女工部下学期活动总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“女工活动总结”。
2010——2011学年 下学期活动总结
经济与管理学院学生会女工部
2011.6.6 经济与管理学院学生会女工部 2010——2011年下学期活动总结
过去的一学期里，我部在院分团委和学生会的指导与支持下举办了一系列活动，同时也积极参与了校学生会及我院学生会各兄弟部门举办的各种活动，并在活动过程中切实发挥了我女工部的作用。现将一学期的工作总结如下：
一、活动计划
饮食与健康讲座
（一）、活动背景
新学期伊始，春天的脚步临近，为庆祝“三七”女生节的到来，提高学生的饮食健康质量，增强我们的身体素质，为更好的学习科学文化知识提供一个好的身体，进而提高我们的综合素质，在院分团委老师与学生会各兄弟部门的配合下，我部特举办了一场饮食与健康讲座
（二）、活动主题：饮食与健康讲座
（三）、活动时间：2011年3月6日 星期日16：00---18：00
（四）、活动地点：科学校区电教楼108
（五）、活动宗旨：
1.通过申教授的精彩演讲，向宣传健康的饮食知识，2.帮助同学们树立健康良好的饮食习惯 3.增强同学们的身体素质，为学习打下坚实的基础，从而提高他们的综合素质
（六）、活动内容： 老师讲健康饮食方面的知识
（七）、面向对象：
经济与管理学院大一全体学生。
（八）、主办单位：
郑州轻工业学院经济与管理学生会
承办单位：女生部
协办单位：宣传部（负责活动期间的宣传工作）
生活部 体育部 文艺部 纪检部等（帮忙布置现场）
二、活动过程
1.交策划书给系领导审批；
2.宣传：（1）与宣传部合作，在系宣传栏张贴“女生节”主题海报
（2）通知各班班长等相关负责人，在班级内进行宣传和动员
（3）在系网站上进行宣传
3、相关负责人制作幻灯片、下载视频；
4、申请多媒体教室——电教楼108 ；
5、工作人员在现场维持秩序，并拍照；
6、主持人作总结性讲话，非常感谢同学们积极参加此次活动，并热 烈欢送；
7、人员离场，打扫卫生；
8、写活动总结及活动感想。
三、活动总结
这个精彩震撼、具有教育意义的活动圆满落下帷幕，但我们相信：青春不打烊，希望无处不在。
临近“三八“节时我们部举办了“饮食与健康讲座”，活动中请来了食工系的老师，为我们做了精彩的演讲，普及了饮食与健康方面的知识，有助于同学们树立健康的饮食观念和饮食方法。本次活动有助于让我们走进女生多姿多彩的内心世界，领略女生的精彩。希望所有女生在知识的氛围中，通过专业的讲解，度过了一个属于自己的女生节。同时通过这样一个活动，增进了我们女生部彼此的友谊，使大家更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重,重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的自然魅力,尽显轻院学子青春风采,增强同学们迈向成功的信心。本次活动对象主要针对大一女生，可是当天还来了不少男生，可见大家对饮食与健康的重视。但是，这次活动也存在很多问题，比如，教室申请不及时，问题主要出在人员协调和沟通三，对此我们会汲取教训并加以改正。
一、精准定位、完善部门职能
部门职能更加完善细致——服务工作扎扎实实从基层和细节做起
从女工部的部门性质、宗旨和工作职能，可以明确女工部是一个服务性部门，应当做好服务华工男女生的工作。而服务性工作永远没有做到最好，应当不断自我要求做到更好。想要不断提高不断完善就应当充分挖掘工作细节，服务于基层。（1）发挥部门特色，区别于其他部门。
