红光乡学习《哈尔滨市行政问责规定》总结_哈尔滨行政问责心得

其他工作总结 时间:2020-02-28 08:50:37 收藏本文下载本文
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红光乡学习贯彻《哈尔滨市行政问责规定》情况总结

为认真贯彻落实《哈尔滨市行政问责规定》精神,乡党委、政府高度重视,因地制宜,采取多种形式,认真贯彻落实好《哈尔滨市行政问责规定》,确保《哈尔滨市行政问责规定》有效落实。现就学习阶段工作情况总结如下:

一、高度重视,加强学习,深化对贯彻执行《规定》的重要认识

(一)健全机构,强化组织保障。乡党委召开了专门会议,认真学习了《哈尔滨市行政问责规定》,研究制定了《红光乡学习贯彻行政问责规定的工作安排》,成立了以政府乡长XXX为组长、党委副书记XXX为副组长、各相关部门负责人为成员的贯彻执行《规定》的工作领导小组,明确了牵头部门,细化了责任分工;为深入贯彻执行《规定》提供了坚强组织保障。

(二)摆上日程,精心组织学习。及时下发了贯彻《规定》的通知,将学习手册及时发到干部手中,通过典型的案例剖析,逐一解读,增强了领导干部责任意识、履职意识、依法行政意识。

(三)边学边改,强化思想认识。乡党委、政府要求每名干部围绕《规定》的被问责情形,认真查摆、深刻挖掘工作中存在的问题,通过单位集中学习、个人查找对比等方式,及时纠正工作中易出现不作为、乱作为、伪作为、慢作为、假作为的现象。增强了全乡干部职工贯彻《规定》的思想认识,形成了贯彻执行《规定》就是贯彻落实党的十七届六中全会和省市县委全会精神、构建社会主义和谐社会、坚定实施新战略的要求,就是实现全乡经济又快又好发展的有力保障的共识。

(四)多措并举,统筹兼顾,确保《规定》的贯彻落实取得实效。贯彻落实《规定》是一项长期的政治任务,乡党委、政府要求全乡干部把贯彻执行《规定》作为当前的首要任务,与经济、民生工作放到同等重要的位置,统筹安排,注重实效。要在深入学习宣传上下功夫、求成效。在学习宣传上要坚持对内抓学习、对外抓宣传。通过抓学习统思想、抓过程求落实、抓弱项谋发展,确保全乡在贯彻落实《规定》活动中始终做到深入、扎实、有效;在学习上要高标准严要求,做到组织动员、集中学习、督办抽查等环节一人不漏,全乡每个公务员要按照《规定》,结合自身的岗位职责和工作实际,采取全乡集中学习与专题辅导相结合,各单位、各部门集体学习与抽查相结合,个人自学与业务工作相结合,普遍学与结合岗位学相结合,做到共性内容和要求清楚、岗位内容和要求熟记,切实把全乡干部的思想和行动统一到落实《规定》上来。乡党委、政府要求全乡干部在贯彻落实《规定》中,要做到“三清”。即本单位、本部门的职能要清,各单位、各部门要对本单位、本部门的职能进行一次清理、核准,做到贯彻执行《规定》有的放矢,依法行政,服务得体;各部门的任务要清,各单位、各部门要在本单位、统一清理的基础上,进一步清理各自的职能任务,对本单位、本部门的职能任务清楚明白;个人的责任要清,每个公务员也要对个人的职责进行一次认真的梳理,切实把自己的岗位职责搞清楚、搞明白,确保问责不在自己身上发生。要求全乡干部职工以被问责的禁止性情形为镜子,认真对照,查找在服务经济发展环境工作中存在的问题,依法查处不作为、乱作为、伪作为、慢作为、假作为等行为,坚决杜绝在事务决策和行政管理中独断专行、损公肥私、与

民争利的问题;坚决杜绝政务和公共服务中推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要、便民措施不到位的问题;坚持杜绝执法中态度粗暴、方法简单、激化矛盾的问题;杜绝个别领导干部和工作人员为一己私利,不服从大局,人为设障、弄权勒卡、不给好处不办事,给了好处乱办事的问题。要通过贯彻执行《规定》,促进党风、政风、行风根本性转变,进一步优化经济发展环境。

(五)强化监查,提高效率,努力营造诚实守信,公开、公正、透明的法制环境。设置专门机构、专职人员,对通过举报投诉、媒体曝光、领导批示等形式反馈的问题,按照工作程序移交相关部门,依法查处。借用群众评价、基层评价、企业评价、服务对象评价、社会评价等方式,将政风、行风、履职建设情况置身于人大代表、政协委员、社会各界与群众监督之中,倾听民生、吸纳民意、关注民愿,真正做到“效果好不好、群众说了算”,把问责打造成“人民满意工程”。

二、实施行政问责的初步成效、存在的问题

存在的主要问题是:干部职工从思想认识上的紧迫感和深度不够,自觉履行各自工作职责的创新意识不强,在工作要求上,仅满足于做好工作,不被问责的层面。

三、下一步工作的打算和建议

在下一阶段的工作中,一是继续加强学习,巩固学习成果,在取得成绩方面加强巩固。二是采取各种措施,不断提高广大干部执行行政问责的自觉性。利用发生在身边的人和事,开展警示教育。三是把

行政问责的贯彻实施作为促进乡域经济发展各项工作的有力武器,加大问责工作力度,促进各项工作再上新台阶。四是针对存在的问题,有针对性的制定相应机制,尽快改正问题。行政问责,既是对机关作风及工作人员的约束,也是转变工作方式方法,增强责任意识、依法行政意识的基础和保障。我们将以此为契机,加强领导,落实责任,严明纪律、提高效能,为实施我乡经济社会发展实现新跨越做出积极的贡献。

巴彦县红光乡人民政府

2012年3月18日

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