党总支对本村大学生村官实行规范管理，现对半年来的管理工作作如下总结。
一、具体的管理方法
（一）加强管理制度的落实
1、请销假制度。请假3天以内的，经村党总支书记批准后上报镇组织办公室。请假3天以上的，须经镇分管领导批准。无故不请假离岗者视具体情况给予处理。
2、工作日志制度。大学生村官要建立和完善到村任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、思想体会、成效等详细记录。入户情况记入《民情日记》，工作开展情况记入《工作日志》。对工作日志实行调阅制度，定期检查与抽查相结合，由镇挂点联系领导对工作日志进行点评，点评结果作为日常考核的重要依据。
3、工作制度。大学生村官要自觉接受村党总支和镇党委的领导和管理，严守工作纪律，在工作和生活上严格要求，坚守工作岗位，坚持务实作风，清正廉洁，任劳任怨。
4、述职评议制度。大学生村官每年撰写工作总结，年底结合村“两委”班子成员年终述职，向党员和村民代表述职，接受评议和监督。
5、目标承诺和管理制度。大学生村官要合理制定年度工作目标和每月工作计划，并对目标、计划的落实情况作出承诺。1
（二）加强教育培养
1、实行大学生村官培养课题制。根据大学生村官所学专业和特长，结合实际工作能力和意向，有针对性地安排工作课题，指派一个或多个项目、任务，由大学生村官全权负责处理，培养增强大学生村官独立开展工作的能力。
2、第一责任人制度。党总支书记为大学生村官培养、使用的第一责任人，对大学生村官的日常管理负有直接责任。并积极将大学生村官发展为预备党员。
二、取得的成绩
1、提高政治素养。在村党总支书记的监督和培养下下，本村大学生村官已于2011年9月成为预备党员，在一年的强化培养中，她已经迅速的成长，政治素养得到了很大的提高。
2、提升工作能力。村领导鼓励她多下村组，深入群众，并积极参与村委会及党组织的工作与活动。这半年的工作中，她的工作能力得到了很大的提升，从一窍不通到已掌握了很多工作方法的转变。村领导也经常询问她在工作中遇到的困难，并作一一指导。
3、提高群众满意度。经过村领导的教导和监督，并在她的努力下，群众与她的距离已经越来越近，对她的信任度和满意度都得到了很大的提高。
三、存在的问题
1、还需进一步加强培养政治素养。该同志虽已具备一定的政治素养，但离一名优秀的共产党员还有一定的差距，因此，必达党总支
会进一步的监督该同志加强政治素养的培养。党总支书记应加强对该同志思想动态的洞察，并为其积极的思想指引，监督她对党章、党的政策、方针、路线的学习。
2、多下到村组了解农村现状。农村工作是一本精彩且复杂的“无字天书”，读懂它是一个长期的过程。需要多实践，多总结才能真正领会其中的奥妙。村委会领导及几大员应该毫无保留的向她传授自己多年的工作经验，以避免她走不必要的弯路，达到加速成长的效果。更为重要的是，她要亲自实践，多下到村组去与群众交流沟通并自己总结出适用的工作方法。
×××村委会
2012年6月2日
