五型教工之家工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校教工之家工作总结”。
和谐的校园
温馨的家园
凤州初级中学党政工共建“五型”教工之家工作总结
两年来，全校教职工在学校党政工领导的正确领导下，以“明理正行，博学奉献”为校训，全面贯彻教育方针，不断改善办学条件，办人民满意的教育，教育教学质量逐年提高，取得了优异的成绩，学校先后荣获“宝鸡市绿色学校”、“宝鸡市文明校园”、“凤县寄宿制先进学校”、“凤县初中创新教育实验先进学校”、“凤县现代农村远程教育先进学校”、“凤县基层先进党支部”、“县级文明单位”等荣誉称号。随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办学实力的增强，我校教工会工作也走上了规范化发展的轨道。工会现有会员107名。在上级工会的领导下，凤州中学工会坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校创建工作的开展情况作如下总结。
一、切实履行教职工民主管理学校的职责，建教工“民主之家”
我校工会组织在撤点并校后得到了进一步加强和完善，学校一合并，我们就严格按照“群众推荐、党政考核、民主选举、审批任命”的程序，在全体教工酝酿提名的基础上，通过教代会进行差额选举，产生了新一届工会领导集体，校党支部委员王东田任工会主席，由李爱兰和牛贵生担任工会委员并明确了工会领导的职责分工，健全了各年级工会小组，形成了占教师总数30%的工会积极分子队伍。2010年初成立了教代会，现有正式代表32人，列席代表10人，定期开展工作。
1、坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。
根据工作需要，我校分别在2011年元月21日、2011年6月30日、2011年12月26日召开了三次大型教代会。
在三次教代会上，充分调动了全体教代会代表的积极性，由教代会提案组负责收集提案，分类将教职员工的提案汇总之后交给直管领导予以答复、解决。教代会主要议程为：
一、听取和审议一学期来的学校工作报告及学校发展设想
二、学校财务工作报告。
三、民主评议中层以上领导班子成员。
四、审议并通过有关教师福利、绩效工资考核、职务评聘工作量标准等方案。
五、公推直选学校中层领导推荐人选。
2、积极配合学校积极推行校务公开制度。
学校成立了由工会委员参与的校务公开领导小组和校务公开监督小组。随时通过公示栏公示、会议公示、通报公示、校园网公告等的形式，把群众关心的校务问题年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等问题，公示于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权。
二、以“创建双高双普”为契机，建教工“学习之家”
根据实际，以“加强教工队伍建设、提高教职工队伍的整体素质”为目标，创造一切条件，逐步形成教职工自觉更新和钻研科学知识、业务知识的良好氛围，确立和形成终身学习的思想和习惯。
1、加大硬件设施的投入力度，为教职工学习创造条件。
凤州中学从2009年撤点并校，投资40万元改建职工宿舍楼两栋，在职工宿舍内安装有线电视终端和互联网终端，不断提高教职工休息住宿的舒适度和满意度。投资40万元为每位教师配备了笔记本电脑，为教职工的教学手段现代化和业务进修提供了方便，广大教师通过学习不断提升自己的业务能力和提高科学文化素质。
工会主动还主动参与学校学科课题研究，在关爱教师身心健康上，为教师所想，为教师所念。配合学校教导处，积极参加二期课改实施工作及教学展示评比活动，教学专题研究等。工会密切配合党政，以师德建设为核心，以青年教师为重点，并配合年度先进教职工评选活动，树立先进，宣传先进，进一步展现我校教师风采。
2、坚持开展“师傅带徒弟”教师结对子活动，促进青年教师迅速成长。
工会从教师年龄、教龄、工作经验、性格等角度出发，帮助青年教师找师傅，结对子。从2009年开始，在三个年级22个备课组中开展“师傅带徒弟”教师结对子活动中，通过备课、听评课、建立青年教师成长档案等形式，开展了一系列活动，促进了青年教师迅速成长。通过这种形式让青年教师尽快成长起来。要求老教师对自己所带的“徒弟”要精心指导，细心示范，把自己的教学经验无私的传授给他们，使“徒弟”早日成才。同时老教师也要加强自身修养，探索教学规律不断提高自己的教学品位。尽快成为“能力型”和“学者型”的教师。
目前，已有一大批青年教师已经成为教学一线的骨干教师，其中有三名青年教师担任了年级组长，七名青年教师担任了备课组长。
3、大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。
