达县职高创建和谐校园总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“和谐校园创建总结”。
达县职业高级中学
创建市级和谐校园工作总结
学校认真贯彻党的十六届六中全会精神，坚持以人为本，构建和谐社会，扎扎实实开展市级和谐校园创建工作。近年来，我校坚持把创建和谐校园工作放在第一位，常抓不懈，积极营造一个安宁、稳定、和谐的教育教学环境。学校先后被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”、“四川省首批示范性中等职业学校”。同时保持了“省文明单位”、“省校风示范学校”、“西部名校”、“省职业教育改革创新先进单位”、“社会满意学校”、“省先进职工之家”，“省先进基层团组织”、“市职业教育先进单位”、“市依法管理示范学校”、“市先进基层党组织”；“县综治安全先进单位”、“常规安全示范学校”等殊荣270多项。同时学校被命名为“四川省再就业培训基地”、“省市劳务开发培训示范基地”、“市专业技术人员继续教育基地”和“县农村富余劳动力转移培训基地”。总之，我校一步一个脚印，一年一个新变化，三年一个大变化。现分为一校三点，即职高本部、初中部和白马校区，占地面积120亩，建筑面积54000M2，有职业高中、特色初中和各种短训班，开设专业14个，教学班86个，在校生近5000人，教职员工230多人。为了使教育教学工作具有更优环境，在创建市级“和谐校园”活动中，我校积极行动，抓住重点，突破薄弱，认真总结，使创建工作真正落到实处。
一、强化组织领导，加大宣传力度
为保证创建工作落到实处，学校成立了以党委书记、校长陈军为组长，党委副书记和副校长为副组长，党委委员、中层干部为成员的创建领导小组，完善了各项规章制度，如：《创建和谐校园工作计划》、《创建和谐校园实施意见》、《创建和谐校园网络图》等。并形成了《达县职高安全工作预案》、《学校教育教学管理文件汇编》和《学生学习生活手册》等文件资料。
为使师生员工了解“和谐校园”，我校召开了创建市“和谐校园”动员大会，并利用升旗讲话等进行宣传，使师生深深知晓了创建工作的重要性；通过班、团会、校园之声广播、黑板报、手抄报等形式，介绍了创市“和谐校园”的目的、意义、目标措施、工作要求等。
二、完善安全体系，提高综治功效
随着学校的发展与建设，往来人员骤增，寄宿生达3000多人，其中绝大部分是独生子女，生活自理能力弱，“自我意识”差，生源素质普遍较差，后进生多。再加学校处在城乡结合处，外来干扰大，广泛的社会联系，频繁的校内外交往，有些问题“防不胜防”，给学校治安管理增加了难度。但安全生产工作关系到学校的兴衰，社会的稳定。现在学生家长帮子女选学校，首先选择的就是一个学校的管理、安全、校风，其次才是教学质量。因此我校历来高度重视安全生产工作，并常抓不懈，构建了五大体系，依靠群众，抓住重点，突破难点，提高功效。
1、狠抓思想道德体系建设，夯实综治安全基础工程。多年来，我校做到了思想道德、文明行为教育制度化、规范化、网络化，坚持以德育为“龙头”；坚持有计划开展思想教育；坚持贯彻《德育大纲》；坚持爱国主义、集体主义教育；坚持上好政治理论课；坚持严、细、活、实抓学生文明行为形成；坚持抓学生良好习惯的养成；坚持抓学生优良职业道德的树立；坚持抓优良班风、校风的建立；坚持利用节假日对学生进行教育；坚持开展多彩的文化体育系列活动，丰富课余生活；坚持对学生进行挫折教育；坚持培养学生正确的人生观、价值观、世界观；坚持对学生进行人性教育；坚持对学生进行团队精神教育；坚持对学生进行勤俭节约的教育；坚持正确理想、信念、目标形成等。实践使我们清楚地知晓了，只要抓好了师生员工的思想道德教育，就为和谐校园创建打好了坚实的基础。
