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新源乡2011年科技培训工作总结
2011年我乡的扶贫科技培训工作坚持以党的十六大精神为指导，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，按照开发要有新思路，创新要有新突破，工作要有新举措，扶贫要有新局面，做好新阶段扶贫开发工作的要求，扎扎实实地开展了扶贫科技培训工作。2011年共举办18期培训班，培训了4600人次，其中残疾人200人次，为全面解决特困人口温饱问题提供了较好的科学技术条件。一年以来，我乡结合十六大提出的全面建设小康社会的目标要求，从改善基本生产、生活条件入手，拓展了扶贫工作和扶贫培训工作思路，制定了扶贫科技培训方案，使我乡扶贫培训工作的水平和效益都上了一个新台阶。
一、加强对扶贫培训工作的领导
按照培训目标到人、培训计划到人、培训效果到人、培训费用到人的要求，层层落实培训计划，把扶贫培训工作纳入扶贫工作的重要议事日程，建立专业水平高、责任心强的师资队伍，把扶贫培训与产业结构调整相结合，利用农闲时期和“科技之冬”活动，正规地举办实用技术培训。
二、改变扶贫方式，加大实用技能培训，注重实效
扶贫培训工作在农村经济和农民脱贫致富的道路上愈来愈显示出举足轻重的作用，培训工作的力度也逐年加大，培训的科技含量在提高，培训的方式更灵活。把提高贫困群众的生产生活技能作为培训工作的重点，加大培训力度，扩大培训范围，改进培训方式，充实培训内容，完善了培训手段，力争在短时间内使一批贫困群众掌握1—2门实用技术或技能，使每个家庭有1—2个具有自我发展能力的劳动者。
三、突出重点，结合产业结构调整，提高产业化的科技含量根据我乡产业结构调整的整体部署和安排，重点支持效益高、增收效果较好的畜牧业、林果业、设施农业和特色产业。为此及时调整培训重点，为促进“稳定粮棉、作强林果业、促进畜牧业”的总体发展思路，大力开展农业实用技术培训，提高了了贫困户科学种田、发展特色林果业、提高经济效益的能力。增强了贫困户依靠科技脱贫致富的本领。培训一批乡村一级科技骨干，加强了科技骨干队伍，提高了农业生产的科技含量，为稳定增长贫困户的收入，提供了技术保障，2011年全乡以实用技术受训人员达到了3100人，残疾人26人。
四、存在的问题
1、扶贫培训工作需进一步规范，进一步加强。
2、扶贫业务干部的工作经验的培训力度待加强。
3、进一步加强对扶贫培训费的管理和使用，在极大的程度上发挥培训工作在扶贫开发工作中的关键作用。
4、加大扶贫培训和科技培训的投入力度，尽快提高劳动者的素质和创收技能
