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市医疗急救中心关于开展加强领导干部
作风建设专项学习教育活动的总结
为深入贯彻落实市卫生局党委《关于
导干部作风建设专项学习教育活动实施方案>的通知》（宣卫党【2011】1号）文件要求，切实加强我中心领导班子建设和领导干部作风建设，进一步发挥党员领导干部民主生活会的重要作用，特开展了“干部作风建设专项学习教育活动”，要求干部同志们结合各自工作实际，认真查改问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评自我批评，同时针对查找出的问题，明确整改措施努力方向，努力构建和谐环境、和谐领导班子。现将中心开展活动情况总结如下：
一、活动开展情况
1、领导高度重视，认真部署。中心党支部对此次活动
高度重视，于1月14日召开了职工大会,集中研读文件精神，集中学习了市卫生局《关于的通知》文件精神，成立干部作风建设专项教育活动领导小组，形成主要领导亲自抓，班子成员分工负责合力抓的工作局面。
2、营造良好的学习氛围。开展“学习型”组织建设，在全中心大兴学习之风，以丰富的知识武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到自身素质与时代要求相适应，知识本领与履行职责相适应，为推动院前急救事业科学发展打下坚实的理论实践基础。
3、采取灵活多样的学习方式。结合工作实际，采取行
之有效的学习方式，采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。通过认真开展交心谈心活动，广泛征求党内外群众意见，加深了解。同时，将征求的意见进行梳理汇总，属于班子的问题，在全体职工大会上进行意见反馈，属于个人问题，及时将意见反馈给个人，真正把学习教育活动落到实处。
4、坚持做到边学边改。我们把学习教育活动与提高服务质量、提高工作效率紧密结合起来，把征求到的问题认真进行梳理，边学边查边改，使教育活动真正体现在行动上。
5、抓好落实整改工作。根据宣卫党【2011】1号文件精神，结合整改，紧密结合中心的实际，制定出针对性、操作性强的整改方案。在整改中，做到边整改、边落实，通过这次教育活动，让群众实实在在地感受到中心领导干部在思想、作风的变化和进步。落实整改措施，提高了整改的实效，让全体职工进一步明确了今后的努力方向。
二、活动成效
1、思想境界明显提高。活动中，我们始终注意把握学习的方向和目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑，善于把马克思主义基本原理同经济发展和城市管理的实践结合起来，同我们的实际工作结合起来。经
过学习，参学干部逐步认识到要坚定党的信念，牢记党的宗旨，心系广大群众，爱单位如爱家，在自己的工作岗位上，从一点一滴做起，从人民群众最满意的地方做起，从人民群众最不满意的地方改起，最大限度地发挥自己的主观能动性，以身作则，廉洁奉公，吃苦在前，享受在后，在各个方面起模范带头作用。
2、学习意识明显加强。通过学习，大家对新形势下开
展干部作风建设专项学习教育活动的精神实质和深远意义有了更深的领会，对坚持学习有助于加强自身素质建设和增强党性锻炼有了更深的理解，逐步确立终身学习理念，坚持学习，长期学习。学习中不仅注重政治业务的学习，还侧重城管业务知识和其他科学文化知识的学习，力求通过学习，努力使自己成长为一名新时代的合格城管人。
3、院前急救工作明显进步。全体干部职工坚持以学习
活动促进本职工作，服务人民群众，坚持把问题解决在一线，把形象树立在人民心间。调度科在接线时多一点温馨、多一点便捷、多一点节省、多一点放心，着力打造百姓满意120。
4、服务宗旨明显增强。明确工作的本质就是服务，将
服务延伸至我们管理的每个角落，坚决反对官僚主义和教条主义，纠正管理者高高在上的错误思想，变主观意识为理性思考，变被动管理为主动服务，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难讲，事难办”的现象，努力营造和谐环境。
三、存在的不足之处
活动收效方面，在干部和工作人员之中，体现出参差不齐的现象。在下步工作中，如何把作风建设中好做法以制度形式固定下来，作为业绩考核的重要内容，作为衡量干部素质的重要标准，作为干部奖惩和任用的重要依据；如何使主题教育成为提高科室长能力的过程、提高工作人员整体素质的过程，把蕴藏在员工中的潜力挖掘出来，把全体员工的智慧和力量集中起来，反映在岗位上、体现在业绩中，使主题教育成为一种牵引力，把形成的思想和作风沉淀下来，促进院前急救工作，还需在以后的工作中积极探索。
