北海中学工作总结 2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学班主任工作总结二”。
强化管理，深化改革，全面提升学校办学水平
------北海中学2013年工作总结
（2014年1月）
2013年以来，在市教育局的正确领导下，我们深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及各级教育部门重要会议和重要文件精神，紧紧围绕市教育局和学校确定的发展目标，团结一心、开拓进取，认真履行工作职责，带领全校教职员工努力推动学校教育改革发展，各项教育教学工作取得了新的成绩。
一、强化管理，认真履职，改革创新，全面提升学校办学水平
（一）结合实际，科学谋划，坚持走内涵发展之路。继续实施《北海中学三年发展规划（2011-2013年）》、《北海中学教师队伍建设五年发展规划（2011-2015年）》；经民主讨论，修改完善并实施了《北海中学岗位绩效工资实施方案》、《北海中学班主任德育工作量化考核方案》等深化管理改革的文件，为学校全面提升办学水平、走内涵发展之路提供了坚实保障。
（二）德育领先，狠抓教学，深入推进新课程改革。一是坚持立德树人、德育为先。认真收看开学第一课，结合七一、十一和校庆等重要时段开展主题班会、举行“共建道德美好家园”、“我的中国梦”等主题演讲活动；结合学校搬迁加强学生行为习惯养成教育；开展班主任工作培训和经验交流，组织参加远程网络教育；举办家长学校，召开咨询式、讨论式、一对一式等形式多样的特色家长会。二是细化、量化教学常规管理。对教师教案、作业批改、学生辅导等教学环节作量化要求，形成检查、反馈、通报制度，检查结果作为教师职称评聘、评先评优的重要依据；实行“零门槛”听课制；深化课题研究，强化课题研究的推广与实效。三是深化校本研究，深入推进课程改革。作为自治区新课程改革样本校，学校加大教师培训力度，建立新课程教育质量和学生综合评价体系，以校本教研为抓手，通过讲座、集备、观摩、反思和专题研究等形式，提高课堂效率。今年以来，我校共立项国家、自治区、市级研究课题18个，结题5个，探究式教学研究成果在不断推广。教师获市级以上论文奖110多人次、教学奖83人次，发表论文30余篇。学生获市级以上学科奖励达420多人次。
（三）注重师德，加强培训，师资队伍建设进一步加强。一是实施“名师工程”，建立骨干教师和学科带头人档案；抓好“三活动”（业务考试、“一帮一”拜师结对、“树师德，铸师魂”演讲），“四课”（开放课、名师示范课、青年教师汇报课和优质课）。二是加大教师培养力度。派出8批次、共131名教师到上海、浙江、宁夏、湖南以及南宁、柳州、桂林等地学习考察，邀请区内外5名专家以及安排本校6名市级学科带头人和骨干教师主讲，举办校内培训11场次、培训教师2300人次。三是大力引进高层次人才，到985高校、教育部直属师范院校举办专场招聘会引进教师13人，其中，研究生10人。四是以杨迅、全梅山两个特级教师工作坊为阵地辐射示范，指导和带动了北海市的一大批青年骨干教师，并受邀到桂林、百色、贵港等多个地市进行讲学研讨。五是我校承办并组织了部分骨干教师参加市教育局举办的“对话管理，圆梦教育”北海教育周主会场活动和“上海——北海教育接力”主题论坛活动，进一步开阔了教师视野、更新了教育观念。
二、加强党建，深化改革，民主治校，为学校发展提供坚实保障
（一）树立一个工作目标——保方向，聚人心，促和谐，谋发展。保方向：坚持科学发展，践行创先争优，坚定党的领导。聚人心：坚定党员决心，凝聚师生人心，鼓足群众信心。促和谐：班子团结进取，管理民主高效，师生和谐发展。谋发展：提升学校品味，丰富办学理念，促进内涵发展。
（二）狠抓二支队伍建设——班子队伍建设、党员队伍建设。一是班子队伍建设。两人通过公开竞聘担任中层领导，探索干部能上能下新路子；对中层干部年度实现量化考核；抓好民主推荐，储备干部，我校民主推荐的2名副校长、2名中层干部分别市教育局确定为正校级和副校级后备干部人选。二是教师党员队伍建设。注重学习十八届三中全会精神，请市委党校教授作专题报告，收看专题讲座；开展“树师德，铸师魂”演讲；党员干部做到“五带头”；离退休党员坚持“每月一活动”制度。
（三）引领三个组织（工会、共青团、民主党派），做好对口帮扶工作。一是抓好教职工当家作主，坚持学校改革与发展的重大决策由教代会表决；坚持校务公开、财务公开；丰富教职工文体生活，开展学校领导走访慰问离退休教师和组织离退休教师开展重阳节活动。学校工会评为“全国模范职工之家”。二是抓共青团工作，创新发展学生党员工作，2013年发展学生党员16名、教师党员2名。三是从人力、物力、财力支持民主党派开展各项工作。召开民主党派教师座谈会2次。四是认真落实局党委“结对帮扶”要求，先后与福成一中、福成二中、南康中学等学校开展“结对帮扶”活动，每两名党员资助一名贫困学生，资助款达14000元。
三、工作亮点
（一）全力以赴，确保学校整体搬迁工作顺利完成。学校新校区建设项目是北海有史以来最大的教育民生工程，在市教育局的领导下，2013年初我校就成立了搬迁工作领导小组，制订了《北海中学搬迁工作方案》和《北海中学重大项目推进工作方案》，将搬迁工作的责任落实到人，实行责任追究制。经过搬迁前充分的准备和发动，全体教职工积极参与搬迁工作，学校的整体搬迁按计划在2013年8月30日顺利完成。新校区的建成使用，让全市更多学生享受到了优质的教育资源，让更多老百姓共享了北海三年跨越发展工程的成果。
（二）同心协力，确保新校区教学秩序正常开展。8月31日学生进驻校园，9月2日正式上课。搬迁以来，市教育局每天安排一名局领导在学校值班，指导和协调解决学校搬迁后遇到的困难；搬迁第一个月，我校要求行政领导与全体班主任住在学校，加强学生管理，加强校舍建筑检查与排查，确保师生安全；同时，要求教辅、后勤、保卫人员全心全力做好教学和后勤保障服务。确保到10月份学校教育教学和后勤保障等所有工作步入正轨。
（三）积极推动，确保人事制度改革试点工作有序进行。在局党委统一领导和部署下，我校启动并实施了人事制度改革试点工作，制定了《北海中学人事制度改革工作方案》、《北海中学中层干部选拔工作实施方案》等一系列人事制度改革的文件。在全校教职工的积极参与下，目前，已完成现任中层干部的考核工作，其他工作正在按照计划进行。
四、公正公平，清正廉明，团结协作，全心全意服务学校发展
学校领导班子严格执行中央、自治区、市委以及市教育局有关廉政规定，任人唯贤，廉洁公正，严格执行财务制度，不私设小金库，在转学和学校招生工作中接受市教育局的指导和监督，严格执行招生“三限”政策，公开信息。一年来，班子人员清正廉洁，团结协作，全心全意为学校发展服务，没有违纪违法现象发生。
一年来，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要有，班子的工作、学习和自身建设与上级的要求和教职工的期盼还有一些差距，班子成员理论学习还要进一步加强，深入课堂、深入师生有待进一步落实，主动服务师生的意识有待进一步提高。这些问题，我们将在今后的工作中加以克服和改进。