2、规范管理体系
一是健全了综治、安全工作、奖惩等制度。
二是建立了安全、消防等预案，措施具体。坚持了安全周报制和月报制。三是做到了四查三报一总结，即每天早、中、晚巡查，每周小查，每月大查，节、假日专查。每天各点向值周领导报告，每周集中向学校报告，遇突发事件立即向领导报告。每周一早晨升旗仪式后的周会，由值周领导向全校师生总结上一周的情况。
3、加强治安防范体系，坚持以预防为主，打防结合方针。把问题消灭在萌芽状态之中，力争不出或少出问题，绝不出大问题。
一是建立了警务室，学校在资金和场地极其困难和紧张的情况下，花巨资建设了达州市一流的警务室，完善了软硬件建设，为搞好警校共育提供了坚实的物质基础。学校警务室建成后，学校的管理又上了一个台阶，更加纯正了校风、校纪。
二是成立了保卫科，专门负责全校的治安保卫和创建市级“和谐校园”工作。
三是建立了“一岗三队”。即文明安全监督岗，负责教学楼过道，梯间文明、安全检查、督促；文明安全巡查队、护校队，在保卫科带领下负责全校的巡查及门卫上协助检查出入情况，了解信息，为学校及时消除隐患提供依据；义务消防队，负责消防安全的预防及问题的处理。目的是专业保安护校的同时，充分发挥师生的自保群保作用。四是充分发挥“六员”的作用。即：保安员：学校根据一校三点分散的特点，共有保安人员11人；生活管理员：这是一个特殊重要岗位，是搞好学生教育的主阵地之一，他们不仅是管钥匙，更重要是管学习思想、教育，要管理出效益。因此我们的管理员都是正式教职工，有文凭有水平；协管员：在学生宿舍协助管理老师抓好宿舍管理工作；班级法纪委员和安全员：主要负责班内安全信息的收集，反映及协助班主任处理纪律、安全方面的事务；总务处的校产安全员：专门负责校舍校产安全工作。
五是积极转化后进生。后进生在学校虽是极少数，若得不到转变，对社会则是潜在的隐患，要防患于未然，就要抓后进生转化，培养他们遵纪守法的良好行为习惯。我们采取了“三制”：人人参与责任制，规定每位教职员工帮助一名“学困生”、“德困生”、“贫困生”；建立人人明白自我约束制，让后进生知道，凡是打架、偷窃、谈恋爱、考试作弊、侮辱他人的人格等都要受校纪处分；建立跟踪检查和奖惩制，激励学生进步。“三措”：年级组、班主任帮助后进生制度；政教处转化后进生制度，每位党员、教职员工转化三个后进生制度。
六是帮扶“三困生”，消除不安全因素。针对我校大多数学生来自农村，相当一部分家境不够好，学生一进了城，思想变化大，防止个别贫困生辍学或思想发生扭曲，开展了百名党员、教职工帮扶千名“三困生”工程。每位教职工帮扶“学困生”、“贫困生”、“德困生”各一名。现帮扶550名家庭贫困生正常学习，150名思想困惑生转变了学习态度，400多名学困生增强了学习信心、提高了学习效果。今年，学校多方筹措资金18万多元（包括师生捐款）资助贫困生，向贫困家庭中职生发放国家助学金达270万元，受助学生达3450人。
七是狠抓食品卫生安全工作。学校是人员集聚之地，在抓好常规管理的同时，狠抓了食品卫生安全工作。学校派了一名副校长和两名主任分管外，还增派了一名同志专管服务中心。严格执行卫生操作规范，建立了食堂和小卖部物资定点采购和索证、登记制度及饭菜留验和记录制度，同时，严格检查师生饮用水的4、完善矛盾调处体系。有人群就会有矛盾，也就会有不安全的因素存在。及时发现和调解好各种矛盾是消除安全隐患的重点。我们学生正处于青春期，好冲动、世界观尚未定型，情绪不稳定，加之大多数都是以“我”为中心思想严重的独生子女，再渗透社会上江湖哥们义气，在他们中就容易产生矛盾，如这些矛盾得不到及时发现和化解，就会引起打架斗殴。因此，我校十分重视调解工作。仅今年就成功调解了20多起纠纷，把矛盾消除在萌牙状态之中。
