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“面心实”第三阶段活动总结
按照县教育系统组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的部署要求，我校工会以“强基层、增活力、转作风、办实事”为主题，以实现“五个在一线”为目标，以实施“五大行动”为重点、以万名工会干部访万组送万箱活动为契机，精心组织部署、扎实有序推进，抓好各个工作环节，确保活动不走过场，“面心实”活动受到广大职工的普遍欢迎和认可。
一、做好组织领导工作
今年以来，总工会党组高度重视开展“面心实”活动，把开展“面心实”活动作为今年工作的重中之重，切实做好组织领导工作。
一是成立“面心实”活动工作机构，工会主要领导挂帅，并分成由分管领导带队的4个工作组，明确每个组工作任务和具体指标，即每个工作组至少深入教研组，走访班级，部室主要负责人要全程参与走访。各工作组于今年月9中旬前完成走访任务。同时制定了全区“面心实”活动实施方案，对开展“面心实”活动作出具体总结。
二是把“面心实”活动列入了今年工作重要日程，组织中心组成员专题学习讨论，写进全委会工作报告，制定专门文件，明确为工作要点，召开全校工会系统负责人专题会议，对开展“面心实”活动进行动员汇报，要求各组织及全体工会干部都要积极投身“面心实”活动，把开展“面心实”活动作为联系职工群众的平台。从活动中了解职工、动员职工、维护职工、帮助职工。
三是举行“面心实”活动启动仪式。8月30日下午，工会在全校举行了“面心实”活动推进仪式，工会主席、干事、协理员、教职工代表及工会干部、工作人员共28人参加，形成了开展“面心实”活动的浓厚氛围。
二、深入基层走访调研
走访调研是工会做群众工作的重要途径。我们分别对4 个办公室开展走访调研活动，确保调研工作实现“三个全覆盖”，就职工队伍稳定的问题，职工业余文化生活问题，工会组织如何发挥作用。通过走访调研，使我们更加深切地感受到企业之所难、基层之所需、职工之所盼，进一步明确了当前工会工作的方向和任务，进一步增强了做好服务企业和职工的责任感和使命感。
三、着力提高班组长素质
对班组长进行培训，是开展“面心实”活动的重要内容。我们采取随机培训、专题培训和综合培训的方法，把培训工作落到实处。随机培训就是利用召开座谈会和进班组的机会宣讲工会工作和组长工作。专题培训就是选好课题开展培训。为我校今年的新一届教职工代表大会做好衔接。
四、回访慰问，及时回应职工诉求
我校积极发挥工会优势、集中财力物力，深入困难家庭学生和困难职工家庭走访慰问和扶贫济困。
五、发掘典型，发挥引领示范作用
在走访中，我们注重挖掘典型，把群众满意不满意、认可不认可，作为评价典型的标准。将发现的典型，通过走访座谈大力宣传到各个职工心中，让典型在更大范围内发挥影响。
六、突出重点，大力推进“两个普遍”
工作时间紧、任务重、要求高，各工作组把开展“面心实”活动与推进重点工作结合起来，对工作进行再动员，对建会工作随机督办，并给予指导帮助和协调，集中力量特教学的工作难点，今年新增4名新教师。同时，大力推动在全校普遍开展“工资集体协商”。确定了工作重点“如何办人民满意的学校，如何实施高效课堂教学，如何发挥教职工的凝聚力等
