人力资源管理沙盘实验课程总结1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源管理课总结”。
2017-2018-1学期《人力资源管理沙盘》教学工作总结
《人力资源管理沙盘实验》是工商管理专业学习的专业综合课程，可使学生全面了解人资源管理的六大模块，更好的掌握企业如何选人、如何育人、如何用人、如何留人的各个环节。通过本次教学，达到了教学的要求。现将教学情况总结如下：
一、教学情况：
人力资源管理沙盘模拟实验教学的课堂表现：学生刚开始对规则不熟悉，通过初次模拟演练后学生能较全面的掌握规则，最后能全面掌握规则并能很好的运用人力资源管理的六大模块。
二、考试分析
考试主要由两部分组成，一部分是实验报告和实践操作的资料，；另一部分为平时成绩，根据出勤情况给出，占总成绩的30%。
三、经验总结
不断提高的教学水平在于不断的总结经验和教训，在《人力资源管理沙盘实验》的教学过程中，结合学生的反应，我体会到以下教学经验：
1、进入沙盘实战之前，一定要将沙盘规则讲解清楚，使学生深刻地理解每一条规则。只有了解了规则，在实际操作中才不会手忙脚乱；
2、对员工的基本薪酬的制定脱离了实际，盲目竞争；
3、对市场的估计过于乐观。
四、改进方向
1、强调团队协作精神；
2、强调角色的转化。
五、工作建议
如何更好的教学，完成课程目标，不仅需要老师的努力，同时需要院系以及学校提供相应的支持，为教学更好的服务，这样才能更好的达到教学的目标不能闭门造车，要多参加人力资源管理方面的培训。