一是成立以党委成员、政教、安办、保卫科负责同志组成的调解领导小组，并分工负责。卫生安全状况，保障了师生饮食卫生安全，多年来无一中毒等现象。二是建立全方位、立体式的调解网络：即党委、支部、党小组负责党员中的矛盾调解工作；工会、年级主任负责教职工方面问题的调解工作；班主任负责本班学生中问题的调解工作；由安办与社区保安队和辖区民警负责协调学校与周边单位的关系。
三、抓好法制建设，提高法律意识
自“一五普法”到“五五普法”，我校一直是市县普法先进集体，是“市依法管理示范校”。
一是狠抓了法制教育。根据学校学生循环反复特点，坚持平时教育与集中教育相结合，将每年四月和十一月定为集中“法制综治安全宣传教育月”。评出了一百多名普法安全先进个人，并进行了表彰。
二是组建了一支强有力的法制领导小组，形成了一条龙的管理体系。上自党委书记、校长，下至各班的法纪委员，形成了依法管理、依法治校、依法执教、依法办事、依法学习的良好局面。
三是让“法”入课堂，做到了有计划、课时、教材、师资，政治课教师上好法制理论课；班主任老师上好法制活动课，这一点得到市教育局法建办的充分肯定并在全市推广。
四是举办法制教育讲座，每年至少2次请法制副校长和有关同志作法制安全讲座。今年我校聘任的常年法律顾问兼法制副校长张勇、县法院的领导和县消防大队的领导分别来校作了报告，九月中旬我校与县司法局、教育局一起组织了一场“达县青少年学生法制教育大会”，由两名在达州监狱服刑而改造好的青年到校现身说法，使全校师生员工受到了一次深刻而生动的教育。
五是利用校园之声广播和校园电视网大力宣传法制、综治和创建“综治安全先进单位”的相关知识。
六是利用黑板报、手抄报广泛宣传法律法规和安全生产示范的创建，使全校师生人人知晓。
七是积极主动发挥市依法管理示范学校的辐射作用。制作了精美展版，年年坚持利用“学树”活动、科普宣传等参加街头宣传。
八是法制、安全教育形式多样化。学习有关法规原文，学习讨论、图片展览，讲座、报告，摸拟法庭等等，还购回了《与法同行》等法制、安全教育光碟，利用校园网播放。
九是反复开展法制、安全教育，提高了师生员工的法律素质；提高师生学法、知法、守法的自觉性；提高了师生辨别是非、美丑的能力，明确了什么事该做、什么事不该做以及哪些事情该怎么做，为搞好“和谐校园”创建提供了保证。
四、加强和谐党组织建设，为和谐校园建设带好头
1、实施百名党员结对帮扶百名教师工程，让学生满意。今年，学校党委针对青年教师和新教师多，教学经验不足，教学经验积累少，急需磨练提高的实际，在全校启动了“百名党员结对帮扶百名教师工程”。一方面在业务上悉心指导。青年教师梁义东、李涛、程世杰在党员教师张荣、崔庆文、徐万强的结对帮扶下，迅速成长为职业教育的行家里手；另一方面，在思想政治上加强引导。一年来，王世平、李熙、李雪梅等3名教师加入中国共产党，成长为学校骨干教师，青年党员教师杜友波、赵兴春、陈平、王伯平等还分别走上了学校管理岗位。
2、实施百名党员结对帮扶千名“三困生”工程，让家长满意。一是启动仪式献爱心。在10月举行的帮扶仪式上，百名党员共捐赠书籍1000余本，学习用具、生活用品500余件，现金1000余元；二是建立机制树恒心。结对帮扶的师生均填写了《达县职高“三困生”结对帮扶手册》，制发了结对帮扶卡，公布了帮扶电话，提出了“六个一”的帮扶措施，建立起帮扶长效机制；三是撰写心得表真心。每位受助学生均撰写心得体会，记述帮扶情况，真心实意表达对老师的感激之情；四是座谈交流表决心。每学期均召开一次座谈会，定期总结帮扶工作，不断改进帮扶方法，落实帮扶措施，增强帮扶力度。
