人才资源管理股上半年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“资源管理部工作总结”。
2014上半年工作总结及下半年工作安排——人才资源管理股
年初以来，在系统党委的领导下，不断增强服务意识，完善服务手段，提高工作效率，扎扎实实地做好人才开发引进管理工作，主要体现在以下几个方面：
一、促进高校毕业生就业工作
为更好的推动我旗的高校毕业生就业工作，为我旗的经济和社会发展提供有力的人才保障和智力支撑，我们积极拓宽就业渠道，采取多种有效措施，促进高校毕业生就业工作。
1、招募公益性岗位促进就业
根据通辽市人力资源和社会保障局、通辽市财政局《通辽市开发基层公益性岗位招募贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业工作实施方案》（通人社办发[2014] 3号）和《库伦旗开发公益性岗位招募贫困家庭和蒙语授课高校毕业生实施方案》精神，为进一步做好我旗贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生就业工作，按着全市工作安排，2013年12月1日至15日，我旗有484人贫困家庭和蒙语授课高校毕业生报名，通过统一笔试确定招募人员350人。其中2013年200人、2014年150人。现已安排到：苏木乡镇50人、街道社区38人、公安协警50、基层医院33人、教育系统125人、妇女之家15人、旗直部门39人。12、事业单位公开招聘工作
为进一步优化我旗师资队伍结构，解决在我旗服务期满特岗教师安置问题，根据我旗教师岗位空缺情况，经旗委旗政府研究，从在我旗服务期满特岗教师中以公开考试的方式择优聘用。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照依法招聘、科学招聘、公平招聘的要求，采取公开考试的方式进行。有期满特岗教师133人报名，聘用36人；根据《通辽市苏木乡镇财政所公开考录工作人员的实施方案》精神，又补录财政所工作人员4人。
3、基层项目生的管理工作
根据《通辽市三支一扶大学生管理暂行办法》、《通辽市公益性岗位开发与管理办法》和《库伦旗农村牧区嘎查村科技服务员管理办法》精神，对在我旗服务的三支一扶、储备人才、科技服务员、公益性岗位服务生，进行了期满和期中考核。考核结果作为奖惩和享受相关待遇的依据。
二、下半年工作安排
一是开展创业培训，组织具有创业意愿的的高校毕业生70人，参加了创业培训，为创业高校毕业生提供各项优惠政策；二是推进就业见习活动，通过安排30名高校毕业生进入见习基地见习，使高校毕业生的理论知识与实践相结合，进一步提升高校毕业生就业能力；三是进一步加强高校毕业生公共就业服务，加
强与中小企业协调沟通，时刻掌握岗位需求，通过公开招聘的方式促成企业与人才的供求关系，完成260人匹配任务；四是加大高校毕业生人才储备工作力度，加强对我旗中小企业和非公有制企业的人才支持和保障力度，提高为中小企业和非公有制企业服务的层次和水平，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，以公开考录的方式向中小企业选拔储备20名高校毕业生；五是做好接收2014年三支一扶计划和社区民生计划大学生工作；六是事业单位公开招聘工作。根据全旗事业单位岗位空缺情况，积极拓宽选人用人视野，切实促进高校毕业生就业，开展文化系统事业单位工作人员的招聘工作。
二O一四年六月二十三日
