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教育系统2017年年度考核
工作总结
根据上级文件和会议精神，结合我镇教育系统考核工作的有关规定，遵循公平、公正、公开的原则，经镇教育系统考核领导小组研究决定，现对全镇教师年度考核工作总结如下：
一、成立了领导小组 组 长： 副组长： 组 员：
二、认真制定了考核原则和办法：
1、根据文件精神、要求各中心学校根据片区学校实际制定考核原则。
2、遵循民主测评，严把考核质量关的原则，3、坚持“公平、公正、公开的原则，三、明确了考核程序：
1、由教师个人填写好个人的年度考核表。
2、由学校考核领导小组和镇考核领导小组根据教师平时的工作表现从教师的“德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核。条件具备的同意推荐为“优秀”等次。
四、通过学校考核领导小组和镇考核领导小组的认真考核、考评。
1、全镇在编教师合计389人(其中工勤3人),推荐58位教师为本年度的“优秀”等次，1人为“不定等次”，其余教师均为“合格”等次。
2、全镇共有特岗教师20人，其中优秀3人，其余17人为合格
教育集团
二0一八年一月二十九日
