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青年文明号创建总结
XXXXXXXXXXXXXXXX位于现有XXXXXXXXX航站楼东北，其功能主要是为机场客流集散提供航空、城际铁路、地铁、公路长途、公交、出租车、社会车辆等多种交通换乘服务的场所。该工程分为两个标段，本项目部负责第二标段：东西长318m，南北长256.5m，建筑面积197032㎡，合同价5.6488亿，计划2016年12月31日竣工。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部是一支年轻的团队，管理人员共32人，其中青年职工25人，占全部人数的78%，平均年龄不到27岁；项目部成立以来，全体人员团结拼搏，奋战到底，在短短6个月的时间内完成总建筑面积19万平主体浇筑，创造了2.923亿产值，并在2016年春节前顺利完成主体结构封顶，为实现今年年底工程竣工创造了条件。
根据武汉市青年文明号活动组委会办公室印发的相关文件精神及总体部署，项目部在基层团组织开展了创建青年文明号活动。一年来，在领导的带领下，项目部全体成员不断努力，青年员工的专业技能及综合能力得到了进一步地提升，向社会展示了XXX人积极向上、不断进取的职业精神，现将具体的创建工作总结如下：
一、项目部领导高度重视，精心部署创建活动
领导重视是做好工作的关键。创建活动刚开始，项目部就成立了以XXXXXXXXX为组长，以XXXXXX为副组长，以XXXXXXXXXXXXXXX为小组成员的创建活动小组。领导小组经常召开碰头会，专门研究解决创建工作中遇到的热点难点问题，安排部署创建工作，创建工作形成了领导重视、协调配合、人员支持的良好局面。
二、创建青年文明号工作开展情况 1）创建伊始，加强宣传，营造气氛
活动初期，项目部制定了创建宗旨、活动主题以及口号，这不仅为项目部营造了创建青年文明号的氛围，更是整个活动的指导思想。创建宗旨：一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉。活动主题：以创建“青年文明号”为契机，提高项目部规范化建设，培养青年人才，锻炼青年能力，展现青年精彩。活动口号：展XX青年风采，创优质高效服务。
创建初期，由于本项目团支部成立时间不长、开展活动经验少的实情，项目部采取以下措施应对，取得良好成效：组织与其他已创建的兄弟项目部交流、学习，并在全体团员中开展相关知识培训；成立创建小组、细化分工，建立起权责明确的考评机制；积极加强宣传设施建设，张贴活动主题、口号等标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围；发动广大青年团员能动性，听取大家意见，集思广益，优化活动实施方案，提升青年团员的参与热情；加强对活动工作的领导，把争创工作纳入项目管理的领导机制中。
2）项目部具体创建活动情况
项目部将创建“青年文明号”活动常态化，从立足本职工作的角度，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。具体开展了下几个方面的活动：
①“我们的自习室”
项目部将会议室开辟为员工自习室，方便员工学习复习。强化青年员工对业务理论、规范图集、施工方案设计等专业知识的学习；组织大家参加一级二级建造师、造价师等各类执业资格考试；对报考相同资格考试的员工开展经验交流会，邀请已通过考试的员工传授经验；临考前组织模拟考试，增强员工的应试能力。2016年二级建造师考试在即，符合报考条件的青年员工充分利用了项目会议室，积极备考，相互交流学习心得，相互监督备考进度，自成一股学习风气。
②专业技能培训
项目部重视青年员工专业技能培训活动，对公司组织的专业知识培训，要求青年员工必须参加，并在培训完成后写下培训心得。2015年7月31日，组织项目部安全管理人员参加湖北省文卫中心进行职业健康安全急救知识培训；同年8月11日，组织项目部技术人员参加专利开发与应用培训；同年8月13日，要求商务部成员参与关于“如何签订总分包工程分包分供合同以及合同签订的相关技巧”的业务培训；同年9月，要求刚入职的预算员参加学习广联达系列软件培训课程；2016年4月1日，参与“营改增”政策解读及企业应对思考；2016年4月6日，要求商务部参与“营改增”专题培训等等。一系列培训后，项目部成员尤其是青年员工专业技能得到显著提高。
③“四比一创”
全体员工积极参与了重点工程“四比一创”劳动竞赛：比进度、比安全、比质量、比现场管理，创优质工程。比进度，确保按期竣工；比安全，消除隐患事故；比质量，创建优质工程；比管理，创建文明工地。
党员团员干部和团员青年们开展了“四比一创”活动，充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为团员青年们树立榜样。比学习，把握为民服务方向；比业绩，增强为民服务能力；比作风，提高为民服务质量；比奉献，丰富为民服务内容。
④“双创双保”
项目部申报了武汉市重点工程“双创双保”劳动竞赛：创优质量，创高效益，保安全施工，保文明施工；以“创优质、创高效、保安全、保文明施工”为主要内容，以“一流的工程、一流的管理、一流的文明施工”为目标，项目部在领导小组的带领下，充分调动团员青年积极性，促进工程项目又好又快建设，努力把工程项目建设成精品工程、优质工程。
其中，保安全施工，项目部以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织实施群众性安康工程，提高了广大职工的安全健康意识和安全防范自我保护意识，提高了杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的自觉性。
⑤开展岗位竞赛，争做标兵能手
开展岗位竞赛：为鼓励项目部青年立足本职工作，决定在青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”等岗位比赛。项目青年员工XXXXXXXXX被评XXXXXXX有限公司2015年度“青年岗位能手”，项目部生产经理XX被评为“青年岗位标兵”。
⑥签订“师徒合同”，做好“传、帮、带”。
为加强青年人才队伍建设，落实好公司组织开展签订的“师徒合同”，通过发挥经验丰富老员工的“传、帮、带”作用，旨在着力提升项目部各岗位人员综合素质，强化对青年员工的教育培训，提高专业技能，以培养一批复合型、专业型的人才队伍为目标。“师徒合同”的签订，一是加快了新员工的成长速度；二是项目部的凝聚力得到加强，对项目部建设的深入开展起到了积极的推动作用；三是传帮带作用明显，形成良好的学习交流氛围。
⑦开展各类文化体育活动
在项目部积极开展各种体育比赛，还鼓励单身青年员工参加了公司组织的相亲联谊活动，帮助青年员工解决婚恋问题，切实服务青年员工，体现公司人文关怀。
这次创建活动，项目部全体成员加入到了“青年文明号”的队伍中来，越
来
越
多的青
年
员
工
树
立
了“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”的XX企业理念，“XXXXXXXXXXXX”的XX企业精神；项目部“青年文明号”已经成为一个优秀的青年集体，凝聚了青年、团结了青年、塑造了青年，“青年文明号”的创建活动已经成为项目部精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，项目部在成为系统倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀项目部的道路上更进一步。天河机场交通中心二标段项目部将继续按照青年文明号创建活动要求，以“一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉”为活动宗旨，培养青年人才，锻炼青年能力，展现青年精彩，将项目部打造成为一个优秀的充满活力的团队，为XX发展和复兴大武汉贡献一份力量。
