中医药人才培训工作总结[小编推荐]_中医药法工作总结

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岑溪市中医医院

2016年中医药人才培训工作总结

2016年我院根据省级中医药人才培养项目等文件精神, 开展中医药人才培训工作，中西医并重，充分发挥中医药在防病治病中的作用，为人民群众就医需要，培养德才兼备的急需中医药人才。按照年初制定的中医药人才培训计划，切实加强领导，精心组织，周密安排，采取多种形式认真开展培训工作，取到了显著成效。现将培训工作情况总结如下：

一、为切实搞好中医药人才培训工作，医院成立了中医药人才培训工作领导小组，由院长任组长，亲自抓中医药人才培训工作，领导小组下设办公室，负责具体日常工作。明确了相关职责，做到了培训工作有人管、有人抓，具体事务有人办，将培训工作落到了实处。

二、为了将中医药人才培训工作真正落到实处，医院制定了中医药人才培训规划。根据“规划”，年初制定了中医药人才培训计划，对培训的对象、方式、重点内容、管理、考核办法、时间、中医药人才培养项目专项经费等进行了安排。做到了通知到人，有签到册、记录、讲稿等。

三、1、坚持自学为主，并与临床实践相结合，提高理论水平和业务技术水平。

2、鼓励参加各种学术活动及国家正规学历教育，掌握理论知识，提高理论水平。

3、集中培训，以会代训，采取多情势、多渠道的培训学习方式进行业务培训，通过培训，使中医药人员理论水平和业务技术水平有了较大提高，培训结束后，进行了有关知识理论测试。

三、存在问题及工作建议:

2016 年我院中医药人员培训工作获得了一定成绩，但还存在很多题目，主要表现在：

1、工作时间与学习培训时间冲突的矛盾。

2、部份医务人员对培训工作重视不够。参加培训学习不认真，学习流于情势，并有缺席现象。

3、2017年我院将在 2016年中医药人员培训工作的基础上继续发扬成绩，总结成功经验，并针对存在题目，进一步加强广大中医药人员对培训工作的重视，公道安排好工作时间和学习培训时间，积极参加培训学习，并积极培养青年中医药技术骨干和中级职称以上中医药人员，使我院中医药人员培训工作顺利展开，从而进步提高我院中医药人员业务素质和综合素质，推动我市中医药事业的发展。

岑溪市中医医院 2017年2月3日