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xxx（公司）党委二Ο一一年度工作总结
2011年是xxx（公司）党委以十七届五中、六中全会为指导，紧紧围绕xxx（公司）发展目标、经济、生产建设和改革发展稳定大局，坚持与时俱进、求真务实的工作方针，抓学习、提素质，知荣辱、树新风，抓落实、促发展，按照局宣传思想工作会议精神，紧紧围绕“富队强局惠民”目标，以改革创新的精神不断加强和改进思想政治工作，完善机制和方式，进一步加强基层党组织作风建设和干部队伍建设，努力提高党员和干部职工的整体素质，全面深化精神文明创建活动，树正气、讲团结、求发展，为xxx（公司）各项事业又好又快发展提供了坚强有力的思想基础、组织保证和精神动力。
一、加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。
1、党的十七届六中全会召开后,队（公司）党委组织党员干部学习了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和局（集团公司）下发的《关于认真学习贯彻党的十七届六中全会精神的通知》文件,通过学习,使广大党员干部职工充分认识到党的十七届六中全会的重大意义,深刻理解和准确把握全会精神实质,加强领导、确保实效，认真做好党的十七届六中全会精神的学习宣传贯彻工作，同时队（公司）党委下发了《xxx（公司）关于认真学习贯彻党的十七届六中全会精神的通知》等文件。
2、创先争优活动开展以来，队（公司）紧密围绕中心工作，强化党组织引导带动能力和党员主动学习争先意识，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为主要目标，以庆祝建党90周年活动为契机，以创建先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容，强化措施，贯彻落实党员承诺责任制，领导干部带头承诺、党员认真承诺、支部书记检查承诺、群众监督承诺。通过创先争优活动的开展，全队（公
司）的经济工作和精神文明建设不断完善改进，干部职工素质、思想工作作风得到了加强。今年“七·一”，队（公司）党委表彰了先进党支部2个，优秀共产党员8名，优秀党务工作者1名。通过创先争优活动，xxx（公司）已经步入了稳定和谐持续健康发展的良性轨道。
3、落实好党员先进性教育长效机制。一年多来，xxx（公司）党委根据工作实际，对在党员先进性教育活动期间建立起的领导班子思想作风建设、基层党组织建设、党员队伍建设等方面的制度进行修改，使之更适应形势发展需要。xxx（公司）党组织在日常工作中严格执行这些制度，基本做到有章可循，依章办事，各项工作有条有理。
4、不断加强和改进思想和政治工作方法，政研工作卓有成效。今年撰写政研论文2篇，xxx（公司）党委按照十七届五中、六中全会精神的要求，以“文化兴国”为主题，以思想教育为主线，坚持以人为本，坚持重心下移，扩大覆盖面，增强政研工作的针对性，把做职工的思想工作同解决实际问题结合起来，从中总结经验撰写文章，以理论指导行动，为职工群众办实事、办好事。
5、认真开好以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的队（公司）级领导干部民主生活会，强化领导班子的执政为民意识。9月7日，xxx（公司）党委召开了2011年党员领导干部民主生活会，7名党员领导干部对照职工意见、建议，认真检查自身党性修养、作风养成、工作责任心等方面存在的问题，紧密联系工作实际，对自己一年来的思想、工作及廉洁自律作出总结，在肯定成绩的同时又指出了不足，自我剖析，认真分析，并对职工提出的意见和建议落实了整改措施。
6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党
员9名，预备党员转正14名。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员、一线职工向党组织靠拢，共发展培养了11名各方面表现突出的积极分子。
二、理论学习常抓不懈，党员、职工理论素质明显提高。
2011年，xxx（公司）党委进一步健全了党员、干部、职工学习制度，在工作中学习，用学习促进工作。学习方式分为党委中心组、中层干部、党员三个层次，队（公司）党委中心组每月集中学习一次；党委书记讲党课两次；中层干部每月集中学习一次，党员每两周学习一次，职工每两周学习一次。党委中心组全年集中学习11次，自学12次；中层干部集中学习11次，自学12次，党员学习、开展活动22次。学习活动多采用电教、答题等丰富多样的形式，并开展了主题鲜明、形式多样的学习实践活动。对于野外一线职工, 结合钻探和地质工作，在工区和钻机因地制宜地开展教学活动，对职工进行安全生产、质量管理、技术创新等方面的教育，组织职工进行岗位练兵和技能比赛，提高了一线职工技能素质,增强了学习的针对性和实效性，提高了党员运用理论指导实践、解决问题的能力。