女工部立足与服务女生，促进男女生交流合作，面向全华工。这些就要求我们需要区别于其他部门，发挥部门特色。例如同是做服务性工作的生活部，区别在于我们的服务对象重在女生。同样是基层服务，应当通过侧重女生关注的美容、礼仪化妆等方面来做生活小贴士，让我们的服务对象女生感到贴心。同文艺部的区别在于，同样是做文娱活动，我们立足于部门是促进男女生交流与合作的宗旨，开展符合这一定位的男女生互动联谊类活动。（2）服务大众，从基层做起，从细节做起。提倡定期做好生活小贴士，这一活动是一点温馨的提醒，可以为同学们的生活提供便利，这也为学生会树立亲切贴心的形象。女工部应当结合立足服务女生、关怀女生的宗旨，定期出“女生版”的生活小贴士，结合女生同学的需要提供最贴心的服务。同时在部门所负责的礼仪物资出借工作指印工作上，应当加强部门内部培训，提高责任心，清楚工作原则和流程，热心有礼貌。为前来借用物资的同学提供最便利和热情的服务，从小事上展示部门工作的态度和形象。在部门举办活动的方面，是以服务同学为宗旨就应该充分考虑同学的需求，做好调研和反馈工作，及时收集最新的信息，提供同学所需，服务工作做在细节。
二、部门内部建设方案
1、调动干事工作积极性——实行部内“杰出之星”评比
在每次的活动工作过后，部门内部都将选出一至两名工作态度积极，工作质量和效率都较高的干事，把他们评为此次活动中的“杰出之星”。对优秀干事进行例会公开表演，并让其通过演讲和其他干事一起分享工作经验和有效的工作方法。通过评选，鼓励大家的积极性，使大家在工作中都力争上游。
2、部门工作有序分工合作——设置职能小组制 由于部内每位成员各具特点、各有长短，我们应力求通过部门工作让大家逐渐找到自己的定位，积极发挥所长，以部门大家庭为核心，始终团结一致，为部门的发展共同努力。
我们将会在接下来的这一年里,继续明确职能小组, 工作任务将会以小组形式进行，将干事分组再选出小组长，每小组在小组长带领下各行其职。实施职能小组制既可以培养干事的领导能力，又可以以最高效的形式开展活动，完成任务。一个部门里面我们需要的是不同类型的人才，作为部长，我们更应该学会的是如何去用人。如何让每个干事都能各施所长，也是我们在管理与分工中的一门学问。我们在学会用人的同时，也要注重训练好我们的接班人。我们会多鼓励干事多动脑、多动笔。让他们多想想如何在传统的活动中融入创新的元素，以使活动更加吸引同学们，还要多点锻炼他们各方面的综合素质。
3、培养干事工作能力——实行干事小培训计划
在接下来的时间里，我们会一改传统的干事培训。计划在每次部门会议中，无论当天开会的内容如何，会后的１５分钟都将设一个干事小培训计划。让部长们轮流给干事做小培训，每次培训的主讲人都设一个小主题，主要目的是教给干事一些工作上的基本问题及注意的事项（如出借物资的流程、写策划的模板及规范性、举办活动前期准备工作应注意的问题），积少成多。结合学生会工作手册和部门工作需要，有计划合理地让干事接受系统培训，也方便帮助干事学习学生会工作手册，在学生工作考核中取得好的成绩。
4、部门制度建设——严抓部门内部纪律问题
所谓“无规则不成方圆”每次的工作和开会都要严抓考勤问题，纪律可以说是一个组织、一个部门的基础。没有良好的纪律和作风，不必去谈如何做好每次的活动，更不必谈树立部门的形象。
在强调部门情感维系的同时，也要注重部门内部制度和纪律，让大家在热爱学生会这个集体的同时，具备有强烈的团队意识、责任心和集体荣誉感。
对此，我们总结后提出的相应的的解决方案是：
1.鼓励新创意。对新的活动点子，先不要从外部硬件设施等角度去否定，努力将新的活动修改成能够实行的方案。
2.老活动再次举办，也要有新的变动。并不是如“换汤不换药”般的敷衍，而是切切实实加入一些新的设计和创意，与时俱进，开拓创新。新的活动能够开拓人的视野，激发更多灵感的诞生，形成创意和实践的良性循环。3.活动密度高，考虑到是为特别突出一年的几个重要节日，所以不用太大更改。建议在这些活动密集月，适当提高活动举办的门槛。在其他闲散月份，进行一些小型活动的举办。
4.物资紧张的问题(例如桌子、帐篷和红布等物品)，需要进行更好更有效的的物资交接和调配。如果有条件的话，进行物资的增购和更新。
5、学生会向服务性转变，加强各个部门之间的交流合作，改变过去各个部门单干的情况，更好地贯彻学生会“服务学生”的宗旨。
四、活动照片
