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入岗前培训小结
在2012年7月下旬，我来到江苏省水利勘测设计研究院有限公司，很荣幸成为这个大家庭的一员，在正式上岗前本公司为我们这批新进职员进行了岗前培训。由公司领导和各部门主要负责人就公司基本情况、公司组织机构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的情况有了一定的了解，也对水利设计行业有了更深刻的认识。结合培训谈谈我的几点体会。
一、夯实理论基础，实践中提高业务素质
在本次培训中，陆董事长给我们新员工提出了四点要求：忠诚、责任心、创新能力和成才。董事长这四点要求讲的非常精辟，首先要对设计院忠诚，这样自我才能发展，设计院也能更好地发展。其次要有责任心，加强沟通协调，团队合作能力。此外需要创新能力，有新的思维，新的理念，我们只有钻研，才能有较好的创新和发展。最后希望我们成才，有过硬的基础知识，专业的技术能力，较强的沟通协调能力和团队合作能力。因此向我这样的从业新人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的工作打好基础。
沈主任和党群工作处汪处长向我们介绍了公司的基本情况，并讲解了公司的发展历史，期望我们抓住水利建设新一轮发展机会，为水利建设做出贡献，在实践中学习，将理论与实践相结合，同时积极参与工会活动。
在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。规划好自己的职业，肯钻研，多创新，踏踏实实做好每一件事。
二、学习公司制度，严格按规章制度办事
俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室何主任和财务处杨处长分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度，继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
三、树立团队精神，为公司发展贡献力量
听了公司领导和各部门负责人的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间的学习，我已做好了准备，相信自己会很快融入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献。
四、全面质量管理，让顾客满意
在本次培训中，技术质量处张处长给我们介绍了公司的贯标情况，通过学习，了解到每个项目必须按照质量体系的要求进行，必须进行校核、审查、审定、批准程序，防止从设计到服务的所有阶段中出现不合格，增强顾客满意，做到产品合格率100%，履约率100%。
环境移民处：杨传清
2012年7月25日