学校工会倡导并开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，以此来提高教职员工的参与意识、竞争意识、忧患意识和创新意识。在县总工会的帮助下，建成了职工书屋。积极配合教导处积极推荐教师参加教学展示活动及教学比武活动，开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力，开展青年教师大练教学基本功活动；协助政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选活动，提高教职工育人水平，让他们能“一年站住讲台，三年站稳讲台”，尽快地成长成熟。
4、以《优化教学模式，构建高效课堂》教改试验引领，帮助教师解决教学中的实际困难，借助教改扩展教师的知识领域，促进教师之间的相互交流及教育教学的和谐发展。
三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”
学校工会在校党支部的领导下，通过努力和创造性的工作，为本单位办实事、办好事、解难事。三年来，在这方面主要做了以下几方面的工作：
1、工会高度关注困难职工。
建立困难职工档案卡，每年春节、教师节等重大节日学校党政工领导都要慰问学校困难职工，解除职工实际困难，听取他们对学校办学的合理化建议。对生病住院教职工，工会亲临关心慰问，对重点病人学校一把手亲自看望。对教职工父母逝世，学校党政工亲自送去悼念品和补助金表示组织的关怀。
2009年以来，我校党政工领导先后赴武功县、杨凌区、眉县、岐山县、凤翔县、陇县、宝鸡市及县内的平木镇、平坎镇、岩湾乡、河口镇、黄牛铺镇、唐藏镇、山岔镇、留凤关镇、双石铺镇等慰问职工 11人，参加并主办青年教师婚礼38对，为13名职工的亲人去世料理丧事。
定期看望伤病职工蔡占耀老师，利用教师节、春节看望和慰问22名离退休教职工，一方面表达了学校的心意，也送去了节日的祝福。在学校的重大活动期间邀请离退休老师来学校指导工作，参与学校的管理。这些活动的开展，增强了教职工爱学校、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的温暖和关怀。
2、及时化解教职工之间的矛盾纠纷，密切职工与领导之间的关系，做教职工的贴心人和代言人。
教师工作责任重大，教学成绩备受社会关注，尤其是每学期的绩效考核牵扯每个人的切身利益，因此工作压较力大。同时，在平时的工作和生活中难免被人误解或与人争执，化解和调解职工之间的矛盾纠纷是工会工作的重要内容之一，我校民事调解率百分百。近三年以来，工会在这方面做了大量的工作，学校教职工生活和谐，工作顺心。通过民主测评，教职工对领导的满意率达到百分之九十七以上。
3、积极参与扶贫助困活动。
在上级组织开展的扶贫助困活动中，学校工会组织全体教职工踊跃捐款、捐物。自2009年以来，为本校困难学生捐助衣物326件，现金3350元，使我校的留守少年享受到父母的温暖。
四、开展“园丁健身工程”，建教工“娱乐、健康之家”。
根据教育工会创建“五型”教工之家活动的要求，科学组织以健康的文体活动引导教工的业余生活。不断增强教职工的健康，既丰富了教工的业余文化生活，更增进教工之间的了解和友谊。
1、加大职工生活投入力度，改善校园生活条件
在改善教职工校园生活条件方面，凤州中学先后投入20余万元，装修了教师公寓、“教工之家”、职工活动室、教师阅览室、教师书屋。购置健身器材，以及篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等用品，又投资18万元建成健身广场一处。
2、利用重要节日开展职工文体活动。
借助三八节开展以女教职员工为主、男教师参与的春季文体活动。通过拔河、运球、健美操等活动营造节日气氛。利用五一节到六一节开展一个月的夏季文体比赛，共进行了男、女乒乓淘汰赛48场，篮球循环赛三场，象棋淘汰赛20局，朗诵及卡拉OK10人次，书画摄影展比赛40副。丰富了校园文化生活，增强广大教职工体质，展示了凤州中学教师风采。在庆祝教师节过程中与凤县职中、双石铺中学联谊进行篮球友谊赛，增进了校际之间的相互了解，促进了教育教学质量的提高。在新年元旦节前后，举办教师书画展览、文艺节目汇演、与学生联欢。在不同的季节，通过不同的形式，开展校园文体活动，缓解了教职工的工作压力，浓郁了“书香文化校园”的氛围。
3、学校重视教工身心健康，定期组织进行体检。
工会组织细心了解教职工的健康状况，依据健康状况建议学校调整相应的工作。两年组织一次全校教师健康体检，每年两次妇检，总体情况看教职工身体健康状况良好。对查出的带病教职工及时安排了复查、治疗，确保教职工身体健康。
在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会深入开展创建教工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了巩固。
我们将在今后的工作中继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强会，团结和带领广大教职工为学校的发展、建设五型“教工之家”做出新贡献。
凤州初级中学党支部 凤州初级中学 凤州初级中学工会
2012-2-2
