两为活动总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“两为专项整治工作总结”。
秦皇岛市军队离休退休干部第二干休所 开展为军休所解难题为休干送服务活动总结
为贯彻落实省民政厅关于在军休系统继续深入开展“为军休所解难题、为休干送服务”活动（以下简称“两为”活动）的要求，紧紧围绕休干“两个待遇”的落实，结合全所工作实际，全面推进干休所工作活动，扎实有效的开展“两为”活动。
一、领导重视，周密部署，确保活动的顺利开展
接到上级文件后，所领导高度重视，将此活动作为全年的大事摆在突出重要位置，并组织力量，提前运作，深入做好了各项准备工作。
1、组织召开全所专题会议，制定全年规划，认真学习领会文件精神，提高认识，统一思想，切实增强了广大工作人员搞好此项活动的信心和决心，为活动的开展打下了坚实的思想基础。
2、组织成立由所长杨晓江同志任组长，各位副所长任副组长的领导小组，下设活动办公室，形成了党政主要领导负总责，党政工齐抓共管的领导机构和工作机构。
3、研究建立了为休干排忧解难的可持续、常态化工作体制，明确机构职能，层层分解任务，级级落实责任，形成了部门协调联作、办事通畅的工作格局。
4、结合全系统实际情况，对照学习创先争优动中有关精神，切实为休干办好事、办实事的安排承诺，精心策划，周密
安排，并研究制定了《秦皇岛市第二干休所开展为军休所解难题为休干送服务活动实施方案》，确立了活动的指导思想，明确了活动目标，提出了工作要求，提供了措施保障。
二、加强宣传，广泛发动，营造浓厚的活动氛围
1、搞好思想发动是开展“两为”活动的基本环节，所领导坚持把思想发动贯穿于活动的始终，加强舆论引导，深入做好思想动员工作。
2、立足本系统实际，组织召开了多次专题会议，组织广大工作人员学习相关文件，讨论重点问题，增强了广大工作人员的责任感。
3、结合民政局党组开展的“创先争优”活动的开展，组织广大工作人员深入休干，对全系统休干进行了认真细致的摸底排查，了解实际情况，建立专项档案。
4、要求全所工作人员树立“从我做起，从身边小事做起”意识，时刻为休干着想，把休干的一言一行放在工作上的头等大事看待，保持亲切热情的服务态度。
5、大力宣活动的意义，广泛传播活动的精神，加强落实为休干解难题、送温暖的实事，营造浓厚的宣传舆论氛围，务求取得工作实效。
三、领导带头，全员参与，提升活动的实际效能
采取“暗中了解”、“走访慰问”等灵活形式，深入休干中间，和他们促膝长谈，沟通感情，详细咨询他们的身体状况和生活情况，了解他们的思想动态，为他们排忧解难，办实事、办好事。
（一）、政治待遇
1、坚持每周四下午到红警里现场办公制度，定期召开休干座谈会，及时了解休干所想所思、所需所求，为休干谋福利。
2、认真组织全体休干集中学习或分散学习实践活动。活动期间，购置、发放科学发展观、争先创优等学习材料322本。根据今年争先创优活动，给每位休干党员发放了笔和笔记本，下发了学习计划。
3、针对红警里提出的有关问题，集中时间和人力挨家挨户走访慰问，认真解释有关政策规定，取得了绝大部分休干的理解和支持。适时编发了军队离休退休干部及士官志愿兵政治和生活待遇政策问答手册，干休所的服务管理工作更加公开和透明。
（二）、生活待遇
1、对重病号休干以及休干遗属进行慰问，各个节前为休干发放慰问品。
2、不断优化休养的生活环境，为红警里休养院建立安全围墙、增建楼梯扶手等设施。
3、针对现行的医保政策，集中精力和人力挨家走访，耐心解释、宣讲医保有关政策。在慢性病办理的过程中，考虑到手续比较复杂，我所协助军休办为休干集中办理。
4、分批组织休干疗养，并积极组织休干参加各类活动，丰富休干文娱生活。
5、为休干订阅各类书籍，设立阅读原地，和休干同学习、共进步。真正让各位休干做到老有所学、老有所乐。
6、组织休干进行了一次全面体检，将所有休干的体检结果补充、完善到“休干健康档案”。针对有特殊病情的休干实行单独记录，定期询问其身体状况，使休干切实感受到所的温暖。
总之，“两为”活动的扎实开展，充分体现了干休所“时时为休干、事事为休干”的决心，也使全系统广大工作人员思想意识明显提高，工作作风明显转变，深入落实科学发展观、的自觉性明显增强，广大工作人员全心为休干、服务休干的光辉形象更是深深触动休干的心灵，工休关系等到了进一步改善，有力地促进了俊秀工作的和谐稳定。
