党支部季度总结[推荐]_党支部工作季度总结

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季度

党支部工作总结

第一季度党支部工作总结

第一季度××××在公司和××××两级党政领导的正确领导下，以党的十七大精神作导向，以煤矿安全生产为中心，率领战线全体干部职工，努力拼搏、顽强奋战，克服重重困难，在安全生产、工程质量、文明生产以及掘进进度等方面都取得了良好的成绩，受到了矿、公司党政领导的好评。

我队现有职工122人，其中正式党员3名，青安岗员4名，群监网员9名。我们坚持以人为本，科学发展的原则，依靠科技进步和细化管理、求真务实、开拓创新、综合治理、狠抓落实、降低成本、确保成效，从而为我队的安全生产创造了良好的生产和安全环境。回顾今年第一季度，我们主要做了以下工作。

一、完成安全生产计划是硬道理。

我队是一支一线生产单位。我们以真诚凝聚人心，充分发挥每位员工的积极性，制定激励措施，使班组之间、个人之间开展劳动竞赛，并借助班组建设活动和学习白国周班组管理活动为契机，从而使生产班组之间、个人之间展开了“三个一”（工程质量、安全、进尺）活动，形成了你追我赶的大好局面。

我们紧紧抓住以安全工作为重点不放松，首先稳定职工队伍，并对职工进行思想教育及安全技能培训，在培训过程中注重培养职工在艰苦环境中的作战能力，并借助班组建设活动为契机，加强班组员工之间的团结，增强班组的战斗力和凝聚力。我队施工的巷道由于运输机械设备多（四部溜子）、路程远、人员少，利用人工推车出煤劳动

强度大，队委会及时召开会议研究布置解决问题的方案，每班安排一名副队长在工作现场跟班指挥工作，不但保证了安全还有效的保证了施工进度，圆满完成矿交给的生产任务，为我矿的防治水工作做出我们应有的贡献。

二、加强信访工作建设，促进稳定发展

基层是信访工作的基础，是形成信访问题的源头。加强基层信访工作，就是从源头上解决、处理好存在的群众来信来访，研究制定了更加科学、更加合理的政策、措施，以减少信访问题的发生。信访工作作为各级党政部门与群众联系，群众与党政机关联系的桥梁和纽带，在构建和谐社会这一战略中，起到举足轻重的作用。加强对我队干部职工的教育，提高对做好信访工作重要性的认识。要建立健全责任、追究制，单位主要负责人是信访工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保信访稳定工作万无一失。做好排查走访工作，定期分析职工思想动态。要认真查找本单位不稳定因素，制定措施，堵塞漏洞。特别是要做好特殊群体的跟踪调查，及时掌握情况，高度警觉，早发现、早渗透、早报告、早化解，把问题消灭在萌芽中。一到三月份共走访困难职工、生产骨干和班组长10余人次，解决问题4条，合理化建议5条，特别是班组长××××提出的建议各班组使用的工具（板子、钳子、钢锯等）容易丢失，是否给每个班组能加工一个小工具箱，把工具存放在工作地点，不但不丢失使用时还方便，队领导经过研究利用废旧的8吋水管加工成0.8米

长的圆筒小工具箱，及轻便又好用，解决了实际问题待到大家的好评。经过我们把信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态，不但保证了队伍稳定还使职工心里感受到党组织的温暖。特别对职工关心的福利、住房等热点问题，要及时作好宣传引导工作，化解矛盾，扎实有效地做好我队的信访稳定工作，为安全生产奠定了良好基础。

三、关心职工生活，把党的温暖和关怀送给每位职工

我队把“职工是第一牵挂”落实在行动上，密切联系群众，关心职工疾苦，体贴群众生活，视职工为阶级弟兄。坚持“六必谈”“七必访”制度，使每位职工都能享受到企业发展带来的好处，使每位员工都能得到党的关怀。特别是我队职工××××的妻子在外出办事期间不幸出了车祸，在车祸中妻子多处骨折，队领导得知其情况后，及时组织队委会成员带上慰问品到其家中慰问。最近听说××××说不准备干了，党小组及时与××××取得联系询问详情，原来是妻子身体还没有完全恢复，岳父又得脑血管病住院，上班多次来晚班组长批评了他，感觉给队里找麻烦太多了，因为队里给他照顾太多没法向领导开口，所以只有不干在家护理病人，我给他详细讲解了他的实际情况，现在家庭经济并不好如果你不上班家庭生活不是更难，我们是一个集体不会落下一个困难职工的，经过领导班子协商后，及时给××××调整班次，使他能够照顾妻子和岳父，解除了他的后顾之忧，××××感动的眼内噙着泪说“我一定好好干活，感谢领导对我的照顾”，他是这样说的也是这样做的，现在是班组的生产骨干。

牢记 “职工是第一牵挂”，把职工的疾苦记在心上，时常利用工作之余到职工家中走访，了解职工的思想动态和家庭困难，为职工解决生活中的实际困难和后顾之忧，针对我队三月份有9名职工合同到期，及时与他们单独谈话，理解家庭情况询问今后工作方向，与他们分析现在的社会经济情况，引导其继续为煤矿发展做贡献，经过走访现在以确定7人愿意继续签订合同，另外两人还在犹豫之中。煤矿是一个特殊行业，正常招收一名工人需要体检、培训手续麻烦，并且想让一名新工人能够熟练操作技能、掌握安全知识需要三个月以上，还不一定能保证我们的安全生产，如果把合同到期的人员留下来不但能保证他们的家庭收入还能保证我们煤矿的安全生产，还能给我们矿节约一大批培训资金。平时发现情绪不稳定的多次与他们谈心、沟通，使他们明白这样做的严重后果，从而使他们幡然醒悟，全身心的投入到工作上，为我队的安全生产做出保障。

四、第二季度党支部工作打算

第一季度我们虽然取得了一定的成绩，但这些都已经是过去，且离矿的要求还相差很远。下一步我们要以科学发展观武装头脑，大胆开展工作，以梁董事长提出的“三不四可”和杨总提出的“三三一”及张书记提出的“四三二一”安全管理模式认真开展工作，认真推行“双述”工作法，引导员工争做“本质安全人”上“本质安全岗”；坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，使基层党政工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。抓好员工的法制教育，重视员工信访工作，密切联系员工、依靠员工，经常了解员工对队的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。

今后××××队在公司党委，矿党政的领导下，认真总结经验教训，坚持以人为本，安全第一，以党管一切的原则，时刻牢记“发展是第一要务，安全是第一责任，职工是第一牵挂”的理念。认真抓好思想政治工作和员工的整体培训工作，为我矿打造“平安和谐矿区”而努力奋斗。

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××年××月××日