“法律进单位”示范点创建工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建示范单位工作总结”。
安庆市立医院“法律进单位”示范点创建工作总结
为认真贯彻落实“六五”普法规划，推进依法治市、建设法治安庆，进一步提高全院干部职工的法制意识和法律素质，按照上级文件要求，我院积极开展“法律进单位”示范点创建活动。现就开展我院创建“法律进单位”示范点工作情况总结如下：
一、加强组织领导
“法律进单位”示范点创建活动是实施“六五”普法规划、推进民主法治建设的一项重要工作，我院高度重视和精心组织部署，将普法依法治理工作纳入议事日程，定期研究部署，由办公室牵头，收集工作中出现的法制宣传教育新情况新形势，提交会议谈论研究。建立了普法依法治理工作领导小组，并设办公室，全院法制宣传工作由办公室负责。
二、明确工作职责
由办公室牵头制定了市立医院六五普法实施方案，并针对每年的普法要点制定工作计划，在年末对全年普法宣传工作进行总结。由财务科牵头，将普法依法治理工作经费纳入医院工作经费预算。各科室要密切配合，通力协作，为“法律进单位”示范点创建活动提供有力保障。要加大宣传力度，及时报道活动的进展情况和典型事例，积极创造有利于创建活动深入开展的舆论氛围。
三、切实贯彻普法宣传教育工作
1、建立健全党委（组）中心组和领导干部、管理人员学法制度，党委（党组）每年专题学法不少于2次，法制讲座不少于2次。（牵头科室：办公室）
2.由办公室牵头制定每年针对当年的普法要点和医院实际情况制定年度学法计划，并对照计划以邀请专家举办讲座、法律培训班等形式开展当年的干部学法工作。定期组织职工参加法律知识学习，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。
3.认真组织开展“江淮普法行”、“12.4”宪法日等重要时间节点开展法制宣传活动。充分利用本单位网站、宣传栏、电子显示屏等载体开展法制宣传。制作了“法律进医院”宣传专栏，安排有专职人员面向过往群众发放医疗卫生专业的法律法规。将法律宣传工作做到前面，切实提升医患的法律意识，更充分地确保医患“法治互动”。
4.针对“医患难”这一问题，我院以创建“平安医院”为目标，通过加强对全院职工的法律知识培训，加强本院医疗纠纷调解委员会建设，在工作中认真落实医疗风险分担机制，切实建立和谐医患关系的具体做法。
这一做法在国家卫计委国家督导组检查我院维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动工作得到上级领导的充分肯定。要求我院继续通过开展专项行动，使医疗纠纷处置更快速、规范，医疗环境得到改善；要求坚持疏导结合，建立常态机制，规范投诉管理，化解医患矛盾，依法维护医患双方的合法权益。
四、依法治院
通过建立面向全体医务人员、就诊群众公开法律法规制度，传播依法治院、依法行医的法治能量。通过聘请法律顾问为医院时常管理工作提供法律专业建议，提升依法决策、民主决策能力，真正做到依法治院。
安庆市立医院 2015年7月1日