三、干部选拔任用考核程序化、规范化，得到群众好评。在干部选拔任用工作中，xxx（公司）党委认真贯彻中央《关于党政领导干部提拔任用工作条例》和局（集团公司）相关的规章制度，按照民主推荐、组织考察、任职前谈话、廉政谈话等程序严格任免干部。为加强中层干部队伍建设，强化中层干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识、廉政意识，考核中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，下发了《xxx中层干部年度考核细则》等文件。
四、宣传工作以弘扬主旋律，提高社会知名度为目的，营造了良好的舆论氛围。
1、加大对外宣传力度。截止12月底，政治部在xxx等刊物上发表消
息、通讯、图片等稿件约71篇，《陕煤地质》约86篇。
2、坚持不懈地抓好对内宣传。2011年，黑板报和宣传橱窗刊出了16期，《简报》刊出13期，及时地配合队（公司）生产、经营形势，宣传队（公司）的策略、制度及基层职工劳动风采等，为职工们释疑解惑、传达信息、加油鼓劲。
3、利用互联网络进行动态、大范围宣传xxx（公司）风采。政治部对网站内容及时更新，及时发布；在做好宣传的同时，加大对网站人才信息、项目信息、设备信息的汇总和管理。
五、扎实开展群众性文明创建活动，活跃、丰富职工文化生活。2011年，队（公司）党委继续以“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平、建设文明队伍、创建文明环境、营造文明氛围”的工作思路开展文明创建活动，大力加强文化建设和荣辱观教育、思想道德教育、文明礼仪教育、作风建设教育，取得了较好成绩。
七、关心职工生活，积极改善干部职工的工作、生活条件，确保xxx（公司）职工队伍和谐稳定。中秋节期间，队（公司）党政工组织以中秋节慰问为重点，领导班子成员带队下一线慰问野外同志，及时了解和掌握野外职工的思想动态，帮助他们解决工作、生活等方面存在的困难和问题。充分调动各方面的积极因素，加快高新生活基地建设速度，力所能及的解决职工的后顾之忧，鼓励职工全身心地投入到工作中去，投入到单位的改革发展中去，确保了职工队伍的稳定。
八、切实发挥党建工作在安全生产中的作用。一是加强宣传教育工作。结合“安全月”宣传活动，开展事故案例教育，强化群体安全意识，把发挥党员模范带头作用作为构筑“安全屏障”的关键，采用橱窗图片、知识手册、简报等多种方式加强党员干部的安全业务理论知识教育，强化党员干部的安全责任意识和党员意识，促使党员带头落实各项规章制度和安全
措施。二是严格落实安全生产责任制，加大对钻机施工的安全检查。一年来，党员在安全生产中冲锋在前，连续奋战，在他们的带动下，截止12月初，全队生产总进尺xx万余米，未发生任何重大事故。
九、协调工会、共青团、统战、老干工作，形成齐抓共管的良好局面。
（一）、工会工作
1、重视发挥职工群众民主监督、民主管理和民主决策的权利，顺利完成了“两会”的换届改选工作。
2、发挥工会作用，关心职工生活，切实维护职工合法权益。
3、认真履行“五必访”制度，积极开展送温暖活动。
1月份工会在局（集团公司）、队（公司）领导的带领下，冒着严寒走访慰问了12位困难职工，发放困难补助6000元，保证困难职工过一个安心安稳的新年，同时上报局（集团公司）工会困难职工5人，申请给予困难补助。
截止12月底，共探望去世职工家属6次，探望住院职工10多次，使职工们感受到了集体大家庭的温暖。
4、继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质及技术技能素质。组织职工参观了陕西省首届职工科技节展览，开阔了职工的视野，增长了知识。
5、积极开展劳动竞赛和经济技术创新活动，表彰先进，弘扬正气，树立典型。今年3月份，队（公司）劳动竞赛委员会对在劳动竞赛活动中表现突出的10个先进集体、7个先进分会、14个先进班组、45名先进个人和16名工会积极分子进行了表彰奖励，形成了人人争当先进、个个争做贡献的良好氛围。
6、12月2日，同志光荣当选为西安市碑林区第届人大代表。标志着xxx（公司）的精神文明建设和企业软实力又得到一次飞跃。
7、丰富职工文化生活，广泛开展形式多样的群众性体育活动，促进企业凝聚力。
（5）9月27日，xxx（公司）组织职工开展了第三届秋季登山活动，100余人冒雨攀爬了位于西安市长安区、有山崩奇观之称的翠华山。强健了职工的体魄，锻炼了意志，增进了同事们的友谊，受到了职工们的欢迎。
（二）、共青团工作
1、加强政治理论学习，提高团员青年的思想觉悟和政治素质。
2、做好基础工作，加强基层团组织建设，为生产一线服务。
3、协助工会、生产技术科在基层一线开展岗位练兵、技术学习活动。
4、活跃青工业余文化生活，开展文体活动，增强团组织的凝聚力。
5、11月份，推荐xxx（公司）团委作为省直机关工委优秀团组织，选送杨磊（地质科）作为优秀团员青年上报省直机关工委。
