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市机关事务管理局“讲党性、重品行、作表率”
活动回顾阶段小结
在全市组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”主题教育中，市机关事务管理局按照市委组织部文件要求和市直工委的具体部署，以强化理论武装，提升党性修养，坚持公道正派，增强服务理念为重点，以树立组工干部新形象，展现组工干部新风貌为目标，扎扎实实地开展各项活动，取得了阶段性成效。现总结如下：
一、高度重视，切实提高思想认识
为了切实抓好此次主题教育，局党组高度重视，成立了活动领导小组，对全局的“讲党性、重品行、作表率” 活动进行指导。在领导小组的指导下，我们以抓好组织部门自身建设为切入点，利用业余时间，组织全处党员深入学习领会党的十七大精神，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的内涵，增强以科学发展观统领工作的自觉性和坚定性，使大家了解把握大局、自觉服务大局，进一步增强工作主动性和积极性；在学习中注重理论学习与实际工作的紧密结合，认真总结分析我处工作中的差距和不足，找准
1努力的方向和目标，在创新工作机制，丰富工作内容上积极探索，不断改进工作方法，收到了较好的效果。
二、深化拓展，进一步加强组织部门自身建设
自活动开展以来，我们着眼于加强能力建设，解决实际问题，促进各项工作，结合组工干部队伍实际，采取切实有效措施，扎扎实实开展“大宣传、大调研、大讨论、大练兵、大学习”活动。
（一）广泛开展大讨论，切实增强组织干部创新力
结合我局实际情况和组织工作实际，组织学习孙金龙书记在市委中心组学习会议上的讲话，联系个人实际开展了“解放思想、推动改革、谋求发展”大讨论，破解不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，树立世界眼光，培养战略思维，努力使组织人事处成为创新最活跃、创造力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。
（二）深入开展大调研，不断完善制度建设
在查摆分析阶段，开展意见调查，明确整改任务，在结合实际，解决突出问题上下功夫、在边改边整上下功夫。通过采取召开民主生活会、发放征求意见调查表、开通热线电话等形式广泛听取机关各处室对组织人事工作及组工干部个人自身建设的意见和建议。同时对征集到的建议归纳整理，明确需要着力整改的问题。结合突出的问题，分析原因，开展批评和自我批评逐个整改，明确努力方向，举一反三，以小见大，以进一步优化工作流程、提升效率、改进工作作风为目标，以制度建设为突破口，全面加强自身建设。
（三）扎实开展大学习，着力提升组工干部执行力
围绕十七大对组织工作提出的新要求，着眼于增强组工干部了解把握大局、自觉服务大局的意识，提高政治鉴别、政策运用和拒腐防变的能力，采取以处室为单位集中学习、个人自学的方式学习重要会议精神及改革开放30年来的历史进程和宝贵经验。
三、制定措施，强化举措，狠抓整改工作落实
在分析评议阶段工作的基础上，我处党员干部在自我剖析、查找问题的基础上，结合民主评议中反映的问题和党组织的评议意见，制定和完善了处室和个人的整改措施。
（一）创新形式，加强学习
一是组织专题学习讨论活动，结合新的形势和要求，做到每周、最长不超过两周组织全处同志进行一次专项学习讨论活动，精心挑选学习内容，学习中做到每人结合自身工作实际进行发言，要保证学习质量，不能走过场。二是要求全处同志进行自学，并记好学习笔记。三是积极参加全市及局机关组织的有关学习活动，确保学习时间的落实。
（二）深入实际，开展调研
一是在年初制定目标任务时，要重视调研和工作检查，将此两项工作写入目标任务，按期完成。二是利用工作接触等机会，和相关部门沟通情况、加强联系，争取更加宽松的用人政策，促进各项工作的顺利进行。
（三）重视培训教育，提高业务水平
做好党员干部及职工的教育培训工作，加强对聘用人员的管理，对全局职工进行分层次、有重点的培训，提高党员干部及广大职工的综合素质和业务水平。
2008年是我局组织部门制度建设的关键一年，我们要结合此次主题教育，立足于我处实际，有针对性的解决工作中存在的一些问题，进一步转变工作作风，振奋精神，开拓进取，以良好的精神风貌，全力以赴推动各项工作任务的顺利开展。
2008年12月29日
