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2017年教职工工作考核总结
--------苇莲苏学区中心校
大镇东奈学区中心校2017年度教职工工作考核结束了，现将考核工作做以下总结：
一、加强领导，精心组织。
根据《奈曼旗教育体育局关于做好2017年度教职工工作考核的通知》要求，中心校成立了校长任组长，由9人组成的2017年教职工工作考核领导小组。小组成员由各校民主选举产生，领导学区中心校年度考核全面共作。
在认真总结历年考核工作的基础上，依据《奈曼旗教育体育局关于做好2017年度教职工工作考核的通知》要求，制定《苇莲苏学区中心校2017年教职工年度工作考核方案》，方案经教职工代表讨论通过。
考核注重发挥导向、激励功能，公正、公平、公开的原则。定性评价与量化考核相结合的原则。使用《大镇东奈学区中心校教师职业道德考核表》、《大镇东奈学区中心校教师专业知识、业务能力考核表》、《大镇东奈学区中心校教职工年度考勤表》、《大镇东奈学区中心校教职工年度工作效绩考核表》进行考核。
二、履行程序，严肃认真。
整个考核工作严格执行考核方案，严格履行考核程序。民主考核发扬民主；学校考核认真细致；小组考核高度负责。各种基础数据齐全、详实、可靠；统计计算准确。在考核中既注重结果，也注重过程。
切实把师德摆在重要位置，实行一票否决。各层次，各项指标评价客观公正，很有说服力。
三、考核结果。
全学区98人参加年度考核：冯志莲、于占水、张淑萍、张海燕、穆春伟、王红英、郭凤娟、崔明、吕嗣森、李布和、高楠、杨宝华、季兆兴、韩国娇、徐振祥8人被评为优秀，78人合格,新参加工作6人未评定等级。
年度考核工作，客观、公正的评价了教师年度工作，是对教师年度工作的认可，激发和调动了教职工的工作热情和积极性。
2018年5月4日