（三）、离退休职工管理和统战工作
离退休职工管理工作卓有成效。离退休科热心为离退休人员服务，热情为他们排忧解难，在生活上处处尊重、关心、照顾老同志。平时开展一些有益于老年人身心健康的文体活动，丰富老年人的生活，为老年人解决实际困难，得到老年人好评。
十、存在问题和不足
1、基层党建工作不够扎实，少数党员党性观念、组织观念淡薄，需要不断加强思想教育。
2、部分党支部对理论学习不够重视，开展活动不够扎实，作用发挥不够明显。
3、面对新形势、新任务在党建工作创新上还需进一步加强和提高。
4、企业文化建设仍需进一步加强和提高。
十一、2012年工作安排
2012年是xxx（公司）为全面实现“十二五”规划奠定坚实基础的关键年。面对新的形势和任务，队（公司）党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届六中全会精神精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，发挥党员先锋模范带头作用,加强企业文化建设,不断丰富文明创建工作的内涵，加强思想政治工作和宣传思想工作,为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
（一）、深入开展学习实践科学发展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。
(二)、加强党建工作力度，强化夯实党建组织基础。密切党群关系、扩展“战斗力工程”；强化思想政治工作、扩展“凝聚力工程”；强化党风廉政建设、扩展“形象工程”。
（三）、加强企业文化建设力度。确立职工的价值观；确立企业精神；确立符合企业发展的主要目的和根本追求；统一标识、统一思想追求；以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造企业精神文化。
（四）、加强宣传思想工作，加强精神文明建设，为创建省级文明单位标兵，做好前期工作。
（五）、继续加强人才队伍建设，为企业发展提供有力的人才保障。要坚持党管人才的原则，继续把人才队伍建设作为党组织的工作重点之一抓好、抓实，力争抓出成效。要深入贯彻十七大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照局（集团公司）提出的关于加强人才队伍建设的思路和要求，树立科学的人才观，坚持以人为本，加大为人才服务的工作力度。要满腔热情、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，为做大做强煤田地质事业奠定基础。
（六）、继续加大工会工作力度，切实为广大职工服务。
1、维护好职工合法权益，处理好日常矛盾，将工会日常工作做好、做细，做出水平。
2、进一步丰富职工的文体生活，抓好文艺下基层活动，加强单位精神文明建设工作力度。
3、关心帮助困难职工，切实将送温暖活动落到实处，当好职工之家。
4、宣传先进模范人物，号召学习先进、争比贡献，发扬先进模范人物的榜样作用。
（七）、继续加强纪监审工作，营造风清气正的工作氛围。
1、检查督办、强化三种意识。强化目标意识，抓任务分解；强化纪律意识，抓监督检查；强化责任意识，抓工作落实。
2、继续做好效能监察工作。对水电项目施工招投标要全程参与其中，维护好股东的权益。
3、继续加大信访查案力度，完善责任制考核和责任追究的配套制度。
4、加大制度执行力,推进《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》与《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划 》，“三重一大”等制度的执行。
5、配合局（集团公司）审计处做好经济离任审计工作和崔木煤矿完工项目的审计工作。
（八）、继续加强离退休职工管理工作，使离退休职工感受到党的温暖。
1、开展健康文明的文体活动，丰富离退休职工文化生活。明年计划开
办一个老年健身气功培训班，组织离退休职工学习，强身健体。
2、做好来信来访工作，对老同志反映出来的问题，及时认真地处理，为他们办实事。及时沟通、掌握了解离退休职工思想动态，把握工作主动权，保持离退休职工队伍的稳定。
3、做到“一帮、二及时、三必访”：一帮即在老干部患病或有困难时主动帮助办理相关事宜；二及时即及时掌握信息，及时了解问题；三必访即患病必访，有困难必访，重大节日必访，做到权为老同志所用、情为老同志所系、利为老同志所谋，增强离退休老职工的归属感。
2012年是xxx（公司）企业化改革任务最重的一年，是保持两个文明建设持续发展的一年。队（公司）党委将继续加大工作力度，认真落实党建工作长效机制，以人为本，持续为党员、职工办实事、办好事，使思想政治工作更加务实、灵活、丰富，努力构建文明、和谐单位，为经济建设提供强有力的支持和保证，使xxx（公司）各项事业取得全面进步和长足发展。
