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阿尔山村机关效能工作总结
一年来，在镇党委、镇政府的领导下，阿尔山村机关效能建设以提高认识为先导，以服务经济为目标，以突出顺畅、透明、高效为重点，以制度创新为抓手，以优质服务、促进依法行政、塑造“为民、务实、清廉、高效”的政府形象为目标，紧紧围绕“抓效能、严管理、优服务、促发展”主题和经济建设中心，切实转变机关工作作风，有力地开展工作，取得了明显的成效。现将一年来开展机关效能建设开工作情况总结如下：
一、加强组织领导，推动效能建设协调开展
阿尔山村一贯高度重视机关效能建设工作，把机关效能建设作为系统工程来抓，强化领导责任制，根据村干部等人员岗位变动，及时调整充实机关效能建设领导小组，重新修订了岗位目标责任制和村干部及党组成员分工情况等，对班子领导的分工、各岗位人员的职责进行细化，进一步明确职责，并实行集体领导与个人分工相结合和“谁主管、谁负责”、“一级抓一级、逐级抓落实”的领导负责机制，确定责任范围，使村部的机关效能建设工作，切实做到党政一把手负全面责任、分管领导负直接责任、办事人员负具体责任的分工负责原则得到较好落实，保证了机关效能建设工作得以经常化、有序化地开展。提高工作技能促工作效率；抓提高专业知识促工作质量。采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对工作人员纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，突出职责履行情况，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。组织学习其他单位效能建设方面取得的成绩和经验，收集社会各界对村部工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好经济发展软环境。
二、开展专项教育，扎实推进机关效能建设
今年来，阿尔山村根据镇党委、镇政府的统一部署，围绕“三项重点工作”积极开展创先争优活动，将创先争优活动同“新农村建设”主题教育实践，创建等主题活动紧密结合起来，以创建“学习型”机关为目标，进一步落实学习制度，定期开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强政治理论、法律知识、实战技能的学习，一方面深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和党的各项方针、政策，提高村干部为人民服务的自觉性和责任感。
三、积极建章立制，落实效能建设长效机制
阿尔山村始终坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。坚持“精简、统一、效能”的原则，在原有制度基础上，逐步完善补充制度和相应的实施细则，增强制度的实用性，针对性和可操作性，加强对局机关内部和基层司法行政工作管理，提高办事效率。今年，根据当前工作面临的新形势、新要求，着重健全日常管理制度，调整干部分工和岗位责任制，极大地促进了机关廉政建设和勤政建设工作。同时充分发挥新闻媒体、人民群众民主监督、群众监督、舆论监督的作用，进一步整合效能督查资源，开展民主评议、测评和随机问卷调查工作，对发现的问题，运用效能监察和告诫的手段，抓源治本，从源头上预防和消灭不勤问题，有效地解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象，提高了办事效率。
四、政服务水平进一步提高
一、我村机关效能建设工作紧扣发展主题，坚持从体制机制的改革和创新入手，着力转变政府职能，改进村部管理方式，服务的质量和水平不断提高。二是深化行征审批制度改革。市行政服务中心和窗口单位普遍推行“一个漏斗对内，一个窗口对外”、“开放式办公、一站式服务”的运行机制，且实行了服务内容、审批程序、审批依据、申报材料、办理时限及承诺办理、限时办结等，同时，进一步延伸服务链条，完善服务功能。三是深化信息公开。认真贯彻《政府信息公开条例》，阿尔山村信息公开工作全面推进，编制了公开目录，将办事程序、依据、标准及时在政府网站予以公开。进一步提高了阿尔山村政务公开水平。
