五年文化建设总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“五班班级文化建设总结”。
泸州医学院附属医院文化建设小结
近五年来，我院认真贯彻“三个代表”重要思想与“和谐社会”重要理念，一切以病人为中心，着力建设医院先进文化，努力实现“让病人放心就医，满意康复，延年益寿；让员工成就事业，享受工作，幸福生活”的愿景，以解决川南人民的健康问题为使命，有力推进了医院精神文明建设，促进了医院的快速发展和综合实力的不断提升。
一、加强组织领导，狠抓计划的落实。
医院文化建设是提升医院综合实力的重要方面，医院文化实力是医院综合实力的表现之一。医院文化实力既包括知识、人才、技术、教育等内在智力因素，也包括理想、信念、道德、价值观、审美观等精神力量。医院充分认识到医院文化建设在医院发展中的重要性，2000年成立了医院文化建设工作室，经过几年的发展，2005年又成立了由党委书记、院长任组长、各位院领导、相关职能部门负责人参与的医院文化建设领导小组，加强对医院文化建设的领导。党办、院办具体协同落实医院文化建设的各项工作。制定了医院文化建设“十一五”规划和年度执行计划，将医院文化建设与医院业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。
二、提高职工的综合素质，促进职工的全面发展。
医院坚持先进文化方向，用邓小平理论、“三个代表”重要思想与胡锦涛同志“和谐社会”理念教育武装全体职工，认真落实依法治院、科技兴院、人才强院、质量立院战略，注重针对性，讲求实效性，解放思想，更新观念，提高了广大职工的思想文化素质，在全省医疗卫生系统发挥了较好的示范作用。
我院在医院文化建设中坚持以发展为主题，先后开展了 “诚信为民，优质服务”、“践行宗旨，优质服务，构建和谐”、“创先争优比奉献 义诊服务为人民”等主题文化活动，高扬先进文化旗帜，努力提升全院职工的综合素质和文明程度。医院文化建设围绕医院中心工作，将医院文化建设与党建、党风廉政建设相结合，建立坚持社会主义办院方向的先进行业廉政文化；与精神文明建设相结合，形成“院兴我荣，院衰我耻”的目标价值文化和集体主义文化；与落实科学发展观有机结合，凝聚成自强不息的进取精神与以人为本的人文文化；与干部、人事制度等改革相结合，建立起竞争择优、透明公开的选人用人机制；与加强管理、提高医疗质量相结合，打造技术品牌、服务品牌、文化品牌。同时，医院文化建设与促进职工自身的发展相结合。积极推进学习型医院建设，强化学习意识，建立学习制度、学习奖励制度，加强数字化医院建设，营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的人人可以成才，人人都是人才的和谐氛围和环境。附医人自学、提升学历学习、进修学习蔚然成风，医院人才队伍结构日趋合理，一大批中青年学术骨干脱颖而出，打造出了以心血管内科、感染病科、血管外科、内分泌科、呼吸内科、心脏外科等为拳头的一批重点学科。
三、塑造医院精神，培育医院核心价值观。
医院文化建设为医院思想政治工作开辟创新了一条新途径，使泸医附院职工在实现终身学习理念、提高思想道德修养、加强民主法制观念、追求学科专业发展等方面形成了共识，提炼出“让病人放心就医，满意康复，延年益寿；让员工成就事业，享受工作，幸福生活”的医院愿景和和“技术国际化、服务人性化、管理科科学化、环境园林化、设备现代化”的五化目标，筑牢了一切以病员为中心，全心全意为病员服务的观念，形成了无私奉献，廉洁行医的价值取向，树立和强化了热爱医院、奉献医院、振兴医院的主人翁意识。
四、优化医院就诊环境作为建设先进医院文化的重要体现。一是优化了就医环境。投巨资新建医院新外科大楼，改造内科大楼、装修老外科大楼等，一定程度地缓解了看病难问题。绿化美化洁化院容院貌，营造了整洁优美、温馨舒适的自然生态环境；坚持实行完善门诊一站式、无假日、微笑、温馨、细节等便民利民服务，推进“一日清单”、“放心药房”明白放心服务，简化服务流程，方便病人就医。严格收费价格，降低药品价格，缓解了看病贵问题。二是强化质量意识，优化制度环境。认真开展医院管理年活动，成立了医疗护理质量管理委员会及医疗质量督查组、护理质量督查组等检查机构，形成严密的质量管理组织体系。修订完善了多项医疗质量相关管理制度，积极开展优质护理质量示范工程。加强法制教育，不断提高医务人员法律法规意识，规范行医行为。加强“三基”训练，积极开展学术讲座、业务培训、疑难病例讨论，确保医疗安全。三是建立了医院宣传工作网络，通过电视台、泸州晚报、日报、医院网站、《忠山医苑》院报及义诊服务队等载体，向社会广泛宣传党的卫生方针政策、“三个代表”、科学发展观等重要思想在我院贯彻落实的成效、医院的改革发展重大成果、学科建设、人才培养取得的重大成绩，身边的先进典型、好人好事，树立了良好的医院形象。四是强化廉洁意识，优化道德环境。积极开展学习先进人物、先进事迹活动，倡导奉献精神，弘扬了正气；实行党风廉政、行风建设目标管理，建立完善了医德医风各项规章制度，加强了思想教育，筑牢思想道德防线，使党风廉政、医德医风建设得到进一步加强，五、医院文化建设硕果累累
医院广泛发动职工参与、实践、培育医院精神，按计划，有步骤地积极开展医院文化建设活动，取得了以下可喜的成绩：
一是医院狠抓医院廉政文化建设，出版《医院廉政手册》、定期召开社会监督员座谈会，坚持干部任前廉政谈话，这些措施和活动不仅仅使医院勤政廉政、廉洁行医、优质服务蔚然成风，同时，还大大提高了医院的运行效益；二是医院将每年的思想政治工作要求根据医院的中心工作，具体化到医院文化建设每年要实施的“五个一”工程中去，近五年来，已经落实20余项专项任务；“十佳医生、护士的评选”、“党员先锋工程的开展”、“创先争优工作的落实”、“《医院文化手册》及《医院文化新论》、《分享分离》等专著的出版”、“一批全国、省市青年文明号的建立”、“护理优质服务工程的推广”等等；三是新建了职工活动中心、医院院史陈列室，组建了医院合唱团、医院舞蹈队、医院礼仪队、羽毛球队，长期举办太极拳、拉丁舞、交谊舞等培训班，经常开展围棋、象棋、篮球、足球等活动，积极组织职工参加省卫生厅、泸州市、学院文艺表演及体育比赛，均获得较好成绩，特别是今年参加四川省卫生厅组织的厅直机关第三届运动会获得团体第二名，充分展示了泸医附院不断上升的职工整体素质和不断浓郁的文化氛围。对外投送30余篇文化建设方面论文；四是近年来，医院先后被评为卫生部：“全国卫生系统思想政治工作先进单位”；全国总工会：“全国抗震救灾工人先锋号”；中国残联：“全国扶残助残先进集体”；中国妇联：“全国三八红旗集体”；全国老龄委：“老年工作先进单位”；省教育厅：“全省高等学校先进基层党组织”，并先后3次获得“全国省级医院文化建设先进单位”称号，等等。同时，医院也涌现出了“全 国五一劳动奖章、“全省五一劳动奖章”、“全省三八红旗手“、“创先争优示范岗”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“创新能手”等省市先进个人医院重点加强了对重大专项工作的宣传，创造良好舆论氛围。
