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喀旗支行团支部2011年工作总结
2011年, 我行团支部在支行党支部的正确领导下，在市分行团委的精心帮助下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻全区分支行行长会议精神，紧紧围绕全行中心工作,夯实基础、突出重点，带领我行团员青年在农发行事业发展中创造有为、建功立业。现将2011年团支部工作总结如下：
一、加强思想道德建设，树立正确的价值取向
(一)大力弘扬民族精神、时代精神。2011年，支行团支部仅仅围绕上级行 “青年、传承、建功——青年文化月”活动的要求，组织召开了“学党史、知党情、跟党走”主题教育。以“学党史、知党情、跟党走”主题教育为主线，通过党史学习、知识竞赛、专题讲座等形式，掀起活动热潮，并取得了显著的效果。真正做到了用科学理论武装头脑,引导团员青年树立坚定的信念,不断增强民族自尊心、自信心和自豪感,树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。
(二)加强青年的思想道德建设。组织团员青年认真学习全区分支行行长会议精神,贯彻落实好会议部署的各项工作任务。加强青年的职业道德教育,引导青年牢固树立职业荣誉感,爱行敬业、勤勉尽职,培养良好的职业习惯,切实增强青年员工的责任感和使命感,激发青年的聪明才智,引导广大青年积极投身农发行事业的发展。
二、提升青年员工素质,服务中心工作
(一)广泛开展青年读书学习活动。广泛开展青年读书、培训、讲座、交流等学习活动,引导团员青年学习新业务、掌握新知识、增强新技能,在工作岗位上充分发挥骨干作用。
(三)深入开展企业文化建设学习践行活动。组织团员青年深入学习践行员工行为规范、收看员工礼仪示范片,以此规范青年员工的职业行为,充分发挥青年员工的热情和感召力;组织团员青年积极参与各专业文化建设,通过征文、论坛、竞赛等多种形式,深化青年员工对本专业文化理念、对本职工作的认识,认真学习践行本专业规章制度,提升青年员工的业务技能和执行能力。把企业文化建设的要求渗透和融入到工作中,内化于心,外化于形。
(四)深化青年文明号创建活动。充分发挥青年文明号的典型示范作用,通过现场观摩、座谈交流等形式积极推广先进典型经验;继续深化创建工作内涵,丰富创建活动载体,引导青年立足本职,岗位创效,积极促进各项工作的有效发展。
(五)积极选树先进青年和集体典型,大力营造创先争优的良好氛围。组织支行团员青年积极参加上级行的“青年文明号”、“青年岗位能手”的评选工作，向上级团组织积极推荐我行优秀青年典型。大力宣传先进典型事迹,用先进典型事迹影响青年、鼓舞青年、激励青年。
三、夯实基础,加强共青团自身建设
(一)坚持学习型团组织创建活动。在全团开展“创建学习型团组织，争做党放心、青年满意学习型团干部”活动，形成学习
型团组织和学习型团干部联创的工作态势。鼓励团干部在职学习，使之成为学习型团组织的组织者、推动者和示范者。结合青年的思想实际和岗位实践，深化青年学理论活动，培养造就一批坚定的青年马克思主义者。
(二)建立和完善团的各项工作制度。积极落实优化团内工作流程，建立健全完善的学习制度、决策制度、执行制度、督查制度以及评估反馈制度。加强基层团组织建设的创新。团建工作抓基层,基层团建抓规范,支行团支部成立青年小组,巩固已建团组织和青年组织,抓好具备条件的团组织和青年组织建设,扩大团组织、青年组织覆盖面,切实解决基层行团组织真空问题,有效地凝聚青年力量。
(三)做好团的各项基础工作。加强共青团和青年工作的宣传和信息交流、沟通,积极向《工会共青团工作网站》(http://188.8.8.10)《青年通讯》投稿。做好团的统计和团费收缴管理工作。
