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2012年“两节”期间送温暖活动总结
送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七大会议精神的具体实践，是工会履行基本职责，是协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径，对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。2011年，在上级工会的正确领导下，在党支部、委会共同协助下，根据号文件精神，针对职工组织了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如下：
一、认真做好困难职工的调查摸底，为送温暖活动提供详实依据在岗职工xx人，退休职工xx人，其中生活困难职工x人，重大疾病职工x人。
二、积极筹措资金，为送温暖活动创造有利条件
经过工会研究，三方共筹措资金x万余元,为送温暖活动的开展提供了坚强的物质基础，在“两节”期间给他们送去不低于200元的钱物。通过明确救助对象和救助标准，切实增强了送温暖活动的实效性和针对性：一是领导带头送温暖，为每户送去200元慰问金和物资，体现了领导对职工群众的关怀，使困难职工深受鼓舞；二是工会送温暖将钱、物逐户送到困难职工手中，结合送温暖活动，深入到困难职工家中，排解职工生活之难。
据统计，2012年两节送温暖活动中：慰问退休职工x家；慰问生病职工x人；慰问少数民族职工x人；慰问社区帮扶户x家；慰问下岗职工x人；慰问老领导x人；慰问职工xx人。共发放款物x万元。
三、注重宣传效果，切实把党和政府的关怀落到实处
在元旦、春节送温暖活动中，工会组织充分发挥桥梁和纽带作用，既增强了党的凝聚力，又增加了职工群众对工会组织的认同感，真正体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。在走访过程中，工会还积极宣传县委县府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题，积极向有关部门反映，寻求解决措施。
今后，工会将继续推动和建立送温暖活动的长效机制，力争送温暖工作常态化，把工会组织送温暖工程做实、做好。
工会委员会
二〇一二年一月十九日
