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生产经营科
二00九年创佳评差工作总结
今年来，我科室根据公司全年创佳评差工作安排，结合生产工作实际，做了一定的工作，现就我科二00九年创佳评差工作总结汇报如下：
一、健全机制，夯实责任，确保创建工作组织有力 精神文明建设“创佳评差”工作是一项严肃认真的工作，是我们搞好各项工作的一个重要环节。为了搞好此项工作，成立精神文明建设“创佳评差”工作领导小组。把精神文明建设“创佳评差”工作列入重要议事日程，定期研究，分析活动开展情况。把“创佳评差”工作和各项工作紧密结合起来，做到有布置，有检查，有落实。
二、多措并举，狠抓落实，确保创建工作富有成效狠抓队伍建设和内部管理，树立单位科室文明高效的良好形象。具体的工作中，我们一是将深入开展学习实践科学发展观、继续深化 “筑防线，保廉洁，树形象”作风建设主题教育和综治工作相结合，坚持对我科室干部职工进行革命传统、社会公德、职业道德、诚实守信、家庭美德和安全防范、遵纪守法意识教育，使干部职工始终能言必行、行必果，积极热情为群众排忧解难，努力提高个人综合素质。
1、以建设社会主义核心价值体系为根本，大力推进和谐文化建设。我们坚持理论学习制度，对各所开展社会主义荣辱观的学习宣传，广泛开展形势教育，树立科学发展观，引导广大干部职工深刻认识科学发展观的重大意义，理论内涵，精神实质和实践要求。培育团结创新的领导班子和广大干部职工积极向上的工作态度。
2、提升服务水平，开展各种优质服务活动，对用户反映的意见做到“事事有人管，件件有回音”。
3、加强公司机关的自身建设，发挥表率作用，建立学习型、创新型、规范型、节约型、服务型企业，联系群众，勤政务实，廉洁奉公，高效运作，服务群众，服务基层，争创文明站所。
三、检查评比
我科“创佳评差”工作领导小组，不定时的对各所进行检查，发现问题及时进行了罚款处理。从而对其他职工起到了警戒作用。
生产经营科
二00九年十二月十九日
