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SRS(Social Responsible Supply)总结
Social Responsible Supply包括三方面的内容：Social & Economic, Environment, Animal welfare。这里主要涉及Environment（环境）。
关于环境主要作了以下几个方面的工作：
一、Environmental Management Self Aement(环境管理自我评估)
1、公司是否有专职的环境管理的负责人——赖桓忠
2、是否有环境政策——已制定了相关的环境政策
3、是否符合法律法规和麦当劳的相关条例
这里主要考评铭基公司的废水、废气和噪声的排放是否符合地方和国家的标准，我们公司有政府发放的污染物排放许可证，并且符合麦当劳相关的动物福利政策。
4、是否有相应的应急计划——我们公司有自己的应急计划，并且组织进行了相关的应急演习。
5、是否有环境管理体系——我们已经拟定一份环境管理体系文件。
6、铭基公司的环境管理是否与核心的商业计划有机的结合——每季度的经理会议上对环境管理都有赖桓忠进行工作报告。
7、考评铭基公司每月或每年向当地政府部门进行哪几项报告：
每月向深圳市环保局递交排污申请报告
深圳环保局每年审查排污申请报告
深圳市环保局每年审查排污许可证
每年年初，环污处理部经理负责编制并制定企业环境管理报告书
8、公司是否对全体员工进行相关的培训——已经在今年的10月对全体员工进行了“职业安全健康与环保知识”的培训
9、是否与供应商之间交流环境管理和行动——部分供应商可提供环保许可证
对于Environmental Management Self Aement（环境管理自我评估）公司总得分为63分（满分70分）。所以我们还有以下几点有待改进：
1、关于动物福利和抗生素政策方面，我们现在能做到的是符合麦当劳关于动物福利和抗生素的相关政策，而且我们的供应商也有自己的管理体系以达到动物福利和抗生素的相关政策，但现在我们公司并没有通过第三方的认证，我们计划2007年年底完成。
2、关于我们公司是否有相关的文件可以鼓励供应商不断改进其环境的政策。对于这一点我们正在努力的改善，争取2007年年底完成。
3、关于环境管理体系，我们虽然已经拟定了一份环境管理体系的文件，但是相关的具体细节问题还有待于同麦当劳进一步讨论，争取2007年年底完成。
二、Social Responsible Supply Scorecard
主要是从水、能源、气、固体废弃物等方面进行量化考评，以后我们继续统计好相关的数据。
三、环境管理体系文件的拟定
四、SRS会议
在2007年8月28日进行了SRS的会议，参加会议的人员有：丁国华、孟庆冬、李广雄、赖恒忠、冯长鲁、刘浩、罗向阳、熊心艳、徐惠娟。主要讨论了Environmental Management Self Aement和Social Responsible Supply Scorecard所涉及的主要内容，并制定了行动计划。