3、支部“六和谐”全创建，强组织基础。今年以来，在学校党委领导下，学校全面开展了“和谐处室、和谐家庭、和谐党小组、和谐团支部、和谐党群关系、和谐师生关系”为主要内容的“六和谐型”党支部创建活动。全校各支部积极组织，打造亮点，效果明显。
4、党员先锋工程全行动，展党员风采。学校根据每位党员岗位特点，采取有力措施，在全体党员中开展了以“岗位争先锋，工作创一流”为主题的先锋工程行动，与其他活动结合起来，充分展示了党员的亮丽风采。今年，借庆祝“七一”建党节，结合年度工作考核，全校共评选表彰了各级优秀共产党员27名。一年来，在党员教师的培养下，364名青年学生参加了业余党校的学习，65名学生参加了县直工委2007年入党积极分子培训合格，有18名学生光荣加入中国共产党。
五、争做人民满意教师，践行和谐校园创建
1、强化师德教育，提升教师综合素质。今年7月6日至12日，学校党委紧紧围绕“三级联创”，集中开展了“铸师魂，树品牌”活动。学校制定了《达县职高2007年暑假集中学习安排意见》和考勤、考核制度，认真实施了“五字”师德活动，进一步提升了全校教师的综合素质。学校2007年9 月被评为达州市“铸师魂，树品牌”群体师德创优先进集体。
2、强化技能培训，提升教师专业水平。一年来，学校高度重视教师队伍建设，采取多种途径进一步提升教师专业技能水平。一是请进来组织技能培训。今年8月，学校不惜花重金从外地请来数控专业高级人才，集中组织学校机电专业全体教师24人参加了为期一个月的技能培训，从根本上解决了数控专业实训指导的技术难题；二是坐下来开展岗位练兵。今年9—11月，学校省级重点专业—电子专业开展了岗位大练兵活动，拉开了学校实施“精品教师”工程的序幕。11月17日，举办了电子专业首届专业课教师专业技能大赛，经过激烈拼搏，梁义东老师获大赛一等奖，李涛老师获二等奖，唐良成和程世杰老师获三等奖，其余教师获优秀奖；三是走出去参加规范培训。今年4—10月，学校组织徐万强、杜泽彪、吴佼、唐发云等教师分别参加了机电、电子技术专业的省级培训，组织胡知平、张荣、何国明、李莉等教师分别参加了数控、电子电器应用与维修、模具技术、计算机及应用专业的国家级培训。胡知平、张荣等教师被评为优秀学员，并取得工程师证书。
3、强化教育科研，提升教师研究能力。学校树立“科研为教学服务，教学为科研奠基”的观念，坚持科研兴校，以科研为龙头，促教师队伍素质全面提高。一是学科教研如火如荼。学校每周二为学科教研时间，各教研组结合学科特点，创新开展教研活动。并通过“党员干部听周课”、“骨干教师示范课展示月”、“青年教师优质课评比月”等活动，狠抓课堂教学质量，提高课堂教学效果。积极组织教师参加各级教学技能大赛，展示“国重”教师教学水平；二是教育科研硕果累累。截止目前，学校已完成的5个科研项目获国家一等奖1项、省政府3等奖1项、市政府二等奖2项、县政府二等奖1项。90多人被评为全国优秀教育工作者、省市县优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德先进个人、学科带头人、骨干教师和有突出贡献的优秀专家，100余人获省、市、县大赛一、二、三等奖。
六、融合各个部门，发挥整体力量
1、充实队伍，增强力量。在党委、行政领导下，除了校安办抓创建外，学校还专门成立了保卫科加强创建力量，现有保卫人员12人，生活管理教师16人。为了增强力量，除保卫人员外，还充分发挥“护校队”和“小主人”安全巡逻队的积极作用。
2、强化培训，提高素质。3月份请省消防中心朱教官来校举办了消防安全讲座；4月份和11月份县消防大队官兵来校与师生一起举行了消防演习；11月19日学校法制副校长刘小平所长到我校作了一场生动的法制讲座。学校安全领导小组于4月份和11月份分别对全校教职员工和各班安全员、法纪委员进行了培训，较大提高了师生的法制安全素质和能力。
