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轮岗学习小结
根据**公司安排，我于2014年10月8日到达本部轮训学习。经过近45天以来学习和思考，深感自己在工作能力、工作水平、工作方法和工作感情上都收获不少，也发现自己许多不足之处。在今后的工作学习中，我将加强个人业务知识的学习，总结经验，提高自己的业务技能，努力达到学习锻炼的目的。下面将学习认识情况汇报如下：
一、努力学习，珍重机会。
**公司本部相对于项目部来说，无论从管理模式、侧重内容以及工作环境等方面都有重大不同。面对新的工作岗位，新的工作环境，对我来说是一项挑战和考验。只有努力加强学习，不断吸取新知识，才能不辜负这次锻炼的机会。因此，我应始终贯彻把学习放在首要地位，本着多听、多看、多想、多实践的原则，虚心向领导和同事学习、请教，才能达到学习锻炼的目的。
二、总结经验，查找不足。
轮岗学习期间，我首先熟悉安全质量环保部的工作流程，参与一些日常管理工作，随后对部门的制度进行了学习、对照程序文件与体系标准补充体系外审准备资料、参与部门文件编写与修改、安全生产资格证办理辅助资料汇编等事项，广泛地进行学习和交流，积累经验。1.安全管理的认识。经过前段时间对**分公司***相关问题的处理以及经常性的部门讨论中，使我对安全管理工作产生了新认识，也更坚定了一些在管理工作中的原则。要搞好安全管理工作首先要保持一份忧患意识和超前意识，克服潜意识中的惰性，始终保持执行安全法规不脱节、不变形、不打折，不松懈的安全管理思想，树立起长远安全意识；其次是理清头绪善于找出关键点和薄弱环节，在事故易发过程与时间段实施有效的监督，工作细心一点，制度前面严厉一点，及时发现事故的苗头，变“事后追查”为“事前预防”。杜绝员工在类似的生产条件下，产生安全意识松懈、懒惰的心理。
2.工作的感受。在项目部工作主要对象是基层队伍，基层队伍人员素质参差不齐，搞好安全管理更考验协调与交流能力以及对事件的决断力；工作场所为作业现场，平时需要多看、多实践，注重细节，安全管理侧重于对人的行为准则诱导与不安全行为控制。在**公司本部工作最重要的是自身素质与知识积累，安全管理注重制度文化建设，人员的技能教育与素质教育，以及施工环境的安全性检查，平时需要多听、多想，查找事故原因的外因，用制度进行管理和约束。
三、转变观念，查漏补缺，持续改进。
部门每周开展一次制度学习，平时有问题即时进行讨论，注重经验交流，安全文化氛围是项目部无法相比的，同时在交流与讨论中我深深的感受到自身的不足。通过这段时间的交流学习，感受到自身的知识积累不够，行业法律法规、行业标准以及公司体系文件在运用时不够熟悉，看待事情高度和广度不够。当然也收获很多，首先是安全管理观念的变化，注重根本原因查找的同时，不断解放思想，提高自身大局意识、责任意识与服务意识；其次是通过日常信息的沟通，提高处理各项事务的沟通协调能力与工作效率；最后是通过观察学习领导与同事处事的方法、原则以及工作细节，提升工作能力、决策能力和驾驭当前复杂事件的能力。
轮岗学习这堂课还没有结束，在接下来的时间里，我将一如既往的按照部门与领导的要求，制定自己的学习锻炼计划，珍惜时光，进一步摆正位置，主动参与，加强交流学习，弥补不足，提高自己的安全管理素质和管理能力，以备能更好的做好自己的本质工作。
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2014年11月24日
