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师带徒总结
2017年的6月份，在公司领导的关心支持倡导下，给了我们这些大学刚刚毕业的学生一个快速成长学习的平台“师傅带徒弟活动”。我有幸参加了这次活动并且与我的师傅***结为师徒。接下来的9个月的时间里，在师傅的帮助下，我顺利完成了一个学生到企业职工的转变，现在的我已经成为一个可以独当一面的甲烷化操作工。
师者所以传道授业解惑也，我的师傅亦如此。面对所用不懂的问题师傅总会全面而细致的耐性讲授。不仅如此，为人师表的他在我看来始终是我的榜样。虽然有时候很严厉，但是我却学到了很多，不论工作生活各方面师傅给了我很大的帮助。时间过的飞快，转眼之间，9个月的师带徒活动即将结束，回顾这块一年的时间里，我成长了很多，可谓是收获满满。下面我将这9个月时间里自己的师带徒体会总结如下：
一、安全责任重于泰山
刚刚进公司之初，面对化工设备这样的庞然大物，多少感到敬畏，师傅给我上的第一堂课就是安全，安全责任重于泰山，做什么事情都必须将安全放在第一位。师傅说要保证自身安全的第一个要求就是学好工艺，学好操作，学会这些的前提就是懂得每一条管道里走的是什么，操作设备阀门应该注意什么，学东西不光是会，更重要的是要明白为什么这样做。在这基础上才能从思想上行为上注意安全强化自己的安全意识。在平时的安全演练中，师傅手把手教我如何正确使用灭火器，以及空气呼吸器，操作阀门的姿势，安全躲避的技巧。时刻要求我安全才是最重要的。
二、理论联系实际才能更快提升自己
对于初出茅庐的我，书本跟现实中的化工有着很大的差距，我有着太多的不会不知道，必须从零开始。师傅给我做了学习计划，理论实践再到自己操作，每一步坚实可行。从最开始的PFD图讲解到装置升温流程，再到PID大图纸，图纸上每一个符号都讲的很是细致。之后就是熟悉我们甲烷化装置区的现场，管子密密麻麻，纵横交错，师傅会带着我巡检之余，认识管道，各种阀门。不只是单单的讲解，更多的是原理的东西，是理论与实践的结合。当然为了让我更好的更快的提升自己，每个月师傅会为我出一套卷子，让我认识到自己的不足，和知识的掌握水平，对于错的题，师傅会带着我亲自到现场讲解，亲自示范，手把手的教授，之后为了培养我的独立性，会要求我自己独立操作一遍。
养兵千日用兵一时，去年10月，公司正式投入运行，在开车过程中，是我学习成长最快的时光，在同事师傅的帮助下，做着开车前的准备，投用循环水，脱盐水，各种设备启动前的检查，师傅带着我爬上四楼管廊，我们一起转动原料气大阀，接着装置开始接气，紧张的时刻到来，中控指挥，我们在现场慢慢切断升温流程，蒸汽呼呼的产出，火炬越来越通红。慢慢运行平稳下来，这时候我发现自己已经可以独当一面了，就像开车成功之时那透红了天空的火炬，叫人难忘。开车过后，师傅正对开车过程中出现的问题要求分析，我们各抒己见，反思问题得到有效解决。装置平稳运行已近一年，各中出现各种问题，我也慢慢的熟悉了设备的操作，明白了其中的缘由。更渐渐的明白其实化工是一件多么神奇的东西，它所涉及的知识不仅仅是化工，还有各行各业。我们车间是生产天然气的最后一个工段，进来的只是一氧化碳二氧化碳氢气出去的确是千家万户使用的天然气，当理论的东西变成现实，无疑是一种成就感与自豪感。这让我对我的职业有了更新的认识和工作的热情。
三、工作是一丝不苟的事情
化工是众所周知的高危行业，任何一个错误，都可能给公司乃至家人造成巨大的损失。师傅要求我工作中任何的工作任务都要做好，细心一丝不苟，装置的运行状态不能只是看，要像医生一样望闻问切，要多听多看多感觉，日常巡检必须做到全面，才能保证设备平稳运行。每天跟师傅一起巡检，虽然现场声音很大，但是都不同，看到地上有水，师傅就会抬头看是不是什么地方漏了，泵运行声音跟平常不一样师傅就会去看油位，摸摸机封水是不是通畅，电机有没有震动的感觉。这些我看在眼里，记在心里。有一次巡检我上楼拐角就能听到呜呜的震动声，原来是阀门内漏气体冲击管子震动，后来师傅过来联系机修处理后，夸我好样的。上回开车产品气分离罐液位控制不稳定，中控急着喊，师傅立马过去打开旁路大导淋，解决了问题，之后同事问那导淋不是有堵板吗？师傅说开车前我已经拆了。我真想说师傅厉害。真的，工作是一件一丝不苟的事情。
四、牢记自己是新天人
“让事业精彩，让生命闪光”这是公司的企业精神。师傅和大多数企业员工一样作为一线的操作人员，默默地奉行我们的“双让”精神，在师傅身上我看到了新天人该有的样子。对待工作，踏实认真，一丝不苟，为公司贡献自己的力量。作为徒弟的我将会像师傅一样，继续我们共同的事业。是公司给了我们发光发热的舞台，给了我们实现自己价值的机会，走到哪里我们都是新天人。
师带徒活动即将结束，9个月的时间里，感谢公司车间给了我们极大的支持与帮助，感谢这样一个让我快速成长的平台。虽然师带徒活动将要结束，但是我与师傅的师徒关系不会结束，他身上有太多值得我学习的东西，我相信学无止尽，我一定会成为公司车间的优秀技术人才，像师傅那样为公司发光发热。