3、全员参与，增强合力。创建“和谐校园”关系到每一位师生员工的切身利益，我校虽采取了半封闭式管理，但社会上存在的消极因素，各种黄色、灰色、黑色的污染，时刻通过各种渠道侵蚀着学校这块净土。为保持明净校园，让学生安全健康成长，除动员师生人人参与外，我们走出校门，面向社会，汇聚公安、文化、卫生、工商、社区、家长等各种力量，拧成一股绳，形成巨大合力，一起抓安全生产示范学校创建。学校花巨资成立了警务室，制定了切实可行的警校共育方案。除了召开家长代表会以外，学校还向家长发放《致家长书》。做到了小事不超时，大事不过夜，及时发现，及时处理，把综治、保卫、调解等多部门融合在一起，发挥整体力量。
七、狠抓常规管理，保证创建落实
所有的工作归根结底都落脚到常规管理工作上。学校的常规管理工作很细、很杂，但决不能放松，更不能忽视。
1、层级管理，责任到人。建立了综治、安全分块责任制和目标责任制。校级领导全面负责，处室包片，年级组、班级具体落实（如教学楼的每条通道和楼梯都划给年级组并落实到人），层层签订了法制和综治、安全目标责任书，形成了综治、平安、和谐创建网络化，强化了群体管理系统，形成学校的和谐校园创建工作时时、处处、事事有人管、件件有人抓的工作局面。
2、制度管理，不走过场。教师方面，制定了《教师点名签到制度》、《教师坐班制度》、《请假制度》、《教育教学考核制度》、《评优评先制度》、《晋级晋职办法》、《宿舍管理制度》、《门卫管理制度》等，这些制度都有专门人员或处室具体落实、督促、考核；学生方面，制定了《学生安全管理办法》、《宿舍卫生制度》、《学生德育管理考核制度》等，这些制度由学校政教处、安办、保卫科、班主任和全校教职工实施。
3、各司其责，协调配合。
八、加大经费投入，保障创建有力
以校长为首的领导班子明确表示，经费再紧张，也要保证“和谐校园”创建的经费。学校一贯重视硬件投入，完善设备设施。学校加大校园文化建设投入，建成了标准篮球场羽毛球场，新添了宣传橱窗，建成了电子阅览室，新购图书5万册。近三年用了30多万元请保安，搞亮化、制作安全标志、购置应急灯、消防灭火器等。今年对原有的31具灭火器进行了维修，又增添了20具气体灭火器。今年，学校花费好几十万元搞好校舍维修维护，并计划提高科技防范措施，安装电子监控器及围墙上的红外线电子监测器。
总之，在党的十七大精神指引下，学校从构建和谐社会，加强党的执政能力建设的高度，充分认识新时期创建“和谐校园”工作的重要意义，全面落实科学发展观，推动了学校各方面工作的全面创优。2007年毕业该就业的学生已全部满意就业，对口高考获达州市“十三连冠”，中考再创佳绩，上县中线100余人；1250多名学生受到省、市、县、校的表彰和奖励；全年共招职高生1641人，开展农民工转移培训239人，“百万温暖工程”培训500人，下岗职工培训等270人，与教育局合作培训校长、安办主任125人，培训锅炉工134人。学校充分展示了“国家级重点中等职业学校”、“首批省级示范中等职业学校”、“省校风示范学校”、“首批全国德育工作重点示范基地校”、“中国西部名校”、“社会满意学校”的示范辐射作用，为市、县经济社会发展和新农村建设做出了较大的贡献。学校立足“大平安促进大发展，大防控构建大和谐”的理论，高起点定位，高标准创建，高科技投入，高效率推进。在上级党政、主管部门和社会各界的关心、支持下，在校党政领导和各职能部门互相配合及广大师生员工的共同努力下，我校创建市级“和谐校园”工作取得了较好成效。但对照标准及上级要求，还有差距，我们将进一步改进工作，不断探索创建的新路子、新方法，力争取得更好成绩！
达县职业高级中学
二ОО七年十二月
