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组织科2012年上半年工作总结
2012年上半年，在区委的正确领导和部领导的关心指导下，组织科认真贯彻落实区委三届二次党代会和2012年思茅区基层党建工作暨基层组织建设年活动动员会精神，严格按照年初确定的各项党建目标任务，围绕基层组织建设年这个重点，扎实开展社区“两委”换届选举、跨越发展先锋行动、党组织分类定级、非公经济组织和社会组织党组织集中组建等工作，各领域党建工作在创新中稳步推进。
一、突出重点，扎实开展基层组织建设年活动。出台思茅区《关于在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动的实施意见》，在全区组织实施基层组织固本工程、党员素质提升工程、党建示范引领工程、创业致富先锋工程、党建项目化管理工程等5项工程。一是认真组织开展党组织分类定级和“回头看”工作。以区委直管11个党（工）委为单位，从党支部入手，以组织设置、领导班子、组织制度、经费保障、作用发挥为重点，对所属基层党组织进行全面调查摸底、测评打分、分类定级。全区715个党组织，定级为“好”的有340个，占47.6%；“较好”的有298个，占41.7%；“一般”的有58个，占8.1%；“较差”的有19个，占
2.7%。根据分类定级结果，查摆分析了 “较差”党组织存在的问题，明确整改目标、责任、措施和时限，并抓好整改落 1
实，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，确保每一个基层党组织都有新提高，实现晋位升级。二是组织申报并立项实施党建工作创新项目。对各党（工）委2012年基层党建工作创新奖项目进行分析论证，并对11个创新项目进行立项。三是扎实开展跨越发展先锋行动。制定出台《关于在全区党的基层组织和党员中开展“跨越发展先锋行动”的意见》，结合创先争优活动党组织分类系统创建，农村党组织和党员围绕创业致富，争做发展先锋；社区党组织和党员围绕创新社会管理，争做服务先锋；机关党组织和党员围绕改进工作作风，争做效能先锋；企业党组织和党员围绕提高经营效益，争做效益先锋；事业单位党组织和党员围绕增强生机活力，争做行业先锋。
二、集中力量，抓好非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建工作。
出台思茅区《关于开展“五项行动”加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织党建工作的实施意见》，扎实推进非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建工作。一是联合区工商局、民政局、地税局、国税局、统计局等部门，对在区工商行政部门注册登记的非公有制经济组织和在区民政局登记的社会组织进行了全面统计排查。经过认真调查核实，全区规模以上非公有制经济组织建立党组织的12家，未建3家；规模以下建立党组织的10家，未建党组织的101
2家，其中符合条件建立党组织，即有3个以上党员16家；社会组织中已建立党组织的7家，未建立党组织的64家。二是建立思茅区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度，先后3次召开联席会议，对6月20日前应建未建必建的3个规模以上、16个规模以下非公经济组织集中组建工作分解了任务、明确了挂钩联系领导和组建时间，并及时跟踪协调，推进组建。通过多部门通力协作，完成单独组建6个、联合组建7个、下派党建指导员先行组建工青妇组织1个。
三、严格程序，圆满完成社区党组织换届选举。
严格实行“三推两评双直选”程序，采取党组织提名推荐、党员群众提名推荐、党员个人自我推荐三种方式提名新一届社区党组织班子候选人初步人选；组织候选人初步人选与党员、群众代表见面，并分别进行民主测评；严格按党章规定，先召开党员大会直接差额选举产生新一届党组织委员会委员，然后再召开党员大会直接等额选举产生新一届社区党组织书记、副书记。全区1059名社区党员直接参与了社区党组织委员会班子的投票选举，应到会党员参选率达91%。换届后，新一届社区党组织班子成员大专以上学历的达到31人，比上届增加10人；高中中专以上学历55人，比上届增加11人；新当选的59名党组织班子成员中，少数民族干部22人，同比增长了3.7%；35岁以下的干部10人，同
比增长150%；增设分支部11个，增强了社区党组织服务党员和群众的能力。
四、统筹兼顾，全力抓好常规工作。
一是认真落实党建责任。组织召开思茅区2012年基层党建工作会暨“基层组织建设年”动员会，对全年党建工作和基层组织建设年活动进行动员安排。二是认真做好党内统计工作。截止2011年12月31日，全区有18个党（工）委、65个党总支、624个党支部、10787名党员。三是选派新农村建设工作队和指导员。从全区机关事业单位中选派7支新农村工作队和108名指导员到村（社区）任职，帮助基层发展经济、规范党建、改善民生、维护稳定。四是全力推进基层党组织党建阵地建设。扎实推进社区活动场所办公用房规范化建设，区财政投入资金1400万元，新建5个社区完成工程质量验收2个、正在进行内部装饰2个，基本完成建设任务1个；安排各乡镇延伸建设村级分支部活动场所20个，基层党员有场所议事问题逐步得到解决。五是落实好党内激励关怀。认真开展春节和“七〃一”期间老党员、困难党员走访慰问活动，区级领导走访慰问城区老、困难党员32名，发放慰问金16000元；各级党组织累计走访慰问老党员、困难党员422人，发放慰问金8.46万元，棉被、水果等慰问品和年货300余件。继续实施农村70岁以上老党员关爱行动，每人每月给予20元的关爱补助。六是做好评先选优工
作。充分挖掘全区创先争优活动中涌现的先进典型，推荐省级表彰先进基层党组织1个、优秀共产党员1名；推荐市级表彰先进基层党组织8个、优秀基层党组织书记9名、优秀共产党员8名；区委表彰先进基层党组织20个、优秀基层党组织书记20名、优秀共产党员60名。
五、下半年的工作打算
下半年，组织科将紧紧围绕基层组织建设年的各项工作任务和年初党建工作会得要求做好以下工作：一是继续深入开展好基层组织建设年活动，特别是抓好“较差”类别党组织的整改提高和基层党建工作创新奖的评选；二是分类系统开展跨越发展先锋行动；三是抓好已组建的非公有制经济组织的规范管理；四是按照年初布置的目标任务做好年底党建考核；五是下大力气抓好信息工作，确保取得的成绩及时得到宣传。
组织科
2012年6月12日
